Responsabile disposizione della flotta — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Vollständige Beschreibung

Verantwortlich für die Flotte 60-100% | FFS - - - - - - Bewegen Sie die Schweiz mit uns. Verantwortlich für die Flotte Bern / Work Smart, 01.01.2027 oder vom Datum bis zum Kloster, 60-100% Hier bewerben

Was wir anbieten.

Die Flotte der FFS Infrastruktur ist eine der drei Eisenbahnflotten der SBB, zusammen mit denen der Verkehrsreisenden und der Fracht. Die rund 2500 Fahrzeuge werden für Werften (z.B. Lokomotiven, Schotterwaggons, Eisenbahnkrane), für Interventionen (z.B. Absperr- und Rettungszüge) und für spezielle Anwendungen (z.B. Verdrängung, grundlegende Tunnelwartung von San Gottardo) eingesetzt. Als Mitglied des Führungsteams der Business Unit tragen Fahrzeugkauf und Flottenmanagement zur Weiterentwicklung der FFS Infrastructure Flotte und Organisationseinheit bei und tragen so zu einer sicheren, zuverlässigen und nachhaltigen Mobilität in der Schweiz bei. Was du bewegen kannst.

• Als Fleet Provision Manager spielen Sie zusammen mit Ihrem Team von 12 Kollegen eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung der Sicherheit und effizienten Nutzung der FFS Infrastructure Flotte.
• Stellen Sie sicher, dass die richtigen Fahrzeuge zur richtigen Zeit für Yards, Interventionen und spezielle Anwendungen verfügbar und einsatzbereit sind.
• Planen und koordinieren Sie die Flotte mit dem Ziel, die bestmögliche Rentabilität zu erzielen, von der langfristigen Dimensionierung bis zur kurzfristigen Optimierung von Nutzung und Verfügbarkeit unter Einhaltung der Sicherheitsanforderungen.
• In Ihrer Rolle als ECM 3 stellen Sie die Wartung im Rahmen der Bedingungen und Dokumentation sicher.
• Fördern Sie eine Atmosphäre innerhalb des motivierenden und vertrauenswürdigen Teams und setzen Sie die FFS-Werte und die Prinzipien des Managements der Division Infrastruktur in die Praxis um.
• Entwickeln Sie kontinuierlich Prozesse in Ihrem Team, insbesondere in der Rolle des Business Owners in IT-Projekten.

Den, den du mitbringst.

• Sie können analytisch denken und datenbasierte Entscheidungen treffen.
• Bringen Sie eine mehrjährige Managementerfahrung mit Linienverantwortlichkeiten mit und zeigen Sie die Beherrschung des Managements von Stakeholdern.
• Erfahrung und Fähigkeiten im physischen Asset Management charakterisieren Ihr Profil.
• Sie haben Affinitäten zu Eisenbahnfahrzeugen und arbeiten regelmäßig an Gemba.
• Sie haben einen tertiären Studientitel in technischen oder wirtschaftlichen - Business.
• Sie beherrschen Deutsch auf dem Niveau C1 und eine andere Landessprache, Französisch oder Italienisch auf dem Niveau B1.

Gehälter und Leistungen.

Wir setzen uns aktiv für gleiche Bezahlung ein. Diese Annahme wird durch den Bond-Code geregelt und basiert auf einem Vergleich mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Das ist ein guter Anfang.

Ihr Wunsch, die Schweiz mit uns zu bewegen, ist der größte Motivationsbeweis, den Sie uns beweisen können. Wir verzichten daher darauf, ein Motivationsschreiben für diesen Ort anzufordern. Wenn Sie uns die Gründe für Ihre Bewerbung mitteilen möchten, können Sie dies mit unserem Tool tun. Etwas Großartiges zu tun ist einfacher, indem man sich dir hingibt. Beginnend mit Ihrer Bewerbung.

Nächste Schritte.

× Sie erhalten ein erstes Feedback von uns innerhalb von 10 Werktagen nach Einreichung Ihrer Bewerbung. Endgültige Entscheidung November 2026 Antragstellung Endgültige Entscheidung November 2026 Irgendwelche Fragen? Der Bewerbungsprozess Recruiting Support FFS Telefon + 41 51 220 20 29 [email protected] ♪ Nur du FAQ für Kandidaten Vor Ort Job ID 104181 Alexandre Mutrux Telefon +41 78 734 89 59 E-Mail-Anwendungen können leider nicht berücksichtigt werden. Für diesen Ort akzeptieren wir keine Dossiers von Vermittlungsagenturen.

Was wir anbieten.

Vorteile

Mehr Soweit möglich versuchen wir, flexible Arbeitszeiten anzubieten und Teilzeitarbeit dank moderner Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen. Darüber hinaus sind wir ein flexibler Arbeitgeber, auch wenn es darum geht, Berufsleben und Privatleben in Einklang zu bringen. Mehr Mehr Willkommen bei Diversity Willkommen bei Diversity Mehr Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine erstaunliche Vielfalt an Karriere- und Entwicklungsanfängen. Deshalb engagieren wir uns für ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Denkweisen zum Ausdruck bringen können. Mehr Mehr Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung Mehr Wir fördern unsere Mitarbeiter und Mitarbeiter und begleiten sie in ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Wir beteiligen uns finanziell und zeitlich an den kontinuierlichen externen Formationen, die unseren Mitarbeitern und der FFS Vorteile bringen. Mehr Mehr