ICT-Change- und Release-Manager/-in — Confederazione Svizzera

Beschreibung

• Mitverantwortlich für die Planung, Koordination und Steuerung von Changes und Releases, hauptsächlich im Bereich Workplace Software
• Sicherstellen von kontrollierten, standardisierten und risikoarmen Rollouts
• Koordinieren der beteiligten Stakeholder/-innen entlang des Change und Release Management Prozesses (von der Planung bis zur Betriebsübergabe)
• Sicherstellen der Einhaltung von Test-, Freigabe-, Qualitäts- und Dokumentationsvorgaben
• Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Governance im Change und Release Management
• Zentrale Ansprechstelle für Kund/-innen und BIT-interne Bereiche in allen Belangen des Change- und Release-Managements
• Mitverantwortlich für eine zielgruppengerechte Kundenkommunikation sowie Unterstützung der Adoption neuer Changes und Releases
• Informatikausbildung (EFZ) sowie Abschluss einer höheren Fachausbildung oder vergleichbare fachbezogene und/oder technische Weiterbildungen
• Mehrjährige Erfahrung im ICT Change- und/oder Release-Management
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Workplace und Software Rollout
• Vernetzte Denkweise, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit
• Erfahren in der Zusammenarbeit in agilen Teams (SCRUM/SAFe) sowie ITIL und Hermes von Vorteil
• Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit technischen und fachlichen Stakeholder/-innen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit
• Gute Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie des Englischen

Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Berna.

Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.

Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.