Leiter der Portfoliooptimierung der Energieökonomie (m/f/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)
NeuCHF 113'000 - 192'000
FFS Officine (Ferrovie Federali) · Zollikofen (BE)
- Ort
- Zollikofen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
LohnCHF 113'000 - 192'000
Rollenüberblick
Leiter Portfoliooptimierung Energiewirtschaft (m/w/d) 60-100% | FFS - - - - -
Bringen Sie mit uns die Schweiz in Bewegung.
Leiter Portfoliooptimierung Energiewirtschaft (m/w/d) Zollikofen / Work Smart, 01.11.2026 oder Termin nach Vereinbarung, 60-100% Hier bewerben
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- Con il tuo approccio di lavoro strutturato e il tuo stile di leadership motivante organizzi la collaborazione trasversale tra team, dai priorità ai temi e strutturi i processi in modo orientato all'impatto. Ti sta a cuore sviluppare il tuo team con passione e curiosità e costruire il know‑how necessario per il futuro.
- Ti distingui per ottime capacità comunicative, sei forte nella negoziazione e ti vedi come un facilitatore che crea le condizioni quadro giuste per lo sviluppo. Sai conciliare esigenze divergenti e porti avanti i tuoi dossier in modo mirato e rispettoso con stakeholder molto diversi tra loro.
- Was wir bieten.
- Vorteile Vorteile Mehr Wir versuchen soweit möglich flexible Arbeitszeiten anzubieten und ermöglichen durch moderne Arbeitszeitmodelle auch Teilzeitarbeit.
Wichtige Anforderungen
- Con il tuo approccio di lavoro strutturato e il tuo stile di leadership motivante organizzi la collaborazione trasversale tra team, dai priorità ai temi e strutturi i processi in modo orientato all'impatto. Ti sta a cuore sviluppare il tuo team con passione e curiosità e costruire il know‑how necessario per il futuro.
- Ti distingui per ottime capacità comunicative, sei forte nella negoziazione e ti vedi come un facilitatore che crea le condizioni quadro giuste per lo sviluppo. Sai conciliare esigenze divergenti e porti avanti i tuoi dossier in modo mirato e rispettoso con stakeholder molto diversi tra loro.
- Possiedi conoscenze approfondite in ambito economico‑energetico lungo l'intera catena del valore.
- La tua esperienza di successo va dall'analisi dei problemi allo sviluppo di soluzioni fino all'implementazione nei processi aziendali.
- La tua propensione per i temi della digitalizzazione l'hai già dimostrata in progetti software o di gestione dei dati.
- Dopo la laurea universitaria o accademica, integrata da almeno un'ulteriore formazione in ambito economico‑aziendale, hai orientato con determinazione la tua carriera nel settore energetico e hai già maturato esperienza di leadership.
- Parli molto bene il tedesco e bene il francese (o viceversa). Richiediamo una buona conoscenza dell'inglese.
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten.
- Vorteile Vorteile Mehr Wir versuchen soweit möglich flexible Arbeitszeiten anzubieten und ermöglichen durch moderne Arbeitszeitmodelle auch Teilzeitarbeit.
- Darüber hinaus sind wir ein flexibler Arbeitgeber, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geht.
- Mehr Mehr Vielfalt Willkommen Vielfalt Willkommen Mehr Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine erstaunliche Vielfalt an Berufseinstiegen und -entwicklungen.
- Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Denkweisen zum Ausdruck bringen können. Mehr Mehr Karriere und Entwicklung
- Karriere und Entwicklung Mehr Wir fördern unsere Mitarbeiter und begleiten sie bei ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen.
- Wir beteiligen uns finanziell und zeitlich an externen Weiterbildungen, die unseren Mitarbeitenden und der SBB zugutekommen. Mehr Mehr
Kontakte
- Zum Bewerbungsprozess Recruiting Support SBB Telefon +41 51 220 20 29 [email protected] #semplicementeTu FAQ für Kandidaten Vor Ort Job-ID 103507 Reto Müller Telefon +41 79 519 26 27 Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
- Für diese Stelle akzeptieren wir keine Dossiers von Arbeitsagenturen.
Weitere Details
- Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Denkweisen zum Ausdruck bringen können. Karriere und Entwicklung
- Wir beteiligen uns finanziell und zeitlich an externen Weiterbildungen, die unseren Mitarbeitenden und der SBB zugutekommen.
Notizen und Originalinhalt
- Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Denkweisen zum Ausdruck bringen können.
- Karriere und Entwicklung
