Responsable du développement de la Police des transports — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Vollständige Beschreibung

Verantwortlich für die Entwicklung der Verkehrspolizei 60-100 % | SBB - - - - - - Bringen Sie mit uns die Schweiz in Bewegung. Verantwortlich für die Entwicklung der Verkehrspolizei Bern / Work Smart, 01.01.2027 oder nach Vereinbarung, 60-100% Bewerben Sie sich hier

Was Sie erwartet. Mit über 200 Polizeibeamten sorgt die Verkehrspolizei in der ganzen Schweiz für Sicherheit und Ordnung in Bahnhöfen und Zügen. In dieser Rolle tragen Sie zur organisatorischen, kulturellen und technologischen Weiterentwicklung der Verkehrspolizei bei und wirken durch konkrete Maßnahmen an der Umsetzung ihrer Strategie mit. Sie arbeiten eng mit dem Management und den operativen Einheiten zusammen, fördern Innovationen und profitieren von echter Autonomie bei Ihrer Arbeit sowie beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Vorteile: Vorteile wie ein kostenloses Generalabonnement und vergünstigte Auslandsreisen, auch für die Familie, finden Sie auf unserer Website unter Vorteile. Was Sie bewegen können.

• Als Entwicklungsleiter steuern Sie die Weiterentwicklung der Verkehrspolizei und unterstützen das Management bei der Umsetzung der Strategie, um ein hohes Maß an Sicherheit für Reisende und dem Engagement der Mitarbeiter förderliche Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
• Sie identifizieren, analysieren und antizipieren Entwicklungen im Polizeibereich und verwandten Bereichen und übersetzen diese anschließend in konkrete und nachhaltige Maßnahmen für die Organisation.
• Sie sind für die Verwaltung des Projektportfolios verantwortlich. In dieser Funktion planen, verwalten und priorisieren Sie alle aktuellen und zukünftigen Projekte.
• Sie leiten Teilprojekte oder komplexe Projekte, beteiligen sich aktiv an deren Umsetzung und beraten die Geschäftsleitung in Polizei- und Sicherheitsfragen.
• Sie bewerten in Zusammenarbeit mit Fachbereichen die für Einsatzkräfte vorgesehenen Instrumente und Systeme und steuern deren Umsetzung. Was Sie mitbringen.

• Sie zeigen Initiativgeist und einen einheitlichen Führungsgeist. Sie wissen, wie Sie bereichsübergreifende Kooperationen entwickeln und Ihre Kommunikation an Menschen auf allen Ebenen anpassen.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Analyse- und Denkfähigkeiten und wissen, wie Sie Ideen strukturiert und pragmatisch in konkrete Maßnahmen umsetzen.
• Sie behalten auch bei einer Vielzahl von Dateien den Überblick und wissen, wie Sie Informationen schnell, klar und verständlich strukturieren.
• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine HES und haben eine Weiterbildung in Strategie, Projektmanagement oder Innovationsmanagement absolviert. Sie profitieren außerdem von Fahrerfahrung, die sich auf die Entwicklung der Organisation und das Erreichen von Ergebnissen konzentriert.
• Sie haben Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement, Change Management, strategischen Entwicklung und Digitalisierung. Sie verstehen es, Projekte ergebnisorientiert bis zur Umsetzung zu führen.
• Sie beherrschen Französisch oder Deutsch auf dem Niveau C2 und verfügen über gute Kenntnisse der anderen Sprache (Niveau B2).

Ihr Gehalt und Ihre Sozialleistungen.

Wir setzen uns aktiv für gleiches Entgelt ein. Dieses Engagement erfolgt im Einklang mit dem Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Hier ist ein guter Anfang.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die größte Motivation. Wir verzichten daher auf die Bitte um ein Anschreiben für diese Stelle. Wenn Sie möchten, können Sie uns dennoch in unserem Bewerbungstool anschreiben.

Fortschritt des Verfahrens.

× Spätestens 10 Werktage nach Eingang Ihrer Bewerbung werden wir uns erneut mit Ihnen in Verbindung setzen. Endgültige Entscheidung

Bewerbung

Endgültige Entscheidung Fragen? Über den Bewerbungsprozess Recruiting-Unterstützung SBB Telefon + 41 51 220 20 29 [email protected] FAQs für Kandidaten Über die Position Job-ID 103693 Michael Perler, Leiter der Verkehrspolizei Telefon 051 285 12 34 Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von Vermittlungsagenturen entgegen.

Was wir bieten.

Vorteile

Mehr Wo möglich führen wir flexible Arbeitszeiten ein und ermöglichen Teilzeitarbeit. Auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wissen wir als Arbeitgeber, wie man flexibel ist. Mehr Mehr Willkommen in der Vielfalt Willkommen in der Vielfalt Mehr Mit mehr als 150 verschiedenen Berufen im Konzern sind die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der SBB nahezu grenzenlos. Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Mentalitäten einbringen können. Mehr Mehr Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung Mehr Wir fördern unsere Mitarbeiter anhand ihrer persönlichen Wünsche und Ambitionen. Darüber hinaus beteiligt sich CFF an externen Weiterbildungen, die sowohl den Interessen der Mitarbeiter als auch des Unternehmens in Form eines finanziellen Beitrags und/oder der Bereitstellung von Zeit dienen. Mehr Mehr