Animateur ES ou HES (F/H) — Ensemble hospitalier de la Côte (EHC)

Vollständige Beschreibung

Der Park von Beausobre liegt im gleichnamigen Park der Stadt Morges und bietet 82 Einwohnern eine persönliche Begrüßung. Entwickelt, um intergenerationale Bindungen zu fördern, ist das EMS von einer geschützten Wohnresidenz, einem Child Living Center und zwei Colleges umgeben. Der Park von Beausobre hat auch ein Restaurant und eine Cafeteria, die alle 7 Tage / 7 geöffnet sind, einen Wellnessbereich für die Bewohner (Whirlpool und sensorische Bäder) und einen aromatischen Garten mit einem absolut sicheren Umfang.

Wir suchen unser EMS von Morges und Aubonne, in Multisites, a :

Moderator ES oder HES (F/H) bei 50-70%

Wir bieten Ihnen

• 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr. Möglichkeit, eine zusätzliche Woche Urlaub einzulösen, sowie 10 angebotene Ferien.
• Mehrere Vorschläge, die Flexibilität bieten (unbezahlter Urlaub, Teilzeiturlaub usw.).
• Ein Mobilitätsplan, der die Teilnahme an Ihrem Fahrrad-, Basketball- oder öffentlichen Verkehrsabonnement umfasst, mit einem ökologischen Schwerpunkt auf einem institutionellen Nachhaltigkeitsplan.
• Vergütung basierend auf der Bewertung Ihrer früheren Berufserfahrung sowie Senioritätsboni innerhalb des EHC.
• Kostenlose Pilates-Kurse, finanzielle Teilnahme an Sportveranstaltungen wie den 20 km von Lausanne oder Bike to Work, ein Katalog von Vorteilen mit Rabatten in den Bereichen Sport, Wohlbefinden, Freizeit, Mobilität, Versicherung und Finanzen.
• Morgens warme Getränke und Mahlzeiten für CHF 8.50 in unseren Cafeterias.
• Ein "Pâquis Plage" Geschäftsgetränk, um Momente der Geselligkeit während der schönen Tage zu teilen.
• Chancen für innere Veränderungen, entsprechend Ihrem Wunsch nach Entwicklung.
• Viele zugängliche interne oder zertifizierende Schulungen.
• Ein Programm, das Managern gewidmet ist, um sie beim Erwerb der Fähigkeiten zu unterstützen, die für das Management ihrer Teams erforderlich sind.

Dürfen

• Ein Diplom des Soziallehrers ES / HES, des soziokulturellen Lehrers HES oder eines Titels, der als gleichwertig angesehen wird.
• Ein CAS eines Trainers oder der Wille, es zu erhalten.
• Ein Führerschein und ein Fahrzeug, angesichts der Multisite-Arbeit.
• Erfahrung oder ausgeprägte Fähigkeiten in der Betreuung, Übertragung und Nachverfolgung von Auszubildenden, Auszubildenden oder Studierenden.
• Eine Erfahrung oder ein starkes Interesse an der Begleitung älterer Menschen und / oder Begünstigter in medizinischen und sozialen Strukturen.
• Autonomie und starke organisatorische Fähigkeiten.
• Strenge und Fähigkeit, eine strukturierte Weiterverfolgung der Trainingspfade zu gewährleisten, während sie eng mit den ARS (Standortleitern) zusammenarbeiten.
• Hervorragende relationale Fähigkeiten, empathische Kommunikation, aktives Zuhören und Leichtigkeit in interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Fähigkeit, sinnvolle Aktivitäten zu entwerfen, die auf die Bedürfnisse, Ressourcen und Wünsche von begleiteten Personen zugeschnitten sind.
• Eine gute Kenntnis oder ein starkes Interesse des anfänglichen Berufsausbildungssystems, idealerweise im ESA-Handel.
• Eine professionelle Haltung, die Initiative, analytische Fähigkeiten, Diplomatie und die Fähigkeit kombiniert, komplexe Situationen zu begleiten.

Ihre ZIELE

Rolle des Learning Master bei 40%

• Stellen Sie die Rolle des Trainers für ES-HES-Studenten in der Wohnungsbauabteilung sicher.
• Übernehmen Sie die Rolle des Lehrlingsmeisters für die ESA-Lehrlinge der Wohnungsbauabteilung und seien Sie die Referenzperson für ihren Ausbildungsweg.
• Beteiligen Sie sich an der Rekrutierung von ASE-Auszubildenden, entwickeln Sie ihren Schulungsplan einschließlich einer Intersite-Tour und sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf.
• Koordinieren Sie Evaluierungen, zentralisieren Sie halbjährliche Überprüfungen und überwachen Sie die pädagogische und praktische Entwicklung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Moderatoren, die für die drei Standorte verantwortlich sind.
• Unterstützen Sie unternehmensinterne Trainer, fördern Sie den Austausch von Praktiken und reagieren Sie auf spezifische Bedürfnisse.

Rolle mit Bewohnern / Empfängern 10%-30% CAT

• Entwerfen, organisieren, durchführen und bewerten Sie individuelle und kollektive Aktivitäten, die an die Bewohner und Begünstigten angepasst sind CAT.
• Förderung des Wohlbefindens, der sozialen Teilhabe, der Autonomie und der Ressourcenmobilisierung der begleiteten Personen.
• Entwicklung intra- und extramuraler Aktivitäten im Zusammenhang mit lokalem, kulturellem, assoziativem und generationenübergreifendem Leben.
• Beteiligen Sie sich an Förderprojekten in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team, dem medizinischen und sozialen Netzwerk, Familien und Angehörigen.

WIR SIND

• Eine Einrichtung, bestehend aus Akut- und Rehabilitationseinrichtungen, einer Privatklinik, EMS, medizinischen Zentren und Dauerstationen in der Region La Côte und der ersten klinischen Hypnoseschule, die der Pflegegemeinschaft in der französischsprachigen Schweiz gewidmet ist.
• Ein Netzwerk der Pflege, das viele Möglichkeiten für interne Veränderungen gemäß den Bestrebungen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeiter ermöglicht.
• Mehr als 2.000 Mitarbeiter kümmern sich um Patienten und Bewohner der Region und teilen Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit, Kompetenz in einem agilen Umfeld, das der Realisierung von Projekten förderlich ist.
• Eine Ausbildungsfirma, die sich mit Nachfolgeausbildung beschäftigt, mit etwa 80 Auszubildenden in 16 verschiedenen Berufen, 200 HES-ES-Auszubildenden und fast 300 Ärzten in der Ausbildung.

Sei das nächste Talent unseres Pflegenetzes.

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