Assistant·e·s sociaux·ales en antenne (100 %) – CDI — EVAM

Vollständige Beschreibung

Treten Sie EVAM bei und machen Sie Sinn für Ihre Expertise!

Was ist, wenn Ihre nächste berufliche Herausforderung echte soziale Auswirkungen hat? Bei EVAM trägt jeder Mitarbeiter zu einer wesentlichen Mission bei: Menschen in Migrationssituationen mit Offenheit und Verantwortung zu begleiten.

Als Teil eines Ersatzes rekrutieren wir

Zwei 100% CDI Social Assistants

[Gehaltsklasse](https://www.evam.ch/app/uploads/2026/06/Bareme-salarial 2026.pdf): 7(Diese Skala bezieht sich auf validierte Voraussetzungen, andernfalls ist die Einstufung auf Besoldungsgruppe -1)

Ort : Vevey Eintritt ins Amt : Noch zu vereinbaren

Das Wort Ihres zukünftigen Führers, Cécile

Seit mehreren Jahren begleitet unsere Struktur Migranten auf ihrem Weg der Integration mit Menschlichkeit, Professionalität und Engagement.

Jeder Tag ist anders: soziale und administrative Unterstützung, Zugang zu Rechten, Koordination mit unseren Partnern ... reiche und sinnvolle Arbeit.

• Sie werden einem multidisziplinären und unterstützenden Team beitreten, in dem gegenseitige Hilfe und Erfahrungsaustausch unerlässlich sind. Wir suchen eine motivierte Person, die bereit ist, sich für die und die Achtung der Menschenwürde einzusetzen. *

Zur Freude, dich kennenzulernen, Cecile

Ihre wichtigsten Missionen

• Sie sind verantwortlich für administrative Überwachung und soziale Interviews.
• Sie erstellen einen benutzerdefinierten Aktionsplan.
• Sie unterstützen die Begünstigten bei der sozialen, beruflichen und administrativen Integration.
• Sie koordinieren sich mit internen und externen Partnern.
• Sie sorgen dafür, dass Sie Expertise und Beratung in die kantonale Sozialtheke einbringen, um eine qualitativ hochwertige Unterstützung zu gewährleisten

Dein Profil

• Sie haben Bachelor HES in Sozialarbeit (Anerkennung SEFRI wenn ausländische Diplom).
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• Sie haben gute Kenntnisse des Waadt-Netzwerks und der Sozialversicherung.
• Sie haben einen ausgezeichneten Franzosen (mündlich und schriftlich); Englisch oder andere Sprachen zu beherrschen ist eine Bereicherung
• Sie haben ein starkes Interesse an Migration.

Was EVAM vorschlägt

• Ein engagiertes Arbeitsumfeld
• Eine Politik der Weiterbildung in Ihrer Karriere zu entwickeln
• 5 Wochen Urlaub (6 von 50 Jahren)
• Sehr gute Sozialleistungen
• Sinnvolle Projekte in einem stimulierenden interkulturellen Kontext

Der dreistufige Rekrutierungsprozess

1. Ein Interview mit dem Antennenmanager und dem Rekrutierungsbeauftragten.

1. Lage

1. Ein halber Tag des Eintauchens, um Ihre zukünftige Arbeitsumgebung zu entdecken.

Am Ende des Prozesses: Antrag auf einen Auszug aus dem Strafregister, (jungfräuliche Dokumente erforderlich).

Erkennst du dich selbst in dieser Mission? Wir freuen uns darauf, Ihre Kandidatur zu entdecken und gemeinsam eine solidarische Zukunft aufzubauen.