Praktikant Human Resources 80 -100 % (m/w) — Zuger Kantonsspital
- Ort
- Baar
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
- Unterstützung im administrativen Bereich (Eintritt bis Austritt, Rekrutierung, Systemerfassungen, Unterstützung Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung, Datenablage etc.)
- Mithilfe beim Schalter- und Telefondienst
- Nach Möglichkeit Mitarbeit in spannenden und abwechslungsreichen HR-Projekten
- Abgeschlossene Handels-/Wirtschaftsmittelschule oder Gymnasium
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Dienstleistungsorientierte, motivierte, selbständige und verschwiegene Persönlichkeit
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches, spannendes und lehrreiches Praktikum in einem kollegialen Team. Ebenfalls erhalten Sie einen breiten Einblick in die Abteilung, damit Sie später im HR durchstarten können. Sie profitieren ausserdem von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z. B. mehr als 5 Wochen Ferien und diversen Vergünstigungen.
Interessiert?: Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Gaby Jans, Stv. Leiterin Personal.
- Gaby Jans
- Stv. Leiterin Personal Zurück Jetzt bewerben! Datenschutz Impressum Einstellungen Cookies
- Unterstützung im administrativen Bereich (Eintritt bis Austritt, Rekrutierung, Systemerfassungen, Unterstützung Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung, Datenablage etc.) Mithilfe beim Schalter- und Telefondienst
- Nach Möglichkeit Mitarbeit in spannenden und abwechslungsreichen HR-Projekten
- Abgeschlossene Handels-/Wirtschaftsmittelschule oder Gymnasium Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Gute MS-Office-Kenntnisse
- Dienstleistungsorientierte, motivierte, selbständige und verschwiegene Persönlichkeit Unser Angebot:
- Ihnen ein abwechslungsreiches, spannendes und lehrreiches Praktikum in einem kollegialen Team.
- Ebenfalls erhalten Sie einen breiten Einblick in die Abteilung, damit Sie später im HR durchstarten können.
Hauptaufgaben
- Unterstützung im administrativen Bereich (Eintritt bis Austritt, Rekrutierung, Systemerfassungen, Unterstützung Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung, Datenablage etc.) Mithilfe beim Schalter- und Telefondienst
- Nach Möglichkeit Mitarbeit in spannenden und abwechslungsreichen HR-Projekten
Wichtige Anforderungen
- Abgeschlossene Handels-/Wirtschaftsmittelschule oder Gymnasium Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Gute MS-Office-Kenntnisse
- Dienstleistungsorientierte, motivierte, selbständige und verschwiegene Persönlichkeit Unser Angebot:
Was das Unternehmen bietet
- Ihnen ein abwechslungsreiches, spannendes und lehrreiches Praktikum in einem kollegialen Team.
- Ebenfalls erhalten Sie einen breiten Einblick in die Abteilung, damit Sie später im HR durchstarten können.
- Sie profitieren ausserdem von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z.
- B. mehr als 5 Wochen Ferien und diversen Vergünstigungen.
- Interessiert?:
- Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Gaby Jans, Stv.
- Leiterin Personal. Gaby Jans
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Weitere Details
- Unterstützung im administrativen Bereich (Eintritt bis Austritt, Rekrutierung, Systemerfassungen, Unterstützung Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung, Datenablage etc.) Mithilfe beim Schalter- und Telefondienst
- Abgeschlossene Handels-/Wirtschaftsmittelschule oder Gymnasium Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Gute MS-Office-Kenntnisse
- Dienstleistungsorientierte, motivierte, selbständige und verschwiegene Persönlichkeit
- Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches, spannendes und lehrreiches Praktikum in einem kollegialen Team.
Notizen und Originalinhalt
- Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im administrativen Bereich (Eintritt bis Austritt, Rekrutierung, Systemerfassungen, Unterstützung Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung, Datenablage etc.)
- Mithilfe beim Schalter- und Telefondienst
- Ihr Profil:
- Abgeschlossene Handels-/Wirtschaftsmittelschule oder Gymnasium
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Unser Angebot:
- Leiterin Personal.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Zuger Kantonsspital für diese Stelle?
Zuger Kantonsspital gibt CHF 58'500 - 89'000 brutto pro Jahr für diese Position in Baar an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Zuger Kantonsspital?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Zuger Kantonsspital, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zug?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zug angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zug oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Zuger Kantonsspital?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Zuger Kantonsspital unter jobs.zgks.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
