Personalwesen Services Spezialist — Idorsia Pharmaceuticals
CHF 62'000 - 94'000
Idorsia Pharmaceuticals · Basel (BS)
- Ort
- Basel
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 24 Tagen
LohnCHF 62'000 - 94'000
Rollenüberblick
Über das Unternehmen
Der Zweck von Idorsia ist es, innovative Medikamente zu entdecken, zu entwickeln und zu vermarkten, um mehr Patienten zu helfen.
Mit Hauptsitz in der Schweiz – einem Biotech-Hub in Europa – ist Idorsia ein hochkarätiges biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf die Entdeckung, Entwicklung und Kommerzialisierung innovativer kleiner Moleküle spezialisiert hat, mit dem Ziel, den Horizont therapeutischer Optionen zu verändern.
- Über das Unternehmen
- Der Zweck von Idorsia ist es, innovative Medikamente zu entdecken, zu entwickeln und zu vermarkten, um mehr Patienten zu helfen.
Weitere Details
- Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt darin, eine zeitnahe und genaue Verwaltung der HR-Prozesse/-Operationen sicherzustellen, Mitarbeiter und HR-Geschäftspartner zu unterstützen und Informationen zu administrativen Fragen im Zusammenhang mit Verträgen, Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Arbeitsverwaltung usw. für unsere europäischen und internationalen Märkte bereitzustellen.
- Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus: Onboarding Mitarbeitertransfers
- Unterstützungsfunktion in der monatlichen Gehaltsabrechnung Anforderungen des Bewerbers
- Ausbildung in Verwaltung (KV) und Weiterbildung im Personalmanagement (z.B. „Eidg.) Dipl. Personalfachmann/-frau oder gleichwertig
- Angewandte Kenntnisse des europäischen Arbeitsrechts, der Sozialversicherung und des Steuersystems sind ein Plus Computer- und Softwarenutzungskenntnisse Starke Kundenorientierung
- Nachgewiesene effektive Kommunikationsfähigkeiten Effektiver Teamplayer
- Home Office Möglichkeit für bis zu 2 Tage / Woche Arbeitsstandort: Allschwil – Basel Area Geschäftsbereich: Human Resou
Notizen und Originalinhalt
- Aufgabenbereich
- Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus: Onboarding
- Mitarbeitertransfers
- Unterstützungsfunktion in der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Anforderungen des Bewerbers
- Ausbildung in Verwaltung (KV) und Weiterbildung im Personalmanagement (z.B. „Eidg.) Dipl.
- Personalfachmann/-frau oder gleichwertig
- Angewandte Kenntnisse des europäischen Arbeitsrechts, der Sozialversicherung und des Steuersystems sind ein Plus
- Computer- und Softwarenutzungskenntnisse
- Starke Kundenorientierung
