Leiter der Front Office Energiehandel (m/f/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)
NeuCHF 113'000 - 192'000
FFS Officine (Ferrovie Federali) · Zollikofen (BE)
- Ort
- Zollikofen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
LohnCHF 113'000 - 192'000
Rollenüberblick
Front Office Energy Trading Manager (m/w/d) 60-100 % | CFF - - - - -
Bringen Sie mit uns die Schweiz in Bewegung.
Front Office Manager Energiehandel (m/w/d) Zollikofen / Work Smart, 01.09.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100% Bewerben Sie sich hier
- Front Office Energy Trading Manager (m/w/d) 60-100 % | CFF - - - - -
- Bringen Sie mit uns die Schweiz in Bewegung.
- La confiance et l'esprit d'équipe sont les piliers de votre manière de travailler: vous considérez la collaboration transversale et collégiale avec des personnes aux profils et expertises variés comme un enrichissement.
- Vous êtes fortement orienté·e résultats. De plus, vous enthousiasmez vos collaborateurs·trices pour les nouveautés, remettez en question les processus établis et aimez vous engager dans des thématiques interdisciplinaires.
- Was wir bieten.
- Vorteile Vorteile Plus Wir führen, wo möglich, flexible Arbeitszeiten ein und ermöglichen Teilzeitarbeit.
Wichtige Anforderungen
- La confiance et l'esprit d'équipe sont les piliers de votre manière de travailler: vous considérez la collaboration transversale et collégiale avec des personnes aux profils et expertises variés comme un enrichissement.
- Vous êtes fortement orienté·e résultats. De plus, vous enthousiasmez vos collaborateurs·trices pour les nouveautés, remettez en question les processus établis et aimez vous engager dans des thématiques interdisciplinaires.
- Au bénéfice d'une expérience de plusieurs années dans la gestion de portefeuilles hydroélectriques en Suisse, vous êtes également à l'aise sur les marchés de l'énergie (forward, spot, intraday, services système) au niveau national et dans les pays voisins et maîtrisez les principes de la gestion des risques.
- Vous avez une forte affinité pour l'informatique et d'excellentes capacités analytiques. Vous pouvez présenter des références de performance dans l'usage de méthodes quantitatives, la numérisation et le développement d'outils.
- Titulaire d'un diplôme universitaire ou d'une haute école, complété par une formation complémentaire en gestion, vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans le secteur de l'énergie. Une expérience managériale est un atout.
- Vous maîtrisez très bien l'allemand et avez un bon niveau de français (ou inversement - min. B2 dans chaque langue). Une bonne connaissance de l'anglais est également requise (min. B1).
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten.
- Vorteile Vorteile Plus Wir führen, wo möglich, flexible Arbeitszeiten ein und ermöglichen Teilzeitarbeit.
- Auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wissen wir als Arbeitgeber, wie man flexibel ist.
- Mehr Mehr Willkommen in der Vielfalt Willkommen in der Vielfalt Mehr Mit mehr als 150 verschiedenen Berufen, die in der Gruppe vertreten sind, sind die
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der SBB nahezu unbegrenzt.
- Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Mentalitäten entfalten können.
- Mehr Mehr Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung Mehr Wir fördern unsere Mitarbeiter entsprechend ihren persönlichen Wünschen und Ambitionen.
- Darüber hinaus beteiligt sich CFF an externen Weiterbildungen, die sowohl den Interessen der Mitarbeiter als auch des Unternehmens in Form eines finanziellen Beitrags und/oder der Bereitstellung von Zeit dienen. Mehr Mehr
Kontakte
- Zum Bewerbungsprozess Recruiting Support SBB Telefon +41 51 220 20 29 [email protected] FAQ für Kandidaten Zur Stelle Job-ID 103413 Reto Müller Telefon +41 79 519 26 27 Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
- Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von Vermittlungsagenturen entgegen.
Weitere Details
- Darüber hinaus beteiligt sich CFF an externen Weiterbildungen, die sowohl den Interessen der Mitarbeiter als auch des Unternehmens in Form eines finanziellen Beitrags und/oder der Bereitstellung von Zeit dienen.
