Brand Segment Lead — Nestlé

Vollständige Beschreibung

Standort: La Tour-De-Peilz, Schweiz Arbeitsmodell: Vollzeit Vertragsart/Dauer: Vorübergehend – Mutterschutz (6-12 Monate Dienstreise)

Sei eine Kraft für das Gute und wachse durch Erfahrungen, die dich weiter bringen.

In dieser internen Gelegenheit bei Nestlé Suisse besteht Ihre Mission darin, die Marken- und Portfoliostrategie von MAGGI aufzubauen und voranzutreiben, um die Marke zu verjüngen und ihre Größe auf dem Schweizer Markt zu verdoppeln. Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie eng mit Teams aus den Bereichen Marketing, Vertrieb, Kundenentwicklung, Supply Chain, Finanzen, Unternehmenskommunikation, E-Commerce, regionale Markenteams und Agenturpartner zusammenarbeiten. Dies ist Ihre Chance, Eigenverantwortung zu übernehmen, Ihr Fachwissen zu erweitern und einen großen Unterschied zu machen.

Wie Sie als Brand Business Lead MAGGI etwas bewirken

• Die MAGGI Marken- und Portfoliostrategie vorantreiben, um das Wachstum zu beschleunigen, den Markenwert zu stärken und den Einfluss auf den Schweizer Markt zu erweitern.
• Identifizierung der attraktivsten Verbraucherchancen und Umsetzung von Erkenntnissen in Markenerlebnisse, die Relevanz und langfristige Loyalität aufbauen.
• Führen Sie mutige Innovations- und Renovierungsinitiativen, die auf Verbrauchertrends reagieren und gesündere, überzeugendere Produkterlebnisse schaffen.
• Aufbau integrierter Marken- und Kommunikationspläne, die die Sichtbarkeit erhöhen, die Positionierung schärfen und die Konsistenz über jeden Touchpoint hinweg stärken.
• Managen der Markenperformance mit einer starken kommerziellen Denkweise, wobei Investitionen priorisiert werden, um Wert, Rentabilität und Kanaleffektivität zu maximieren.
• Als Line Manager und Mitglied des Swiss Food Leadership Teams, leitet und entwickelt er direkt ein Team von 3 Personen und treibt die gesamte Food Switzerland Strategie mit Schnelligkeit, Klarheit und gemeinsamer Verantwortung für Geschäftsergebnisse voran.

Was dich erfolgreich macht

• Bringen Sie starke Markenstrategie-Know-how und ein klares Verständnis davon, wie Sie Markenleistung, Aktien und Portfoliowert steigern können.
• Anwendung von Verbraucher- und Markteinblicken zur Gestaltung effektiver Innovations-, Renovierungs- und Aktivierungsstrategien.
• Nutzung von kommerziellem und finanziellem Scharfsinn, um die Markenleistung zu verwalten, Investitionen zu optimieren und Prioritäten in Ergebnisse umzusetzen.
• Effektive Zusammenarbeit über Funktionen hinweg und mit externen Partnern hinweg, während ein leistungsstarkes Team geleitet, entwickelt und unterstützt wird.
• Kommunikation mit Arbeitskenntnissen in Englisch und Deutsch oder Englisch und Französisch.
• Demonstrieren Sie Mut, Zusammenarbeit, Geschwindigkeit und kontinuierliches Lernen.

Bei Nestlé kümmern wir uns um unsere Leute.

Unsere Vorteile sind darauf ausgerichtet, Ihr Wachstum und Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie bei der Arbeit und im Leben gedeihen können:

• Flexible Arbeitsoptionen, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten (für Office-basierte Rollen)
• Bezahlter Urlaub über die gesetzlichen Anforderungen hinaus
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere zu erweitern
• Leistungsbasierter Bonus
• Gesundheitsbeitrag und Zugang zum Employee Assistance Program
• Starker Arbeitgeberbeitrag zu Ihrem Pensionsplan
• Großzügiger Elternurlaub und umfassende Familienunterstützungslösungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte für verschiedene Produkte und Dienstleistungen

Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können

Wir verpflichten uns zu einer inklusiven und respektvollen einstellungserfahrung und freuen uns, bei bedarf angemessene unterkünfte zu bieten. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig zugänglich und werden von einer starken Sicherheitskultur mit modernen Installationen und Verfahren unterstützt, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten.

Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel ein Videointerview mit Talent Acquisition, ein Interview mit dem Einstellungsteam und eine abschließende Diskussion und ein Angebot. Wir überprüfen Bewerbungen, sobald sie eingegangen sind, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde, daher empfehlen wir Ihnen, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.

Bereit, mit uns zu wachsen?

Bewerben Sie sich jetzt und wachsen Sie durch Erfahrungen, die Sie weiter vorantreiben.