Collaborateur/trice entrée marchandise (H/F) — Coop Genossenschaft

Vollständige Beschreibung

Input-Merchandise für Mitarbeiter (M/W)

Coop Genossenschaft — Bussigny, VD, Svizzera

• Amtsantritt: 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung
• Tätigkeitsbereich: Logistik / Transport
• Arbeitsort: coop.ch, Rue de l'Industrie 66, 1030 Bussigny
• Arbeitsort: Bussigny
• Aktivitätsrate: 100%

Mission

• Empfangen, Entladen und Ausliefern von Waren in Übereinstimmung mit operativen Prozessen und Prioritäten
• Überprüfung der Konformität der Lieferungen in Bezug auf Menge, Qualität und Dokumentation
• Gewährleistung einer zuverlässigen Erfassung der Wareneinträge in den zur Verfügung gestellten Computersystemen
• Tragen Sie zur Fluidität der logistischen Abläufe, zur ordnungsgemäßen Organisation des Empfangsbereichs und zur Einhaltung der Sicherheits-, Qualitäts- und Sauberkeitsanweisungen in Ihrem Arbeitsumfeld bei
• Verschiedene logistische Aufgaben zur Unterstützung anderer Abteilungen

Qualifikationen

• Erfahrung in der Logistik, ideal am Eingang von Waren
• Gute körperliche Verfassung und Fähigkeit, schwere Lasten zu tragen
• Geschmack an operativer Arbeit, Autonomie, Organisationssinn und Stressresistenz
• Guter Teamgeist und gute Französischkenntnisse, mit einem Mindestniveau B1
• Hat ein offenes Profil mit großer Flexibilität und hoher Loyalität
• Rabatte und Rabatte: 5-mal mehr Superpoints in Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsdienstleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop Group, mobile und Prepaid-Abonnements zu reduzierten Preisen bei Coop Mobile, allgemeines Abonnement zu reduzierten Preisen
• Beschäftigungsbedingungen: Pensionskasse: Übernahme von 2/3 der Beiträge durch Coop, attraktive Beschäftigungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Tarifvertrag (CCT), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Dienstaltersprämien
• Arbeitszeit: 5 Wochen Urlaub
• Weiterbildung: Über 600 Inhouse-Schulungen, Unterstützung externer Schulungen und Entwicklungskurse, Talent Management mit vielen und unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltige Entwicklung: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit mehr als 400 Taten
• Kommunikation: Interne App für Mitarbeiter
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt auf das Jahresabonnement, sportliche Aktivitäten: Volleyballturniere und Wanderungen

Ihre Kontaktperson

Corina Wolfsberger HR Marketing

Tipo: Vollzeit Sede: Bussigny