Teamleiter/-in Demenz (60–100%) — Spitex Genossenschaft Oberaargau Land

Vollständige Beschreibung

Für eine Demenzpflege, die Menschen versteht. Teamleiter/-in Demenz (60–100%) Du möchtest führen und gleichzeitig etwas bewegen? Bei uns übernimmst du Verantwortung für ein spezialisiertes Demenzteam und gestaltest unseren Demenzbereich aktiv mit. So gestaltest du mit, wie Menschen mit Demenz und ihre Angehörigen in unserer Region künftig begleitet und unterstützt werden. Dein Verantwortungsbereich

• Du führst und begleitest unser eingespieltes 16-köpfiges Team und förderst die Mitarbeiter/-innen entsprechend ihren Kompetenzen und Stärken. Dabei wirst du von zwei erfahrenen Co-stellvertretenden Teamleiterinnen unterstützt.
• Du übernimmst die Fallführung für unsere Kunden/-innen und stellst eine ganzheitliche Pflege und Betreuung sowie die Begleitung ihrer Angehörigen sicher.
• Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres Demenzbereichs aktiv mit, bringst eigene Ideen ein und stärkst die regionale Vernetzung sowie die interprofessionelle Zusammenarbeit.
• Du bringst dein Wissen bei Anlässen sowie in der Öffentlichkeitsarbeit ein und trägst gemeinsam mit unserer Marketingkommunikation zur Sensibilisierung für das Thema Demenz bei.

Du bringst mit

• Pflegefachperson HF/FH mit Demenzkompetenz und Führungserfahrung.
• Freude daran, Menschen zu führen, zu fördern und in ihrer Entwicklung zu begleiten.
• Freude daran, Neues mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
• Vernetztes Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Porträt Mit Achtsamkeit, Ehrlichkeit, Wertschätzung und Fachkompetenz sind wir für über 500 Kundinnen und Kunden in unserem Versorgungsgebiet mit ihren 27 Ortschaften täglich im Einsatz. Uns liegen unsere Region und die Nähe zu unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sehr am Herzen. Uns als SPITEX Genossenschaft Oberaargau Land ist es wichtig, unsere Kundinnen und Kunden nicht als Patienten/-in sondern als selbstbestimmte Menschen mit individuellen Bedürfnissen mit ihren eigenen Lebensgeschichten persönlich zu betreuen. Unsere Stärken liegen in der Beratung, Grund- und Behandlungspflege sowie unseren Spezialleistungen:

• Demenz
• Palliative Care
• Psychiatrie
• Wundmanagement
• Kosmetische Fusspflege
• Mahlzeitendienst
• Entlastungs- und Unterstützungsangebote für Angehörige
• Prävention, Gesundheitsförderung
• Hauswirtschaftliche und sozialbetreuerische Leistungen Willkommen in der spannenden und bunten Welt der Spitex, wo jede Herausforderung einzigartig ist und Empathie genauso wichtig ist fachliche Kompetenz. Als Teil unseres Teams erwartet dich viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit - aber immer mit einem starken und motivierten Team im Rücken. In unserem Pflegeansatz steht der Mensch im Mittelpunkt. Deshalb widmen wir unseren Kunden/-innen die Zeit, die sie verdienen. Bei uns kannst du die Freude und das Herzblut für deinen Beruf neu entdecken. Wir sind der perfekte Ort für deine berufliche Entfaltung und Weiterentwicklung.

Benefits

• Arbeitskultur:
• Fundierten Einarbeitung
• Autonomes Arbeiten mit viel Eigeninitiative und -Eigenverantwortung
• Du-Kultur
• Motivierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Regelmässige Informationsveranstaltungen und Teamsitzungen sowie Bezugspersonensitzungen
• Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten:
• Breites Angebot an internen Schulungen
• Grosszügige Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Individuelle Förderung
• Führungsaufgaben auch mit Teilzeitpensum möglich
• Möglichkeit zur Übernahme von Zusatzfunktionen oder Führungsaufgaben und Spezialisierungen
• Aus- und Weiterbildung: Wir fördern Talente. Bei uns kann man Karriere machen. In der Führung, in der Berufsbildung, in der Unternehmens-Entwicklung oder in den Bereichen Demenz, Palliativ Care, Psychiatrie, Wundmanagement. Wir unterstützen dies mit internen und externen Schulungen und Weiterbildungen.
• Flexible Arbeitszeiten:
• Arbeitsmodelle, die zu deinen Bedürfnissen passen
• Wir begrüssen Teilzeitpensen ab 20%
• Jahresarbeitszeit
• 15 Minuten bezahlte Pause pro Tag
• Dienstplan erscheint mindestens einen Monat im Voraus
• Start von zu Hause möglich
• Gesundheit:
• Wählbare Transporttasche für Kundeneinsätze: Rucksack, Tasche klein oder gross
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Schutzimpfungen
• Präventions-Kampagnen und -Schulungen
• Sozialberatung – extern, unentgeltlich, anonym
• Bezahlte Pausen: 1x15 Minuten am Tag
• Zulagen / Spesen:
• Marktkonformes Lohnsystem
• Zusätzliche Betreuungszulagen (bei Anspruch auf Familienzulagen)
• Zulagen bei Übernahme von Zusatzfunktionen
• Solide Pensionskasse und grosszügige Arbeitgeberbeiträge
• Bring a Friend-Prämie
• Treueprämien
• Parkplätze
• Gratis Getränke: Gratis Kaffee, Tee, Wasser
• Mobiltelefon: Eigenes Tablet für jede/n Mitarbeitarbeiter/-in
• Mitgestaltung: Internes Soundingboard (Vertreter/-innen Gremium)
• Barrierefreie Einrichtung
• Events für Mitarbeitende
• Geschenke:
• Wir machen regelmässige Geschenke in Form von Süssem, Getränken, Grill and Chill Events plus ein Weihnachtsgeschenk.
• Team- und Betriebsanlässe
• Diverse Einkaufsvergünstigungen (Brands vor Employes)
• Prämien: Wir bezahlen Prämien für eine Mitarbeiter-Vermittlung.
• Ferien Plus:
• 28 Tage ab 50. Altersjahr
• 33 Tage ab 60. Altersjahr
• In Absprache besteht die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen
• Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen
• Vaterschaftsurlaub von zwei Wochen
• Gratis Snacks:
• Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee oder Mineral
• Saisonale Aktionen wie z.B. Vitamin-Kick im Winter oder Glacé im Sommer