Category Development Specialist - Nestlé Waters — Nestlé

Vollständige Beschreibung

Standort: Henniez, Schweiz Arbeitsmodell: Bürobasiert mit hybrider Flexibilität / Vollzeit Vertragsart/Dauer: Permanent

Sei eine Kraft für das Gute und beschleunige Veränderungen, die das Leben und den Planeten verbessern.

Als Category Development Specialist bei Nestlé Waters (Suisse) SA besteht Ihre Mission darin, das Verständnis von Käufern, Channels und Kategorien im Einzelhandel zu stärken, um ein nachhaltiges kommerzielles Wachstum für Marken und Kunden zu fördern. Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Erkenntnisse in wirkungsvolle Strategien und eine makellose Ausführung zu übersetzen. Sie werden dazu beitragen, unsere kommerzielle Agenda zu gestalten und die Sichtbarkeit und Leistung von Marken über wichtige Einzelhandelskanäle in der Schweiz zu verbessern. Dies ist Ihre Gelegenheit, die Zukunft der Getränke und Handwerkserlebnisse zu erschließen, die den Alltag erhöhen.

Wie Sie als Category Development Specialist etwas bewirken können

• Förderung von Käufer-, Channel- und Kategorieverständnis, um die kommerzielle Entscheidungsfindung in Einzelhandelskanälen zu erhöhen.
• Führen Sie die Entwicklung von Strategien und Plänen, die das Kategorie- und Markenwachstum basierend auf Käufer-, Kanal- und Kundeninformationen freisetzen.
• Bereitstellung tiefer Werbeanalysen für wichtige Marken und Einzelhändler und Umsetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Pläne mit klaren Erfolgsmaßnahmen.
• Aufbau effektiver In-Store-Kommunikations- und Aktivierungspläne, die die Sichtbarkeit von Produkten und die Konversion in prioritären Kanälen stärken.
• Optimierung von Sortimenten und Vertrieb durch Identifizierung von White-Spot-Möglichkeiten und Gewährleistung einer konsistenten Nachverfolgung bei den wichtigsten Kunden.
• Unterstützung des Managers für kommerzielle Entwicklung durch die Entwicklung wirkungsvoller Werbematerialien und die Durchführung von Kommunikation für nationale Werbeaktionen im Out-of-Home-Kanal.

Was dich erfolgreich macht

• Bringen Sie starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Erkenntnisse in praktische kommerzielle Lösungen umzusetzen.
• Anwendung solider Kenntnisse der FMCG-Dynamik auf dem Schweizer Markt und Verständnis der wichtigsten Geschäftsfunktionen und Prioritäten.
• Verwenden Sie Ihre Expertise in Einzelhandelskanälen, um Exzellenz in Ausführung, Timing, Budgetierung und Follow-up zu fördern.
• Effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Initiative, Kommunikationsstärke und Teamgeist zu demonstrieren.
• Effektiv priorisieren, organisiert bleiben und mehrere Prioritäten mit Liebe zum Detail verwalten.
• Erweiterte Kenntnisse in Microsoft Excel und der breiteren Microsoft Office Suite.
• Effektive Kommunikation in Französisch und Deutsch, Englisch ist ein Plus.
• Unsere Werte der Fürsorge, des Mutes, der Verbindung und des Einfallsreichtums zum Leben erwecken.

Bei Nestlé Waters stellen wir Menschen in den Mittelpunkt von allem, was wir tun.

Unsere Vorteile sind darauf ausgerichtet, Ihr Wachstum und Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie bei der Arbeit und im Leben gedeihen können:

• Flexible Arbeitsoptionen, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten (für Office-basierte Rollen)
• Bezahlter Urlaub über die gesetzlichen Anforderungen hinaus
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere zu erweitern
• Leistungsbasierter Bonus
• Gesundheitsbeitrag und Zugang zum Employee Assistance Program
• Starker Arbeitgeberbeitrag zu Ihrem Pensionsplan
• Großzügiger Elternurlaub und umfassende Familienunterstützungslösungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte für verschiedene Produkte und Dienstleistungen

Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können

Wir verpflichten uns zu einer inklusiven und respektvollen einstellungserfahrung und freuen uns, bei bedarf angemessene unterkünfte zu bieten. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig zugänglich und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit Installationen und Verfahren, die eine sichere Umgebung für alle gewährleisten.

Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel ein Videointerview mit Talent Acquisition, ein Interview mit dem Einstellungsteam und eine abschließende Diskussion und ein Angebot. Wir überprüfen Bewerbungen, sobald sie eingegangen sind, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde, daher empfehlen wir Ihnen, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen