Lehrstelle FaGe EFZ Erwachsenenbildung in Thun — SPITEX Region Thun AG

Vollständige Beschreibung

Du willst mit Menschen arbeiten und etwas bewirken? Dann Starte deine Ausbildung bei uns!

Lehrstelle FaGe EFZ Erwachsenenbildung in Thun Deine Ausbildung

• Zuhause ist es am schönsten – Du lernst Menschen in ihrer gewohnten Umgebung respektvoll zu pflegen und zu unterstützen
• Zeit für das Wesentliche – Medizinalteschnische Verrichtungen sowie administrative und logistische Dienstleistungen kompetent auszuführen.
• Abwechslung statt Routine – Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine Ausbildung mit EFZ-Abschluss und mind. 2 Jahre Berufstätigkeit zu 60% in der Pflege oder
• Abschluss als Pflegehelfer:in SRK mit ABU (Allgemein Bildender Unterricht) und mind. 2 Jahre Berufstätigkeit zu 60% in der Pflege
• Du bist empathisch und neugierig – gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei
• Du bist mobil – mit eigenem Auto, dem Spitex E-Bike oder E-Roller

Deine Vorteile

• Eine fundierte zweijährige Ausbildung mit hohem Praxisbezug, begleitet von engagierten Berufsbildnerinnen sowie Theorie in Berufsfachschule und überbetrieblichen Kursen
• Anstellung von 60% (überbetrieblich Kurse sind Arbeitstage)
• Entschädigung von CHF 400.- für die Schultage
• Weitere Vorteile findest du hier ( Arbeitgeber - SPITEX Region Thun AG )

Bereit für den nächsten Schritt? 👉 Bewirb dich unkompliziert online – wir freuen uns auf dich! 📞033 226 50 50 - Corinne Homberger, Berufsbildungsverantwortliche

Porträt Die SPITEX Region Thun AG ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen.
• Jahresarbeitszeit: 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag.
• Ferien Plus: Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden.
• Sabbatical: Unbezahlter Urlaub nach Absprache im Team möglich.
• Elternurlaub Plus: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub.
• Vorsorge Plus: Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich.
• Sparen fürs Alter: Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden.
• Gesundheitskurse vor Ort: Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen.
• Kinderzulagen Plus: zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen.
• Kollektivkrankentaggeldversicherung: Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen.
• Interne Weiterbildung: Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt.
• Externe Weiterbildung: Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung.
• Events für Mitarbeitende: Teamevents und jährlicher Personalanlass.
• Einspringprämie: Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert.
• Zulagen / Spesen: Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert.
• Geschenke: Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass.
• Reka: Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt.
• Prämien: Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.
• Rabatte: Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun.
• Vergünstigungen: Weitere Vergünstigungen über den Spitex Verband Schweiz und spitex.benefitsatwork.ch