Fachperson Gesundheit (FaGe) 40–100% mit Schwerpunkt Psychiatrie, Demenz oder Somatik — Spitex RegioArbon

Vollständige Beschreibung

Werde Teil unseres Teams! Die Spitex RegioArbon – innovativ, wachsend und zukunftsorientiert – bietet Pflege und Betreuung auf höchstem Niveau direkt bei den Menschen zu Hause. Unsere rund 110 Mitarbeitenden unterstützen mit Herz und Kompetenz die Gemeinden Arbon, Horn, Egnach und Roggwil. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir dich als: Fachperson Gesundheit (FaGe) 40–100% mit Schwerpunkt Psychiatrie, Demenz oder Somatik Das erwartet dich bei uns

• Attraktive Arbeitsbedingungen:
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Zeitgemässe Vergütung mit modernen Zulagen
• Flexible und individuelle Dienstplangestaltung
• Weitere attraktive Benefits (siehe Homepage)
• Persönliche Entwicklung:
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung
• Team und Kultur:
• Kollegiales, motiviertes und wertschätzendes Team
• Sorgfältige Einführung in dein Tätigkeitsfeld

Dein vielseitiges Wirkungsfeld

Pflege und Beratung

• Selbstständige, bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung nach modernsten Standards
• Dokumentation und Mitverantwortung für Pflegesituationen
• Förderung und Unterstützung der individuellen Fähigkeiten unserer Kundschaft

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ
• Freude an der Arbeit mit Menschen und vielfältigen pflegerischen Aufgaben
• Organisationstalent und empathische Kommunikation
• Führerausweis Kategorie B

Ob mit langjähriger Berufserfahrung oder als Wiedereinstieg – bei uns bist du willkommen! Wenn du die Zukunft der ambulanten Pflege aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Porträt Die Spitex RegioArbon ist eine innovative und wachsende Organisation, die Pflege und Betreuung für Menschen zu Hause auf höchstem fachlichem Niveau anbietet. Unser Ziel ist es, Menschen in vielen unterschiedlichen Lebenssituationen zu unterstützen, damit diese möglichst lange in ihrem gewohnten Umfeld bleiben können.

Benefits

• Individuelle Diensteinteilung: individuelle Dienstplangestaltung möglich. Wir sind bestrebt, die Work-Life-Balance zu unterstützen und die besten Rahmenbedingungen dafür zu bieten.
• Unfallversicherung: Unsere Mitarbeiter sind bei Unfall für stationäre Behandlungen in der privaten Spitalabteilung versichert. Zusätzliche Lohnversicherungen bei Langzeitausfall.
• Digitales Arbeiten: Handy und Tablet für Pflegepersonal
• Flexible Arbeitszeiten: individuelle Dienstplangestaltung möglich
• Bezahlte Pausen: Die Pausen bieten frisches Brot, köstlichen Kaffee, Obst und erfrischendes Wasser.
• Aus- und Weiterbildung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern / extern und Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung
• Sabbatical: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, neue Energien zu tanken oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
• Förderung Mitarbeitende: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern / extern und Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung
• Kilometerentschädigung: Für die Nutzung des Privatautos
• Firmen-Auto Privatnutzung: Firmenauto kann gegen Entschädigung privat genutzt werden
• Zulagen / Spesen: gemäss Zulagenreglement, auch für die Nutzung der eigenen E-Bikes.
• Ferien Plus: 0
• 49 Jahre = 25 Ferientag 50
• 59 Jahre = 29 Ferientage 60
• 65 Jahre = 32 Ferientage
• Unbezahlte Ferien: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich zusätzliche Zeit für besondere Bedürfnisse oder besondere Anlässe in Form von Unbezahltem Urlaub (auch einzelne Tage möglich) zu gönnen.
• Elternurlaub Plus: Wir wissen, wie wichtig es ist, sich in dieser aufregenden Zeit voll und ganz auf die Ankunft des Kindes und auf die Vorbereitungen konzentrieren zu können und schenken deshalb kostbare Zeit in Form von Ferien 2 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin.
• ÖV-Anbindung
• Vergünstigung auf Handy-Abos
• Diverse Flottenrabatte: siehe Spitexverband
• Gratis Getränke
• Gratis Snacks
• Relax Bereiche
• Prämien: Vermittlungsprämie bei Anwerbung neuer Mitarbeitenden
• Mitgestaltung
• Events für Mitarbeitende: Teamevents, Jahresschlussessen, Kulturen-Zmittag, Sommerfest
• Geschenke: Unsere zusätzlichen Geschenke bei Geburtstag, Hochzeit, Geburt u.a. sind mit Sorgfalt ausgewählt und lassen viele Optionen offen, sich zu verwöhnen.
• Kantine: Eigene Mensa mit subventionierten Mahlzeiten: Lass dir in unserer hauseigenen Mensa ein gutes Mittagessen schmecken – und das zu vergünstigten Preisen exklusiv für unsere Mitarbeiter!
• Parkplätze: Gratis Parkplatz in der Tiefgarage: Geniesse den Komfort, immer einen Tiefgaragen-Parkplatz direkt am Stützpunkt zu finden – ganz ohne Stress und langes Suchen.
• Dienstfahrten im Privatfahrzeug: Bonus für die Nutzung der Privatfahrzeuge