Aspirant·e chef·fe circulation des trains 2027 (reconversion professionnelle) — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Vollständige Beschreibung

Angehende/r Bahnverkehrsleiter/in 2027 (Berufliche Umschulung) 100% | SBB - - - - - - Bringen Sie mit uns die Schweiz in Bewegung. Angehende/r Zugverkehrsleiter/in 2027 (berufliche Umschulung) Renens (VD), nach Vereinbarung, 100 % Bewerben Sie sich hier

Was Sie erwartet. Als Zugverkehrsleiter überwachen Sie das Ihnen zugewiesene Schienennetz und sorgen von Ihrem mit ca. acht Bildschirmen ausgestatteten Arbeitsplatz aus für die Regelung und Steuerung der Züge. Im Normalbetrieb beobachten Sie den Verkehr, steuern den Betrieb und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Im Störungsfall sind Sie für die Betriebsführung verantwortlich: Als solche analysieren Sie die Situation und leiten die notwendigen Maßnahmen ein, um die Störung schnellstmöglich zu beheben und den Normalbetrieb wiederherzustellen. Damit spielen Sie eine entscheidende Rolle für die Mobilität in der Schweiz. Ohne Sie steht das Netzwerk still. Die Auswirkungen Ihrer Arbeit, die für das reibungslose Funktionieren des Systems unerlässlich sind, sind unmittelbar: Sie sorgen für die Koordination von Mensch und Technik und treffen schnelle Entscheidungen, wodurch Sie direkt zur Sicherheit und Zuverlässigkeit des Schienenverkehrs beitragen. Wir bieten Ihnen eine Zweitausbildung zum bezahlten Zugverkehrsleiter mit einer Dauer von acht Monaten an. Nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung arbeitest du in der Betriebszentrale Renens und hilfst dabei, täglich rund 9.000 Personenzüge und 2.000 Güterzüge pünktlich und sicher zu transportieren. Erfahren Sie bei der nächsten Informationsveranstaltung mehr über den Beruf. Sie betrachten unregelmäßige Arbeitszeiten und Schichtarbeit als Vorteil, um Ihre Freizeit zu genießen, während andere arbeiten. Bei uns haben Sie durch Nacht- und Sonntagsarbeit Anspruch auf eine zusätzliche Vergütung, z.B. ex. CHF 16.– pro Stunde für Sonntagsarbeit.

Für Nachtarbeit werden Zeitzuschläge von 10 bis 30 % gewährt, wodurch Sie mehr Freizeit haben. Informieren Sie sich auf unserer Website unter „Sozialleistungen“ über Sozialleistungen wie z. B. kostenlose GA und vergünstigte Auslandsreisen (auch für die Familie). Mögliche Starttermine:

• 1. Januar 2027
• 1. Mai 2027
• 1. September 2027

Was Sie bewegen können. - Als Zugverkehrsleiter überwachen Sie das Ihnen zugewiesene Schienennetz, sorgen für eine sichere und ökologische Regelung der Züge und steuern den Verkehr. - Im Normalbetrieb beobachten Sie den Verkehr

• Sie greifen bei Störungen ruhig und effizient ein und ergreifen umgehend die notwendigen Maßnahmen zur Wiederherstellung des Normalbetriebs.
• Bei Störungen leiten Sie die erforderlichen Maßnahmen ein, damit sich die Situation wieder normalisiert.
• Sie sorgen für die Koordination und Kommunikation mit den Mitgliedern Ihres Teams sowie mit Lok-, Baustellen- und Rangierpersonal.
• Du stellst Kundeninformationen an Bahnhöfen bereit und sorgst für eine schnelle und klare Kommunikation.
• Dank Ihres Engagements verkehren Personen- und Güterzüge Tag und Nacht pünktlich und sicher. Was Sie mitbringen.
• Sie zeichnen sich durch Teamgeist und Zuverlässigkeit aus und sind bereit, im Schichtdienst (24 Stunden) zu arbeiten.
• Sie denken strukturiert und vernetzt und wissen, wie Sie in Stresssituationen schnell und überlegt reagieren. Die Affinität zur Technik gehört zu den Fähigkeiten, die während der Ausbildung erworben werden.

• Während der intensiven und anspruchsvollen Ausbildungszeit müssen Sie große Eigenverantwortung und eine ausgeprägte Lernbereitschaft an den Tag legen und sich gleichzeitig bereit zeigen, in unterschiedliche Lernumgebungen zu investieren, von der Präsenzphase bis zum digitalen Selbstlernen.
• Sie haben eine mindestens dreijährige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder eine Reife erlangt. Ihre Motivation ist uns wichtiger als die Branche, aus der Sie kommen.
• Sie beherrschen die französische Sprache sicher (C2-Niveau) und verfügen idealerweise über Deutschkenntnisse auf A1-Niveau. Darüber hinaus ist Ihr Farbsehen perfekt (weder Protanomalie noch Deuteranomalie).
• Im Rahmen des Antragsverfahrens bitten wir Sie um einen Auszug aus Ihrem Strafregister sowie um das aktuelle Betreibungs- und Konkursregister (nicht älter als drei Monate). Dieses Dokument kann zum Zeitpunkt der Einladung zu einem persönlichen Gespräch bestellt werden.

Ihr Gehalt und Ihre Sozialleistungen.

Die Einteilung im zweiten Training erfolgt nach Funktion und Alter. Weitere Informationen zum konkreten Gehalt für diese Rolle finden Sie unter Karrierewechsel.

Hier ist ein guter Anfang.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die größte Motivation. Wir verzichten daher auf die Bitte um ein Anschreiben für diese Stelle. Wenn Sie möchten, können Sie uns dennoch in unserem Bewerbungstool anschreiben.

Fortschritt des Verfahrens.

× Einsendeschluss für Bewerbungen ist der 27.09.2026 Endgültige Entscheidung 2 Monate nach Antragstellung Einsendeschluss für Bewerbungen ist der 27.09.2026 Endgültige Entscheidung 2 Monate nach Antragstellung Fragen? Über den Bewerbungsprozess Recruiting-Unterstützung SBB Telefon + 41 51 220 20 29 [email protected] FAQs für Kandidaten Über die Position Job-ID 103718 Guillaume Gauthier, Teamleiter des Produktionsbereichs Telefon: +41 79 637 43 57 Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von Vermittlungsagenturen entgegen.

Was wir bieten.

Vorteile

Mehr Wo möglich führen wir flexible Arbeitszeiten ein und ermöglichen Teilzeitarbeit. Auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wissen wir als Arbeitgeber, wie man flexibel ist. Mehr Mehr Willkommen in der Vielfalt Willkommen in der Vielfalt Mehr Mit mehr als 150 verschiedenen Berufen im Konzern sind die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der SBB nahezu grenzenlos. Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Mentalitäten einbringen können. Mehr Mehr Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung Mehr Wir fördern unsere Mitarbeiter anhand ihrer persönlichen Wünsche und Ambitionen. CFF beteiligt sich auch an externen Weiterbildungen, die sowohl den Interessen der Mitarbeiter als auch des Unternehmens in Form eines finanziellen Beitrags und/oder der Bereitstellung von Zeit dienen. Mehr Mehr