Coordinateur*trice Meetings & Events Suisse romande — Ecole-club Migros

Vollständige Beschreibung

Der Migros School Club, ein Unternehmen der Miduca SA und der Migros Group, ist ein führender Akteur in den Bereichen Training, Freizeit und Meetings. In dieser Funktion koordinieren Sie Anfragen für Meetings und Veranstaltungen für unsere verschiedenen Standorte, mit besonderem Fokus auf unsere Zentren in der Westschweiz.

Mansioni

• Planung, Organisation und Abrechnung von Meetings und Veranstaltungen an unseren 21 Standorten
• Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie Gewährleistung einer hohen Zufriedenheit durch lösungsorientiertes Vorgehen
• Koordination und Überwachung von Aktivitäten mit internen und externen Partnern, Verwaltung von Kundenanfragen per Telefon und schriftlich und professionelle Bearbeitung von Beschwerden
• Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte zur Optimierung von Veranstaltungsprozessen
• Überwachung und Überwachung der Haushaltspläne und Fristen im Einklang mit den festgelegten Zielen

Anforderungen

• Berufserfahrung: in ähnlicher oder gleichwertiger Funktion
• Abgeschlossenes berufliches Lernen (CFC): in Hotels, Veranstaltungen oder Catering (Hotelschule)
• Präzise, flexible, kundenorientierte und stressresistente Arbeitsweise sowie Verfügbarkeit für gelegentliche Eingriffe außerhalb der normalen Arbeitszeit
• Offene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit, Spaß an Teamwork
• Sehr gute Kenntnisse von MS Office und Interesse am Erlernen neuer Tools
• Kommerzieller Sinn und gute Kenntnisse der Lebensmittel- und Getränkeindustrie (F&B)
• Französisch (sehr gute Meisterschaft)
• Deutsch (Gute Meisterschaft)
• Englisch (Gute Kenntnisse)

Cosa offeriamo

• Teil der Migros Gruppe: Als Mitglied der Migros Gruppe profitieren Sie von stabilen Strukturen, verschiedenen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Vorteilen
• Betriebsplanung: Die Migros Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeiter in der dritten Phase ihres Lebens.
• Sport- und Fitnessangebote: Teilnahme an Abonnementgebühren für verschiedene Freizeit- und Fitnesszentren der Migros-Gruppe
• Breites Angebot an Weiterbildungen: Großzügiges Angebot an kostenlosen Fortbildungen, kostenlose Teilnahme an bestimmten Kursen (Nationalsprachen und Gesundheitskurse) und finanzielle Teilnahme am Gesamtangebot der Kurse.
• Teilnahme am öffentlichen Verkehr: Teilnahme an Kosten des öffentlichen Verkehrs und Mobilität CarSharing
• Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinssatz und kostenlose Kontoführung

Contatto

Bewerbung und Kontakt Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner +41585689906 Rekrutierungsprozess Eine Bewerbungsdatei einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir Ihren Lebenslauf, Zertifikate und Diplome. Es besteht keine Notwendigkeit, ein Foto an den Lebenslauf oder ein Anschreiben anzubringen. Die eingegangenen Anträge werden überprüft, sobald sie eingegangen sind. So können Sie auf eine Antwort innerhalb von ein bis zwei Wochen zählen. Wir bieten allen Bewerbern gleiche Chancen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Wenn es nicht für Sie funktioniert, erwähnen Sie es in Ihrer Anwendung. Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen verzögertes Videointerview Bei einer großen Anzahl von zulässigen Anträgen kann ein optionales verzögertes Videointerview stattfinden. Im Rahmen dieser Videointerviews werden die Antworten auf die Fragen, die wir zuvor gesendet haben, mit der Webkamera oder der mobilen Kamera aufgezeichnet. So können wir in kurzer Zeit mehr Kandidaten kennenlernen, um die richtigen Leute für die nächste Runde einzuladen. Rückkehrzeit: bis zu 1 Woche Interview mit HR und der Abteilung Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt. Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen. Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Professionelles Interview Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen. Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen Vertragsangebot und Einrichtung (digital) Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen gestartet, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur gesendet wird. Rückgabezeit: bis 1 Woche ## Hinweis für den Personaldienstleister Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen.