Diplomierte Pflegefachperson HF/FH (m/w/d), 60-90% im Demenzteam — Spitex Burgdorf-Oberburg

Vollständige Beschreibung

Individuelle und ganzheitliche Betreuung - darauf legen wir Wert Wir sind eine moderne Spitex Organisation in Burgdorf, welche sich den Entwicklungen in der spitalexternen Pflege und Betreuung stellt. Für unser sympathisches und dynamisches Team suchen wir nach Vereinbarung eine Diplomierte Pflegefachperson HF/FH (m/w/d), 60-90% im Demenzteam Dein Wirkungsfeld

• Dein Wirkungsfeld
• Du bist zuständig für eine optimale Betreuung und Beratung unserer Klientinnen und Klienten mit Schwerpunkt Demenz
• Mit der Fallführung übernimmst du die Verantwortung für sämtliche Schritte im Pflegeprozess deiner Klientinnen und Klienten
• Du übernimmst Koordinationsaufgaben mit weiteren beteiligten Diensten und beteiligst dich aktiv in der Zusammenarbeit mit unserem interprofessionellen Team.
• Damit überzeugst du uns
• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson (DNII / HF / FH)
• Erfahrung in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz
• Empathische, innovative, flexible und fröhliche Persönlichkeit mit ausgeprägten Sozial-, Kommunikations- und Selbstkompetenzen
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Führerausweis Kat. B
• Damit überzeugen wir dich
• Wir bieten dir eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und einer sehr hohen Selbständigkeit.
• kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und gut ausgebildeten Team ist bei uns selbstverständlich
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie die Möglichkeit für Fort- und Weiterbildung
• Fixe Arbeitstage, Bezahlte Wegzeiten, ein gratis Fitnessangebot und weitere Benefits runden unsere attraktiven Arbeitsbedingungen ab.

Porträt Die Spitex Burgdorf-Oberburg ist zusammen mit ihrer Tochtergesellschaft SpitexHome GmbH in der Pflege und Hauswirtschaft ein zukunftsorientierter Betrieb mit umfassenden ambulanten Angeboten. Mit rund 120 Mitarbeitenden sind wir täglich in der Region unterwegs.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Jahresarbeitszeit für alle Mitarbeitenden. Flexible Modelle (bspw. Arbeitsbeginn ab 8.30 Uhr) sind je nach Pensum möglich.
• Individuelle Diensteinteilung: Fixe Dienste (beispielsweise jeden Mittwoch frei, Montag immer Spätdienst) möglich. Keine Nachtdienste.
• Ferien Plus: Grundguthaben 25 Ferientage. Ab 50. Altersjahr 28 Ferientage. Ab 60. Altersjahr 33 Ferientage. Bei uns gibt es einen zusätzlichen Feiertag: die Solätte!
• Bezahlte Pausen: Bezahlte Znünipause
• Lohn und Boni: Gehalt über dem städtischen Durchschnitt
• Zulagen / Spesen: Wochenend-/Feiertag und Abendzulagen 8.-/Std. Wegzeiten während den Einsätzen sind bei uns bezahlt!
• Aus- und Weiterbildung: Weiterbildungen werden mitfinanziert, anteilmässige Beteiligung durch den Arbeitgeber.
• Förderung Mitarbeitende: Internes Weiterbildungsprogramm, externe Weiterbildungen, Kongresse oder Schulungen können besucht werden.
• Mitgestaltung: Mitgestaltung wird bei uns gross geschrieben, sehr flache Hierarchie, direkte Führung durch Vorgesetzte. Coaching und Befähigung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.
• ÖV-Anbindung: Unser Stützpunkt liegt direkt am Bahnhof Burgdorf. Alle 15min ein Zug von Bern, gute ÖV-Anbindung ans Emmental und in den Oberaargau.
• Firmen-Auto Privatnutzung: Kein eigenes Auto - kein Problem! Wir stellen dir ein Betriebsauto zur Verfügung, welches du auch privat (für CHF 0.70 pro Kilometer) nutzen darfst.
• Gratis Snacks: Mineralwasser und Milch gratis zur Verfügung, Regelmässig gratis Obst, Glacen, Kuchen oder kleine Überraschungen.
• Gratis Getränke: Wasser (mit und ohne Kohlensäure, gekühlt oder ungekühlt) gratis, sowie Tee und Milch.
• Mobiltelefon: persönliches Tablet mit SIM-Karte wird zur Verfügung gestellt.
• Relax Bereiche: Ruheraum/Relaxbereich wird zur Verfügung gestellt, Dusche vorhanden. Pausenraum mit Kühlschrank, Kaffeemaschine und Mikrowelle vorhanden.
• Sport / Fitness: Gratis Fitness-/Wellness-/Hallenbad-Abo im Hallenbad Burgdorf. Benutzung/Häufigkeit nicht eingeschränkt.
• Geschenke: Dienstjubiläum bereits nach 5 Jahren (1/2 Monatslohn), danach alle 5 Jahre (1/2 Monatslohn oder zusätzliche 11 Tage Ferien).
• Events für Mitarbeitende: Jährlich führen wir einen gemeinsamen Betriebsausflug durch. Regelmässige Teamanlässe.
• Unbezahlte Ferien: Unbezahlter Urlaub kann auf Antrag hin bezogen werden.
• Parkplätze: Während den Spitex-Einsätzen parkierst du mit einer Parkkarte für Pflegedienste im ganzen Stadtgebiet gratis.
• Kinderzulagen Plus: Zusätzlich zu den Familienzulagen werden Betreuungszulagen ausgerichtet.