Chef d’équipe d’intendance (F/H) — Ensemble hospitalier de la Côte (EHC)

Vollständige Beschreibung

Policlinic, Notfall, ambulante Versorgung, Krankenhausaufenthalte: Von der Geburt bis ins hohe Alter bietet das Morges Hospital eine breite Palette von Betreuungsleistungen. Die Einrichtung verfügt über 240 Akutbetten, eine Mutterschaft mit etwa 1.500 Geburten pro Jahr und fast 30.000 Notfallkonsultationen. Insgesamt werden seit mehr als 150 Jahren mehr als 40 medizinische Disziplinen in seinen Mauern praktiziert. Umgeben von Weinbergen mit unglaublichem Blick auf die Berge und den See begrüßt Sie das Morges Hospital in einer warmen und dynamischen Umgebung.

Wir suchen den Service der Intendance des Krankenhauses von Morges one(e):

100% (M/W) Stewardship Team Leader

CDI, mit Wirkung zum 1. Januar 2027 oder zu vereinbaren

Wir bieten euch an

• 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr. Möglichkeit, eine weitere Woche Urlaub zu kaufen, sowie 10 angebotene Ferien.
• Mehrere Vorschläge, die Flexibilität bieten (unbezahlter Urlaub, Teilzeiturlaub, bezahlte Austauschzeit usw.).
• Ein Mobilitätsplan, der die Teilnahme an Ihrem Fahrrad-, Basketball- oder Verkehrsabonnement umfasst, mit einem ökologischen Schwerpunkt auf einem institutionellen Nachhaltigkeitsplan.
• Vergütung basierend auf der Bewertung Ihrer früheren Berufserfahrung sowie Senioritätsboni innerhalb des EHC.
• Kostenlose Pilates-Kurse, finanzielle Teilnahme an Sportveranstaltungen wie den 20 km von Lausanne oder Bike to Work, ein Katalog von Vorteilen mit Rabatten in den Bereichen Sport, Wohlbefinden, Freizeit, Mobilität, Versicherung und Finanzen.
• Morgens warme Getränke und Mahlzeiten für CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
• Ein "Pâquis Plage" Business-Drink, um Momente der Geselligkeit während der schönen Tage zu teilen.
• Chancen für innere Veränderungen, entsprechend Ihrem Wunsch nach Entwicklung.
• Viele zugängliche interne oder zertifizierende Schulungen.
• Ein Programm, das Managern gewidmet ist, um sie beim Erwerb der Fähigkeiten zu unterstützen, die für das Management ihrer Teams erforderlich sind.

Dürfen

• Ein SWC in Bezug auf Sauberkeit, Stewardship oder Wartung oder eine Ausbildung, die als gleichwertig angesehen wird.
• Eine bestätigte Erfahrung im Bereich Sauberkeit und Wartung.
• Erfolgreiche Erfahrungen im Krankenhaus oder medizinisch-sozialen Umfeld
• Eine erste erfolgreiche Erfahrung im Führen, Koordinieren oder Coaching eines Teams
• Gute Kenntnisse der Reinigungstechniken und Hygieneregeln.
• Eine gute Beherrschung der Bürowerkzeuge und ein gesunder Sinn für Organisation und Prioritäten.
• Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Gesprächspartnern zu kommunizieren und ein multikulturelles Team zu unterstützen.
• Verantwortungsbewusstsein, Vorbild, Wohlwollen und Lösungsorientierung.

ZIELE

• Planen, organisieren und koordinieren Sie die täglichen Aktivitäten des Reinigungsteams.
• Organisieren Sie Arbeitsverteilung, Zeitpläne, Urlaub und Abwesenheiten, um die Kontinuität der Leistungen zu gewährleisten.
• Die Mitarbeiter zu führen, zu unterstützen und zu vereinen, indem sie ihre Autonomie, Rechenschaftspflicht und Kompetenzentwicklung fördern.
• Gewährleistung der Qualität der Dienstleistungen und der Anwendung von Hygienestandards und -verfahren in Krankenhäusern.
• Aufnahme, Integration und Follow-up für neue Mitarbeiter und Auszubildende.
• Beteiligen Sie sich an Rekrutierung, Beurteilungsinterviews und Teamfähigkeitsentwicklung.
• Sicherstellen einer klaren Kommunikation mit Krankenhauspersonal und Partnern.
• Beteiligen Sie sich an Dienstleistungsprojekten und tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsmethoden bei.
• Gewährleistung von Verwaltungsaufgaben und Überwachung der mit der Funktion verbundenen Tätigkeit.

WIR SIND

• Eine Einrichtung, bestehend aus Akut- und Rehabilitationseinrichtungen, einer Privatklinik, EMS, medizinischen Zentren und Daueraufenthalten in der Region La Côte und der ersten klinischen Hypnoseschule, die der Pflegegemeinschaft in der französischsprachigen Schweiz gewidmet ist.
• Ein Netzwerk der Betreuung, das viele Möglichkeiten für die interne Transformation gemäß den Bestrebungen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeiter ermöglicht.
• Mehr als 2.000 Mitarbeiter kümmern sich um Patienten und Bewohner der Region und teilen Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit, Kompetenz in einem agilen Umfeld, das der Realisierung von Projekten förderlich ist.
• Eine Ausbildungsfirma, die sich mit Nachfolgeausbildung beschäftigt, mit etwa 80 Auszubildenden in 16 verschiedenen Berufen, 200 HES-ES-Auszubildenden und fast 300 Ärzten in der Ausbildung.

Sei das nächste Talent unseres Pflegenetzes.

Erkennst du dich selbst in dieser Beschreibung? Klicken Sie auf Anwenden, indem Sie die folgenden Dokumente hinzufügen: Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitsbescheinigungen (für die Berechnung der Löhne erforderlich) und Diplome. Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt ist, werden Sie nach dem Auszug aus Ihrem Strafregister gefragt.