Responsabile della divisione sviluppo - Gestione del traffico ferroviario — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Vollständige Beschreibung

Leiter der Einheit „Développement“ für Eisenbahnmanagement 60-100 % | FFS - - - - - - Bringen Sie mit uns die Schweiz in Bewegung. Leiter der Abteilung „Développement“ des Eisenbahnmanagements Bern / Work Smart, 01.11.2026 oder Termin nach Vereinbarung, 60-100% Bewerben Sie sich hier

Was wir Ihnen bieten. Der Bereich Bahnverkehrsmanagement kümmert sich um und entwickelt Sicherheitssysteme, die einen sicheren und zuverlässigen Bahnbetrieb ermöglichen. In Ihrer Rolle schaffen Sie mit Ihrem Team Lösungen für tausende Reisende und Tonnen Fracht, die für die weitere strategische Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Systeme auf nationaler und europäischer Ebene entscheidend sind. Sie bekleiden eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Handlungsspielraum und einer klaren Effektivitätsorientierung. Unsere Vorteile wie Familienzulagen, kostenloses GA 2. Klasse und vergünstigte Auslandsfahrten – auch für Ihre Familie – finden Sie auf unserer Website auf der Seite Vorteile. Was Sie bewegen können.

• Gemeinsam mit Ihrem Teamleiter leiten Sie eine Abteilung von rund 45 Ingenieuren, Physikern und anderen Fachkräften und übernehmen technische und personelle Verantwortung.
• Gemeinsam mit den Kunden definieren und verantworten Sie strategische Initiativen zur Weiterentwicklung von Bahnmanagementsystemen, Digitalisierung und Innovation (z. B. digitale Steuerungsprozesse, Automatisierung, Datenanalyse).
• Stellen Sie die Einhaltung technischer Vorschriften (z. B. CENELEC), Sicherheitsanforderungen und Qualitätsstandards sicher und überprüfen Sie die Einhaltung finanzieller Richtlinien.
• Als Mitglied des Führungsteams Rail Traffic Management wirken Sie aktiv an dessen Weiterentwicklung mit, sowohl auf menschlicher als auch auf technologischer Ebene. Sie leiten und entwickeln das Netzwerk mit nationalen und europäischen Industriepartnern, Lieferanten und Projektpartnern und vertreten das Schienenverkehrsmanagement in den relevanten Gremien. Was du mitnimmst.

• Mit Mut und Entschlossenheit führen Sie große Transformationsprojekte durch und behalten dabei stets die menschlichen Aspekte der Veränderung im Blick.
• In Ihrer beruflichen Laufbahn haben Sie bereits Führungserfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams gesammelt.
• Auf Fachebene verfügen Sie bereits über Erfahrung im Portfolio-, Budget- und Risikomanagement. Mit Sensibilität und Diplomatie gelingt es Ihnen, komplexe Fragestellungen zwischen Kundenbedürfnissen, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit unter einen Hut zu bringen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse industrieller Entwicklungsprozesse (V-Modell, Standards wie CENELEC) und des Bahnumfelds.
• Für diese Funktion ist eine technische Qualifikation (PF/Universität/SUP oder gleichwertig) erforderlich, idealerweise verbunden mit einer kontinuierlichen wirtschaftswissenschaftlichen Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Management.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) und gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache (mindestens Niveau B2).

Gehalt und Sozialleistungen.

Wir setzen uns aktiv für gleiches Entgelt ein. Diese Einstellung ist im Obligationenrecht geregelt und basiert auf einem Vergleich mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Dies ist ein guter Anfang.

Ihr Wunsch, gemeinsam mit uns die Schweiz in Bewegung zu bringen, ist der größte Motivationsbeweis, den Sie uns zeigen können. Wir verzichten daher auf ein Anschreiben für diese Stelle. Wenn Sie uns die Gründe für Ihre Bewerbung mitteilen möchten, können Sie dies über unser Tool tun. Es ist einfacher, etwas Großartiges zu tun, wenn man vertraut ist. Beginnend mit Ihrer Bewerbung.

Nächste Schritte.

× Spätestens 10 Werktage nach Einreichung Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine erste Rückmeldung. Endgültige Entscheidung Oktober 2026

Bewerbung

Endgültige Entscheidung Oktober 2026 Fragen? Über den Bewerbungsprozess Rekrutierungsunterstützung FFS Telefon + 41 51 220 20 29 [email protected] #einfachDu FAQ für Kandidaten Vor Ort Job-ID 103933 Nicolas Ronga, Leiter des Eisenbahnverkehrsmanagements Telefon +41 78 661 50 26 Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Für diese Stelle akzeptieren wir keine Dossiers von Arbeitsagenturen.

Was wir bieten.

Vorteile

Mehr Soweit möglich versuchen wir, flexible Arbeitszeiten anzubieten und durch moderne Arbeitszeitmodelle Teilzeitarbeit zu ermöglichen. Darüber hinaus sind wir ein flexibler Arbeitgeber, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geht. Mehr Mehr Vielfalt ist willkommen Vielfalt ist willkommen Mehr Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine erstaunliche Vielfalt an Berufseinstiegen und -entwicklungen. Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Denkweisen zum Ausdruck bringen können. Mehr Mehr Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung Mehr Wir fördern unsere Mitarbeiter und begleiten sie bei ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Wir beteiligen uns finanziell und zeitlich an externen Weiterbildungen, die unseren Mitarbeitenden und der SBB zugutekommen. Mehr Mehr