Internal Communications Spezialist (Temporary 6 months) — Union Bancaire Privée
- Ort
- Genève
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 6 Tagen
Rollenüberblick
Mission
We are seeking a dynamic, detail-oriented and bilingual Internal Communications Specialist to join the Group Communications team on a temporary 6-month assignment.
The role is designed to provide hands-on support to the Internal Communications Manager in the day-to-day delivery of internal communications activities, employee engagement initiatives and editorial content across the organisation.
- Mission
- We are seeking a dynamic, detail-oriented and bilingual Internal Communications Specialist to join the Group Communications team on a temporary 6-month assignment.
- Main responsibilities
- Support the Internal Communications Manager in the development and execution of the internal communications plan and related initiatives.
- Minimum of 3-5 years of experience in internal communications, corporate communications or a related communications role, ideally within the financial industry.
- Degree in Communications, Business Communication, Marketing, Journalism or a related field is a plus.
Hauptaufgaben
- Main responsibilities
- Support the Internal Communications Manager in the development and execution of the internal communications plan and related initiatives.
- Draft, edit, proofread and publish internal news, announcements, and campaigns in English and French.
- Prepare, coordinate and send the daily internal newsletter, ensuring accuracy, consistency and timely publication.
- Act as a back-up for the preparation and distribution of internal communications when required.
- Maintain and update the intranet, including editorial content, employee resources, calendar of events and other relevant pages.
- Draft internal surveys, support the analysis of results and help identify insights to improve employee engagement and communication effectiveness.
- Contribute to the internal magazine, including content planning, article drafting, coordination with contributors and follow-up with the graphic design team for visual content creation.
- Support the preparation of communication materials for internal events, townhalls, campaigns and employee engagement initiatives.
- Monitor internal communication channels and help ensure messages are clear, consistent, timely and aligned with the organisation’s tone of voice.
Wichtige Anforderungen
- Minimum of 3-5 years of experience in internal communications, corporate communications or a related communications role, ideally within the financial industry.
- Degree in Communications, Business Communication, Marketing, Journalism or a related field is a plus.
- Excellent written and verbal communication skills in English and French, with the ability to write clear, concise and compelling messages for different internal audiences.
- Strong organisational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple tasks, priorities and deadlines effectively.
Bewerbungsprozess
- Proficiency in communication and collaboration tools, including Microsoft Outlook and Office applications, intranet/content management tools, survey tools such as SurveyMonkey, and project management tools such as Monday.com.
- Good understanding of the financial industry and the ability to handle sensitive information with discretion.
- Analytical mindset, with the ability to collect and interpret data to measure the effectiveness of communication initiatives.
- Proactive, collaborative and service-oriented approach, with the ability to work closely with different teams and stakeholders.
- Strong interpersonal skills and the ability to build trusted relationships with employees at all levels of the organisation. Key Competencies
- Excellent writing, editing and proofreading skills both in French and English
- Editorial judgement and attention to detail Planning, coordination and prioritisation Stakeholder management and collaboration
- Discretion, reliability and professionalism
Weitere Details
- Strong interpersonal skills and the ability to build trusted relationships with employees at all levels of the organisation.
- Editorial judgement and attention to detail Planning, coordination and prioritisation Stakeholder management and collaboration
Notizen und Originalinhalt
- Your Profile
- Key Competencies
- Editorial judgement and attention to detail
- Planning, coordination and prioritisation
- Stakeholder management and collaboration
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Union Bancaire Privée für diese Stelle?
Union Bancaire Privée gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Union Bancaire Privée?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Union Bancaire Privée, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Union Bancaire Privée?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Union Bancaire Privée unter iaadtu.fa.ocs.oraclecloud.eu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
