Responsable de la planification et du pilotage des matériaux (h/f/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Vollständige Beschreibung

Verantwortlich für die Planung und Steuerung der Materialien (m/w/d) 60-100 % | SBB

Bringen Sie mit uns die Schweiz in Bewegung. Verantwortlich für die Planung und Kontrolle der Materialien (m/w/d) Bern / Work Smart, 01.10.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100% Bewerben Sie sich hier

Was Sie erwartet. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Planung und Steuerung der Materialien innerhalb der Infrastruktur. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die Materialbeschaffung im gesamten End-to-End-Prozess kontinuierlich weiter und legen den Grundstein für ein nachhaltiges, kostengünstiges und zukunftsorientiertes Materialmanagement. Sie agieren in einem abwechslungsreichen Umfeld mit großem Handlungsspielraum und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen. Was Sie bewegen können.

• An der Spitze eines Teams bestehend aus vier Materialmanagern und einem Projektmanager stärken Sie die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische Materialplanung und entwickeln Beschaffungsstrategien und -konzepte zur Sicherstellung der langfristigen Verfügbarkeit.
• Durch die Optimierung von Rollmaterialprognosen machen Sie zukünftige Bedarfe transparent.
• Auf Abteilungsebene treiben Sie Entwicklungs-, Transformations- und Optimierungsinitiativen voran und treiben die kontinuierliche Verbesserung im Materialmanagement voran.
• Durch die Entwicklung von Standards, Methoden und Managementinstrumenten vertreten Sie die Materialwirtschaft in strategischen Gremien.
• In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Projekten und externen Partnern fördern Sie eine nachhaltige Materialversorgung. Was Sie mitbringen.
• Mit mehrjähriger und ausgewiesener Führungserfahrung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Materialwirtschaft, im Supply Chain Management oder in der Logistik.

• Ihr strategisches Denken und Ihr Unternehmergeist zeichnen Sie aus und Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert.
• Sie haben Erfahrung in der Leitung von Veränderungs-, Transformations- oder Optimierungsprojekten und agieren problemlos in komplexen Umgebungen.
• Sie beherrschen SAP MM, insbesondere in der Bedarfsplanung und im Beschaffungsmanagement, und verfügen über Kenntnisse in SAP IBP, idealerweise in der Bedarfs- und Beschaffungsplanung.
• Sie haben eine Hochschulausbildung an der HES oder Universität oder eine gleichwertige Qualifikation in den Bereichen Supply Chain Management, Logistik, Unternehmensführung oder Management Engineering.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Kenntnisse weiterer Landessprachen sind von Vorteil.

Ihr Gehalt und Ihre Sozialleistungen.

Wir haben ein faires und progressives Gehaltssystem und setzen uns aktiv für gleiches Entgelt ein. Deshalb können zusätzliche und detaillierte Informationen zum SBB-Lohnsystem in völliger Transparenz eingesehen werden. Diese Stelle fällt unter die Anforderungsstufe K und hat Anspruch auf eine Regionalzulage der Stufe 1. Erfahren Sie mehr über Gehalt und Zusatzleistungen.

Hier ist ein guter Anfang.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die größte Motivation. Wir verzichten daher auf die Bitte um ein Anschreiben für diese Stelle. Wenn Sie möchten, können Sie uns dennoch in unserem Bewerbungstool anschreiben.

Fortschritt des Verfahrens.

× Spätestens 10 Werktage nach Eingang Ihrer Bewerbung werden wir uns erneut mit Ihnen in Verbindung setzen. Endgültige Entscheidung Oktober 2026

Bewerbung

Endgültige Entscheidung Oktober 2026 Fragen? Über den Bewerbungsprozess Recruiting-Unterstützung SBB Telefon + 41 51 220 20 29 [email protected] FAQs für Kandidaten Über die Position Job-ID 103992 Shkelzen Thaqi Telefon +41 79 367 40 35 Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von Vermittlungsagenturen entgegen.

Was wir bieten.

Vorteile

Mehr Wo möglich führen wir flexible Arbeitszeiten ein und ermöglichen Teilzeitarbeit. Auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wissen wir als Arbeitgeber, wie man flexibel ist. Mehr Mehr Willkommen in der Vielfalt Willkommen in der Vielfalt Mehr Mit mehr als 150 verschiedenen Berufen, die in der Gruppe vertreten sind, sind die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der SBB nahezu unbegrenzt. Deshalb engagieren wir uns für ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Mentalitäten einbringen können. Mehr Mehr Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung Mehr Wir fördern unsere Mitarbeiter anhand ihrer persönlichen Wünsche und Ambitionen. Darüber hinaus beteiligt sich CFF an externen Weiterbildungen, die sowohl den Interessen der Mitarbeiter als auch des Unternehmens in Form eines finanziellen Beitrags und/oder der Bereitstellung von Zeit dienen. Mehr Mehr