General Manager - Luxury Hotel - German-Speaking Switzerland — Michael Page

Vollständige Beschreibung

Über unseren Kunden Unser Kunde ist ein renommierter Luxus-Player im deutschsprachigen Raum der Schweiz und Teil einer wachsenden internationalen Gruppe mit ambitionierten Expansionsplänen. Die Gruppe verfolgt aktiv strategische Wachstumschancen, einschließlich zukünftiger Akquisitionen, und sucht einen außergewöhnlichen General Manager, der diese Flaggschiff-Immobilie führt und gleichzeitig zur breiteren Entwicklung der Organisation beiträgt. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für eine unternehmerische Luxus-Hospitality-Führungskraft, die kommerziellen Scharfsinn, strategisches Denken und operative Exzellenz mit einer Leidenschaft für die Bereitstellung von Weltklasse-Gasterlebnissen verbindet. Der erfolgreiche Kandidat wird eine sehr sichtbare Führungskraft sein, die sich gleichermaßen mit Gästen vertraut macht, Teams motiviert, die finanzielle Performance vorantreibt und an strategischen Geschäftsentscheidungen teilnimmt. Neben der Leitung des Hotels wird diese Person die Möglichkeit haben, innerhalb der Organisation zu wachsen und eine zunehmend bedeutende Rolle zu spielen, wenn die Gruppe expandiert.

Stellenbeschreibung Führung & Strategie

• Führen Sie die strategische und operative Gesamtrichtung des Hotels.
• Entwicklung und Durchführung von Initiativen zur Stärkung der Marktpositionierung, der Gästezufriedenheit und der finanziellen Leistung.
• Führen Sie eine Kultur der Exzellenz, Verantwortlichkeit, Innovation und Luxus-Service.
• Handeln Sie als vertrauenswürdiger Partner für das Eigentum und das Führungsteam.
• Beitrag zu konzernweiten strategischen Projekten, Akquisitionen und Wachstumsinitiativen.

Operative Exzellenz

• Stellen Sie eine einwandfreie Lieferung in allen Bereichen des Hotelbetriebs sicher.
• Halten Sie die höchsten Standards der Luxus-Gastfreundschaft und personalisierten Gästeservice.
• Führen Sie mit gutem Beispiel durch einen sichtbaren, praktischen Managementstil.
• Erkennen Sie kontinuierlich Möglichkeiten zur Verbesserung von Qualität, Effizienz und Gästebindung.

Kommerzielle und finanzielle Führung

• Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die finanzielle Leistung der Immobilie und P & L.
• Führen Sie Budgetierung, Prognose, Geschäftsplanung und Leistungsmanagement.
• Steigern Sie Umsatzwachstum und Rentabilität durch eine starke kommerzielle Führung.
• Wenden Sie strenge Finanzdisziplin an und bewahren Sie gleichzeitig außergewöhnliche Gästeerlebnisse.
• Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Wertschöpfung und operativen Optimierung.

Menschen & Kultur

• Rekrutieren, entwickeln und behalten Sie Top-Talente im Gastgewerbe.
• Aufbau und Mentor eines leistungsstarken Führungsteams.
• Fördern Sie eine Kultur des Engagements, des Eigentums und der beruflichen Entwicklung.
• Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das die Werte Exzellenz und Zusammenarbeit widerspiegelt.

Brand & Stakeholder Management

• Als Botschafter für das Hotel auf dem lokalen Markt und international.
• Bauen Sie starke Beziehungen zu Gästen, Eigentümern, Geschäftspartnern und Stakeholdern der Gemeinschaft auf.
• Repräsentieren Sie das Hotel und die Gruppe bei Branchenveranstaltungen und in relevanten Netzwerken.

Der erfolgreiche Bewerber Ein anspruchsvoller Luxushotelführer mit Schweizer Wurzeln, internationaler Perspektive, starkem Finanzsinn, unternehmerischem Antrieb und einer echten Leidenschaft für Gastfreundschaft - jemand, der von vorne führt, strategisch denkt, Ergebnisse liefert und das Potenzial hat, bei der Expansion der Organisation zu einer größeren regionalen oder Gruppenführungsrolle zu werden.

Erfahrung

• Nachgewiesener Erfolg als General Manager oder Senior Executive in einem luxuriösen oder ultra-luxuriösen Gastfreundschaftsumfeld.
• Starke internationale Präsenz durch führende Immobilien, Marken oder Teams in international anerkannten Hospitality-Organisationen.
• Nachgewiesene Erfahrung, die die Geschäftsleistung und operative Exzellenz fördert.
• Erfahrung in einer wachsenden Hospitality-Plattform, einer Multi-Property-Umgebung oder einer internationalen Hotelgruppe ist sehr wünschenswert.
• Eine Exposition gegenüber Akquisitionen, Integrationen, Hoteleröffnungen oder Neupositionierungsprojekten wäre von Vorteil.

Berufliche Kompetenzen

• Starke unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, Wachstumschancen zu identifizieren und zu nutzen.
• Hervorragendes strategisches Denken kombiniert mit einem pragmatischen, praktischen Ansatz.
• Herausragende kommerzielle Instinkte und geschäftliches Urteilsvermögen.
• Starker finanzieller Scharfsinn mit bewährter P & L-Verantwortung und einem tiefen Verständnis des Hotelfinanzmanagements.
• Fähigkeit, Luxus-Service-Exzellenz mit operativer und finanzieller Leistung in Einklang zu bringen.
• Geschickt im Umgang mit Komplexität, Veränderungen und Erwartungen der Stakeholder.

Führungsstil

• Inspirierend, authentisch und sehr sichtbar.
• Hands-on-Betreiber, der in der Nähe von Gästen, Mitarbeitern und dem Geschäft bleibt.
• Zuversichtlicher Entscheidungsträger mit starker emotionaler Intelligenz.
• Collaborative Leader, der in der Lage ist, Vertrauen zwischen Kulturen und Funktionen aufzubauen.
• Ehrgeizig und eifrig, breitere Verantwortungen zu übernehmen, während die Organisation wächst.

Sprachen

• Zusätzliche Sprachen wie Französisch oder Italienisch sind ein Gewinn.

Was ist im Angebot

• Gelegenheit, eine Flaggschiff-Luxusimmobilie zu führen.
• Exposition gegenüber strategischen Wachstums- und Expansionsprojekten.
• Langfristige Karriereentwicklung innerhalb einer ehrgeizigen internationalen Hospitality-Gruppe.
• Dynamisches, leistungsstarkes und kollaboratives Arbeitsumfeld.