Team Leader Service région fribourgeoise (h/f/d) 80-100% — Schindler

Vollständige Beschreibung

Wir sind wie Aufzüge

AS Lifts ist der Schweizer Partner für die Installation, Modernisierung und Wartung von Aufzügen im ganzen Land. Die Vielfalt und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei so einzigartig wie wir sind!

Entdecken Sie den AS Spirit als

Teamleiter Wartung Fribourg Region (m/w/d) 80-100%

Beginnend bei AS Lifts profitieren Sie von einem respektvollen und familiären Umfeld, das von einem starken Teamgeist geprägt ist. Um mehr über uns zu erfahren, konsultieren Sie: Video

Was auf dich wartet

• Fahren Sie mit Begeisterung und Nähe Ihr Team von Servicetechnikern (Wartung und Fehlersuche)
• Gewährleistung der Qualität der Dienstleistung und der vertraglichen Dienstleistungen in diesem Bereich
• Zusammenarbeit mit der Reparaturabteilung, um den Bedarf und die durchzuführenden Arbeiten zu identifizieren
• Durchführung produktiver Wartungsaufgaben (Wartung, Fehlerbehebung und kleine Reparaturen)
• Verwaltung und Überwachung der Schlüsselindikatoren
• Teamplanung (Picket-Service und Back-up)

Was du mitbringst

• Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, z. B. als Mechaniker, Mechatroniker oder Elektriker
• Berufserfahrung in Service oder Reparatur
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Aufzüge
• Bestätigte Fahrerfahrung
• Gute Kenntnisse der lokalen Sprache, andere Sprachen sind ein Gewinn
• Dynamisch, effizient und lösungsorientiert

Ihre vielen Vorteile

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist für uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitern verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich und finanziell bei ihrer Aus- und Weiterbildung.
• Work-Life-Balance: D e 25 bis 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Teilzeit und unbezahltem Urlaub.
• Gesundes Arbeitsumfeld: Hoher Gesundheits- und Sicherheitsstandard sowie Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz im Unternehmen mit Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Geschäftsfahrzeug, das Sie privat nutzen können.
• Zulage für das Mittagessen.
• Vorteile für Mitarbeiter: Teilnahme an öffentlichen Verkehrsmitteln und Fitness-Abonnements, Rabatte auf die Flotte, Reka-Schecks zu reduzierten Preisen, Premium-Versicherungsprämien und verschiedene Vorteile.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Vielfalt im Unternehmen.

Stehen Sie jetzt auf und senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung.

In der Schindler Group legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und wir praktizieren Fairness, um Chancengleichheit für alle zu schaffen. Wir bemühen uns sicherzustellen, dass alle qualifizierten Kandidaten für eine Beschäftigung ohne Unterschied in Bezug auf Alter, Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, Genetik und Gesundheit oder Behinderung berücksichtigt werden.

Jeder unaufgeforderte Antrag von Personalvermittlern gilt als abgelehnt und stellt in keiner Weise ein Angebot einer Personalvermittlerin dar.