Un·e technicien·ne en système de contrôle d'accès (100 %) – CDI — EVAM

Vollständige Beschreibung

EVAM (Etablissement vaudois de l'accueil des migrants) ist ein wichtiger Akteur im öffentlichen Voodoo-Dienst. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und einem Jahresbudget von 360 Millionen Franken begrüßen, unterstützen und integrieren wir Migranten im Kanton Waadt.

Jeden Tag arbeiten unsere Teams mit Offenheit und Verantwortung, um wichtige soziale Probleme anzugehen. Der Beitritt zu EVAM bedeutet, seine Fähigkeiten in einem anregenden, vielfältigen und sich ständig weiterentwickelnden beruflichen Umfeld in den Dienst einer menschlichen Mission und eines öffentlichen Dienstes zu stellen.

Als Teil eines Ersatzes rekrutieren wir

Ein Techniker im elektronischen und mechanischen Zutrittskontrollsystem (100%) - CDI

Standort: Lausanne mit Reisen auf allen EVAM-Standorten im Kanton Waadt

Schauspielerei: So bald wie möglich

[Gehaltsklasse](https://www.evam.ch/app/uploads/2026/06/Bareme-salarial 2026.pdf) 5(Diese Skala bezieht sich auf validierte Voraussetzungen, andernfalls handelt es sich um -1)

Was Sie zu unserer Mission bringen

Als Techniker für elektronische und mechanische Zutrittskontrollsysteme gewährleisten Sie die Sicherheit und den ordnungsgemäßen Betrieb der Zutrittskontrolleinrichtungen an allen EVAM-Standorten.

Sie greifen in neue Projekte sowie in bestehende Installationen, Pilotierung technischer Aspekte, Arbeitskoordination und Wartung von Geräten ein. Mit Ihrer Expertise garantieren Sie eine zuverlässige Infrastruktur, die aktuellen Standards entspricht und auf die Bedürfnisse der Nutzer zugeschnitten ist.

Sie arbeiten in einer Vielzahl von Funktionen und kombinieren Gelände, Standortkoordination, Fehlersuche und technisches Management in einem autonomen und lösungsorientierten Team.

Das Wort Ihres zukünftigen Managers, Robin

"Der Beitritt zu unserem Team ist die Integration einer Umgebung, in der Sicherheit eine Priorität hat und in der jeder sein Fachwissen zur Verbesserung unserer Infrastruktur beiträgt." Kein Tag ist derselbe: Feldinterventionen, Nachverfolgung von Bauprojekten, technische Projekte, neue Technologien und die Zusammenarbeit mit vielen Partnern halten mit unserem täglichen Leben Schritt. Wir suchen eine strenge, selbstständige, neugierige und lösungsorientierte Person, die Teamarbeit schätzt und in Nachhaltigkeit investieren möchte. Wenn Sie sich konkreten Herausforderungen stellen und sich in einem anregenden, innovativen und sinnvollen Umfeld weiterentwickeln möchten, freuen wir uns, Sie begrüßen zu dürfen. »

Ihre wichtigsten Missionen

• Sie steuern Installations- und Modernisierungsprojekte von elektronischen und mechanischen Zutrittskontrollsystemen, von der Bedarfsanalyse bis zur Inbetriebnahme.
• Sie sorgen für die vorbeugende und kurative Wartung der Anlagen, diagnostizieren Ausfälle und reagieren schnell, um deren ordnungsgemäße Funktion und Einhaltung zu gewährleisten.
• Sie koordinieren die Baustellen und die verschiedenen Stakeholder und stellen sicher, dass Termine, Sicherheitsstandards und die Qualität der Leistungen eingehalten werden.
• Sie verwalten die technischen und administrativen Aspekte der Einrichtungen, einschließlich Systemprogrammierung, Dateiverfolgung, Bestandsverwaltung und Kostenkontrolle.
• Sie beraten und unterstützen Benutzer sowie interne und externe Partner und stellen Ihre technische Expertise und Lösungen zur Verfügung, die auf die Bedürfnisse vor Ort zugeschnitten sind.
• Sie tragen zur kontinuierlichen Verbesserung von Einrichtungen und Verfahren bei, bieten technische Optimierungen und beteiligen sich an der Entwicklung der EVAM-Infrastruktur.

Dein Profil

• FCKW im Schleusenbau, im Metallbau oder in einem als gleichwertig erachteten technischen Gewerbe.
• Erfahrung von mindestens 5 Jahren im Bereich der Zugangskontrolle oder in einer ähnlichen Funktion.
• Erfahrung in Teamkoordination, Arbeitsmanagement oder Projektüberwachung.
• Hervorragende Fähigkeit, architektonische Pläne und technische Diagramme zu lesen und zu interpretieren.
• Führerschein erforderlich.

Was EVAM vorschlägt

• Ein engagiertes Arbeitsumfeld
• Eine Politik der Weiterbildung in Ihrer Karriere zu entwickeln
• Telearbeitspolitik
• 5 Wochen Urlaub (6 von 50 Jahren)
• Sehr gute Sozialleistungen
• Sinnvolle Projekte in einem stimulierenden interkulturellen Kontext

Der dreistufige Rekrutierungsprozess

1. Interview mit Teamleiter und Recruitment Officer
2. Lage
3. Ein Eintauchen ins Team

Am Ende des Prozesses: Antrag auf einen Auszug aus dem Strafregister, (jungfräuliche Dokumente erforderlich).

Erkennst du dich selbst in dieser Mission? Wir freuen uns darauf, Ihre Kandidatur zu entdecken und gemeinsam eine Zukunft der Solidarität aufzubauen. Alle Bewerbungen werden direkt von unserem Recruitment-Team bearbeitet. Wir kooperieren nicht mit