Head Contracts L&H Nordamerika — Swiss Re
NeuCHF 101'500 - 154'000
Swiss Re · Zürich (ZH)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 6 Tagen
LohnCHF 101'500 - 154'000
Rollenüberblick
Standorte: Armonk, NY, USA | Fort Wayne, IN, USA Die Chance
Das Portfolio Nordamerika (USA, Kanada, Englisch Karibik) stellt die größte und komplexeste Region im L&H-Rückversicherungsportfolio von Swiss Re dar.
Der L&H Contracts Team Lead – North America ist eine leitende Führungsrolle mit voller regionaler Verantwortung für die Vertragsfunktion in traditionellen Rückversicherungsverträgen.
- Standorte: Armonk, NY, USA | Fort Wayne, IN, USA Die Chance
- Das Portfolio Nordamerika (USA, Kanada, Englisch Karibik) stellt die größte und komplexeste Region im L&H-Rückversicherungsportfolio von Swiss Re dar.
- 12-15+ Jahre Erfahrung in Life & Health Rückversicherung oder Versicherungsverträgen - müssen Jurastudium
- Starke rechtliche Grundlage oder umfangreiche Erfahrung bei der Erstellung und Verhandlung von Rückversicherungsverträgen
Wichtige Anforderungen
- 12-15+ Jahre Erfahrung in Life & Health Rückversicherung oder Versicherungsverträgen - müssen Jurastudium
- Starke rechtliche Grundlage oder umfangreiche Erfahrung bei der Erstellung und Verhandlung von Rückversicherungsverträgen
- Demonstriertes kaufmännisches Urteil und Fähigkeit, Risiko-Trade-offs zu artikulieren
- Erfahrung in einem regulierten, hochkomplexen Rückversicherungsumfeld Erfahrung führender Multi-Location-Teams
- Erfahrung in Workflow-Modernisierung und technologiegestütztem Wandel Sie sind:
- Eine Führungskraft mit hoher Verantwortlichkeit, die die Leistung antreibt und klare Standards setzt
- Entscheidend und bequem, schwierige Anrufe zu besitzen
- Kommerziell pragmatisch bei kompromissloser Risikodisziplin
- Zuversichtliche konstruktive Herausforderung der Stakeholder
- Engagement für die Entwicklung von Talenten und die Stärkung von Fähigkeiten Warum diese Rolle überzeugend ist
- Volle regionale Rechenschaftspflicht für das größte L&H-Portfolio von Swiss Re
- Direkte Partnerschaft mit der nordamerikanischen Führung und dem Global Head of L&H Contracts
Weitere Details
- Diese Rolle, die dem Global Head of L&H Contracts untersteht, ist Mitglied des globalen L&H Contracts Leadership Teams und spielt eine sichtbare Rolle bei der Gestaltung der Entwicklung der Contracts-Funktion. Über die Life & Health Contracts Funktion
- Verträge spielen eine entscheidende Rolle, um die Risikoposition von Swiss Re zu sichern und gleichzeitig eine nachhaltige langfristige Rentabilität zu ermöglichen. Handelsdisziplin stärken
- Leitende Interpretation, Analyse und Restrukturierung bestehender Verträge Governance & Standardisierung stärken
- Strenge Dokumentation und Entscheidungsrückverfolgbarkeit stärken Talent Management & Leadership
- Gewährleistung einer verantwortungsvollen Nutzung von GenAI in der gesamten Region Wie Erfolg aussieht Innerhalb von 18-24 Monaten:
- 12-15+ Jahre Erfahrung in Life & Health Rückversicherung oder Versicherungsverträgen - müssen
- Erfahrung in einem regulierten, hochkomplexen Rückversicherungsumfeld Erfahrung führender Multi-Location-Teams
- Erfahrung in Workflow-Modernisierung und technologiegestütztem Wandel
- Engagement für die Entwicklung von Talenten und die Stärkung von Fähigkeiten Warum diese Rolle überzeugend ist
- Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem erwartet wird, dass Sie drei Tage pro Woche im Büro sind.
Notizen und Originalinhalt
- Armonk, NY, USA |
- Fort Wayne, IN, USA
- Die Chance
- Diese Rolle, die dem Global Head of L&H Contracts untersteht, ist Mitglied des globalen L&H Contracts Leadership Teams und spielt eine sichtbare Rolle bei der Gestaltung der Entwicklung der Contracts-Funktion.
- Über die Life & Health Contracts Funktion
- Verträge spielen eine entscheidende Rolle, um die Risikoposition von Swiss Re zu sichern und gleichzeitig eine nachhaltige langfristige Rentabilität zu ermöglichen.
- Ihr Mandat
- Handelsdisziplin stärken
- Leitende Interpretation, Analyse und Restrukturierung bestehender Verträge
- Governance & Standardisierung stärken
