Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Caisses/Services (f/h/d) — Coop Genossenschaft

Vollständige Beschreibung

Stellvertretender Leiter / Abteilungsleiter Caisses/Services (m/w/d)

Coop Genossenschaft — Crissier, VD, Svizzera

• Amtsantritt: Sofort oder noch zu vereinbaren
• Tätigkeitsbereich: Sale Food
• Arbeitsplatz: Coop, Saugy Road 1, 1023 Crissier
• Arbeitsort: Crissier - Way of Saugy 1
• Aktivitätsrate: 100%

Mission

• Die Caisse ist Ihr Lieblingsbereich: Sie sorgen für die richtige Atmosphäre und einen reibungslosen Betrieb.
• In Abwesenheit Ihres direkten Vorgesetzten übernehmen Sie die Verantwortung für die Abteilung.
• Sie garantieren die Einhaltung aller Prozesse und Vorschriften.
• Im Rahmen der Teamarbeit helfen Sie gerne Kollegen in anderen Branchen.

Qualifikationen

• Ihre Erfahrung im Verkauf ist ein Asset.
• Sie sind voll investiert und konzentrieren sich auf den Service.
• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten ist kein Problem für Sie.
• Sie beherrschen Französisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Ermäßigungen und Ermäßigungen: Reiserabatte bei ITS Coop Travel, 5-mal mehr Superpoints in Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsdienstleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop Group, mobile und Prepaid-Abonnements zu einem reduzierten Preis bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka Card, Rabatt auf die Preise von Mobility CarSharing, Rabatt auf das Personal, das auch dem Partner gewährt wird (unter einem Dach leben), allgemeines Abonnement zu reduzierten Preisen, ermäßigter Eintritt zu kulturellen Veranstaltungen, ermäßigter Eintritt zu Freizeitaktivitäten
• Einsatzbedingungen. Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Einsatzbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Betriebszugehörigkeitsprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Tarifvertrag (CCT), flexibles und attraktives RA-System für den Vorruhestand ab 58 Jahren, 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaubs und 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaubs
• Arbeitszeit: 5 Wochen Urlaub, flexible Zeitmodelle
• Weiterbildung: Mehr als 600 Inhouse-Schulungen, Talentmanagement mit vielen und unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Schulungen und Auffrischungskurse
• Nachhaltige Entwicklung: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit mehr als 400 Taten
• Kommunikation: Interne App für Mitarbeiter
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Ermäßigung auf Jahresabonnement, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenrennen, Sportangebote des Unternehmens

Ihre Kontaktperson

Nadia Ruetsch HR Marketing

Tipo: Vollzeit Sede: Crissier