Cheffe / Chef de rayon Aliments de base (f/h/d) — Coop Genossenschaft

Vollständige Beschreibung

Abteilungsleiter Basic Foods (m/w/d)

Coop Genossenschaft — Lutry, VD, Svizzera

• Amtsantritt: Sofort oder noch zu vereinbaren
• Tätigkeitsbereich: Sale Food
• Arbeitsplatz: Coop, Route de l'Ancienne Targetrie 2, 1095 Lutry
• Arbeitsort: Lutry - Route der alten Targetrie 2
• Aktivitätsrate: 80 - 100%

Mission

• Sie verwalten den Abschnitt Basic Food mit dem Ziel, den Wunsch zu wecken, von Kunden zu kaufen.
• Die Produkte sind immer in ausreichender Menge verfügbar und geben das Wasser in den Mund.
• Sie reagieren immer auf Anfragen und Anfragen Ihrer Kunden.
• Sie fahren das Team mit gegenseitigem Respekt und fördern so eine angenehme Atmosphäre.

Qualifikationen

• Profitieren Sie von einer Erstausbildung im Einzelhandel oder von entsprechender Berufserfahrung im Vertrieb? Dann bist du die Person, die wir brauchen.
• Sie haben Erfahrungen im Vertrieb und Coaching in einer vergleichbaren Funktion gesammelt.
• Die Kenntnis von Rohstoffen im Bereich Verantwortung Grundnahrungsmittel ist ein Plus.
• Sie beherrschen Französisch sehr gut, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Sie sind flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten.
• Sie sind bequem Umgang mit Computer-Tools.
• Ermäßigungen und Ermäßigungen: Reiserabatte bei ITS Coop Travel, 5-mal mehr Superpoints in Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsdienstleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop Group, mobile und Prepaid-Abonnements zu einem reduzierten Preis bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka Card, Rabatt auf die Preise von Mobility CarSharing, Rabatt auf das Personal, das auch dem Partner gewährt wird (unter einem Dach leben), allgemeines Abonnement zu reduzierten Preisen, ermäßigter Eintritt zu kulturellen Veranstaltungen, ermäßigter Eintritt zu Freizeitaktivitäten
• Einsatzbedingungen. Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Einsatzbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Betriebszugehörigkeitsprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Tarifvertrag (CCT), flexibles und attraktives RA-System für den Vorruhestand ab 58 Jahren, 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaubs und 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaubs
• Arbeitszeit: 5 Wochen Urlaub, flexible Zeitmodelle
• Weiterbildung: Mehr als 600 Inhouse-Schulungen, Talentmanagement mit vielen und unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Schulungen und Auffrischungskurse
• Nachhaltige Entwicklung: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit mehr als 400 Taten
• Kommunikation: Interne App für Mitarbeiter
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Ermäßigung auf Jahresabonnement, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenrennen, Sportangebote des Unternehmens

Ihre Kontaktperson

Nadia Ruetsch HR Marketing

Tipo: Teilzeit Sede: Laune