Risk Management Assistent 80-100% (w/m/d) — RUAG AG

Rollenüberblick

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung/Optimierung des übergeordneten Risikomanagementsystems, den diesbezüglichen Prozessen, Standards und Methoden
• Mithilfe bei der Planung, Koordination und Pflege des Risikomanagements
• Durchführung, Begleitung und Überwachung der Risikoidentifikation /-beurteilung auf Konzernebene sowie in den einzelnen Geschäftsbereichen
• Erfassung, Überwachung und Nachverfolgung von Risiken, Massnahmen sowie Kontrollaktivitäten mit Berichterstattung über den Fortschritt und einwirkenden Problemen bei der Umsetzung
• Pflege des eingesetzten Risikomanagement-Tools, Auswertung von Dashboards sowie Unterstützung bei der periodischen Risikoberichterstattung
• Periodische Risikobeurteilung und Klassifizierung der für RUAG gültigen Länderliste gemäss internationalen Indexierungen (Korruption, Fragilität/Stabilität etc.) für exportkontrollierte Güter
• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Risiko-Boards (u.a. Third Party Management im Verkauf) in Abstimmung mit der dezentralen Verkaufs-Organisation
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Sensibilisierungsmassnahmen und Ausbildungen/Trainings im Bereich Risikomanagement
• Vertretung des Chief Risk Officer in den internen Boards und Gremien

• Wirtschaftsstudium (Stufe FH/HF) oder technisches Studium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
• Aus-/ Weiterbildung im Risikomanagement
• Erste Berufserfahrung im Risikomanagement oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Industrieumfeld
• Erfahrung im Umgang mit Governance-, Risk- und Compliance-Systemen (GRC) sowie Verständnis für Anforderungen im sicherheitskritischen und politisch sensiblen Umfeld von Vorteil
• Kenntnisse gängiger Risikomanagement-Standards (z.B. ISO 31000, COSO etc.) sowie in der Exportkontrolle (exportkontrollierte Güter) von Vorteil
• Bereitschaft zur Mitarbeit an interdisziplinären Veränderungsprojekten im Bereich des Risikomanagements
• Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denkvermögen
• Strukturierte, zuverlässige, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Kommunikationskompetenz
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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So funktioniert unser Bewerbungsprozess

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Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess

• Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
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Pujetha Rathakrishnan Talent Acquisition Specialist +41 58 488 69 15