Chef·fe de team voies ferrées — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Vollständige Beschreibung

Gleisteamleiter 60-100 % | SBB - - - - - - Bringen Sie mit uns die Schweiz in Bewegung. Leiter des Gleisteams Renens (VD), 01.01.2027 oder nach Vereinbarung, 60-100 % Bewerben Sie sich hier

Was Sie erwartet. Werden Sie Teil eines aufgeschlossenen, engagierten und handlungsorientierten Teams. Sie haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und gleichzeitig zum täglichen Bahnbetrieb im Herzen der Western Region beizutragen. Gemeinsam erarbeiten und implementieren Sie innovative Lösungen zur Bewältigung der Netzwerkherausforderungen. Im Gegenzug bieten wir ein anregendes Arbeitsumfeld und viele attraktive Benefits. Was Sie bewegen können.

• Betreuen Sie ein Team von rund 28 Personen: Unterstützen Sie es bei seiner beruflichen und technischen Entwicklung und der Nachfolgeverwaltung der CFF-Infrastruktur.
• Übernehmen Sie eine motivierende und professionelle Führung: Sie schaffen ein Klima des Vertrauens und fördern die gemeinsame Leistung.
• Die Instandhaltung der Eisenbahn und ihrer Teilprojekte effektiv verwalten und dabei die Sicherheits-, Wirtschafts- und Qualitätsanforderungen der CFF respektieren.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit personeller und materieller Ressourcen, die für den Bau, die Wartung und die Lösung von Vorfällen in unserer Eisenbahninfrastruktur erforderlich sind.
• Überwachen und analysieren Sie finanzielle und betriebliche Indikatoren und übernehmen Sie die Verantwortung für die Leistung Ihres Teams.
• Optimierungen erkennen und durchführen: Sie schlagen Verbesserungen vor, setzen diese um und mobilisieren Ihr Team für neue Ideen. Was Sie mitbringen.
• Sie fühlen sich im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen wohl und tragen zu einem integrativen Umfeld bei.
• Sie haben eine globale Vision des Unternehmens und verfügen über ausgeprägte Beziehungs- und technische Fähigkeiten: Sie wissen, wie Sie Ihr Team inspirieren, coachen und zur Erreichung der gesetzten Ziele führen können.
• Sie fördern täglich Transparenz: Sie kommunizieren souverän und präsent.

• Sie verfügen über einen CFC-Abschluss oder bestätigte Erfahrung im technischen Eisenbahnbereich. Eine Ausbildung im Personalmanagement (z. B. eidgenössisch anerkannter Führungsspezialist, technischer Verkäufer, ÖV-Fachmann) ist von Vorteil – oder Sie sind bereit, diese innerhalb der nächsten zwei Jahre abzuschließen. - Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse (Office 365, SAP) und einen Führerschein der Klasse B sind zwingend erforderlich.

Ihr Gehalt und Ihre Sozialleistungen.

Wir haben ein faires und progressives Gehaltssystem und setzen uns aktiv für gleiches Entgelt ein. Deshalb können zusätzliche und detaillierte Informationen zum SBB-Lohnsystem in völliger Transparenz eingesehen werden. Diese Stelle fällt unter die Anforderungsstufe I und hat Anspruch auf eine Regionalzulage der Stufe 1. Erfahren Sie mehr über Gehalt und Zusatzleistungen.

Hier ist ein guter Anfang.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die größte Motivation. Wir verzichten daher auf die Bitte um ein Anschreiben für diese Stelle. Wenn Sie möchten, können Sie uns dennoch in unserem Bewerbungstool anschreiben.

Fortschritt des Verfahrens.

× Einsendeschluss für Bewerbungen ist der 18.09.2026 Endgültige Entscheidung Oktober Einsendeschluss für Bewerbungen ist der 18.09.2026 Endgültige Entscheidung Oktober Fragen? Über den Bewerbungsprozess Recruiting-Unterstützung SBB Telefon + 41 51 220 20 29 [email protected] FAQs für Kandidaten Über die Position Job-ID 103991 Jane Kenyon Telefon +41 79 645 57 19 Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von Vermittlungsagenturen entgegen.

Was wir bieten.

Vorteile

Mehr Wo möglich führen wir flexible Arbeitszeiten ein und ermöglichen Teilzeitarbeit. Auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wissen wir als Arbeitgeber, wie man flexibel ist. Mehr Mehr Willkommen in der Vielfalt Willkommen in der Vielfalt Mehr Mit mehr als 150 verschiedenen Berufen im Konzern sind die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der SBB nahezu grenzenlos. Deshalb engagieren wir uns für ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Mentalitäten einbringen können. Mehr Mehr Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung Mehr Wir fördern unsere Mitarbeiter anhand ihrer persönlichen Wünsche und Ambitionen. Darüber hinaus beteiligt sich CFF an externen Weiterbildungen, die sowohl den Interessen der Mitarbeiter als auch des Unternehmens in Form eines finanziellen Beitrags und/oder der Bereitstellung von Zeit dienen. Mehr Mehr