Assistante ou Assistent en recrutement - 100% — HUG
- Ort
- Genève
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Innerhalb des Talent and Leadership Service und nach einer internen Weiterentwicklung treten Sie einem Team von 7 Personen bei, das für Querschnittsrekrutierungsaktivitäten zuständig ist.
In diesem sich entwickelnden Team haben Sie eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit Attraktivität und Rekrutierung und tragen zur Entwicklung der HR-Roadmap-Achsen bei.
Sie unterstützen die fünf HR-Rekrutierungsspezialisten uneingeschränkt bei allen Rekrutierungsmandaten unter ihrer Verantwortung.
- Innerhalb des Talent and Leadership Service und nach einer internen Weiterentwicklung treten Sie einem Team von 7 Personen bei, das für Querschnittsrekrutierungsaktivitäten zuständig ist.
- In diesem sich entwickelnden Team haben Sie eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit Attraktivität und Rekrutierung und tragen zur Entwicklung der HR-Roadmap-Achsen bei.
- ein kollaboratives und anregendes Umfeld, ein aktives Team und die Teilnahme an ambitionierten HR-Projekten.
Was das Unternehmen bietet
- ein kollaboratives und anregendes Umfeld, ein aktives Team und die Teilnahme an ambitionierten HR-Projekten.
Kontakte
- Parallel dazu stellen Sie eine Antwort auf alle spontanen Bewerbungen in Papier- oder E-Mail-Format sicher.
- Darüber hinaus verwalten Sie den gesamten Sommerersatzprozess, der im Sommer mehr als 1.000 Anwendungen umfasst.
- In Ihrer Rolle stellen Sie die Veröffentlichung der Ankündigung, Bewertung und Ausrichtung von Bewerbungen, dann die vertragliche Verwaltung aller eingestellten Personen bis zum Verfassen der Arbeitszertifikate sicher.
- Sie beaufsichtigen gelegentlich ein Team von 4 Personen, die sich diesem Prozess widmen.
- Sie beteiligen sich an der Organisation von Rekrutierungsveranstaltungen wie Rekrutierungskampagnen, Stellenausschreibungen und Messen und tragen regelmäßig zu Dienstleistungsprojekten bei.
- In regelmäßigen Abständen legen Sie Indikatoren für Ihre Aktivität fest.
- Sie sind mit der aktuellen Verwendung von Excel für dynamische Kreuztabellen, Tracking-Tabellen, Direct Mail usw. vertraut.
- Sie zeigen einen hervorragenden Service für interne Kunden und pflegen einen qualitativ hochwertigen Kontakt zu Kandidaten, Managern und HR-Teams, indem Sie Lösungen für die Bedürfnisse identifizieren und gleichzeitig die Einhaltung der institutionellen Rekrutierungspolitik und bewährter Praktiken sicherstellen.
- Zur Unterstützung Ihres Kollegen Recruitment Assistant sind Sie Ansprechpartner für HR-Teams, Sie verwalten Anfragen für mehr als 1000 ganzjährige Ankündigungen aus Abteilungen und Direktionen.
- Sie garantieren ihre Veröffentlichung in redaktioneller Qualität, die die Attraktivität und die Einhaltung institutioneller Praktiken fördert.
Weitere Details
- Wir bieten ein kollaboratives und anregendes Umfeld, ein aktives Team und die Teilnahme an ambitionierten HR-Projekten.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet HUG für diese Stelle?
HUG gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet HUG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit HUG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei HUG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von HUG unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
