Kompetenzstrategie & KI-Fähigkeitsführung 80-100% — Zurich Insurance
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Wir suchen eine strategische und zukunftsweisende Skills Strategy & AI Capability Lead, um einen kompetenzorientierten Ansatz zu entwickeln und umzusetzen, der die Wachstums- und Transformationsprioritäten des Zürcher Geschäftslebens, des Health & Bank Distributionsgeschäfts unterstützt.
Sie übersetzen Geschäftsstrategie und KI-fähige Betriebsmodelle in die technischen, funktionalen und Führungsfunktionen Zürich, Life, Health & Bank Distributionsgeschäftsbedürfnisse für die Zukunft.
Sie werden die Entwicklung eines praktischen Qualifikationsrahmens leiten, die Einsichten der Arbeitskräfte stärken und Fähigkeiten über Talente, Lernprozesse und Arbeitsprozesse hinweg einbinden.
- Wir suchen eine strategische und zukunftsweisende Skills Strategy & AI Capability Lead, um einen kompetenzorientierten Ansatz zu entwickeln und umzusetzen, der die Wachstums- und Transformationsprioritäten des Zürcher Geschäftslebens, des Health & Bank Distributionsgeschäfts unterstützt.
- Sie übersetzen Geschäftsstrategie und KI-fähige Betriebsmodelle in die technischen, funktionalen und Führungsfunktionen Zürich, Life, Health & Bank Distributionsgeschäftsbedürfnisse für die Zukunft.
Weitere Details
- Ein wichtiger Teil der Rolle wird die Entwicklung von fähigkeitsbildenden Ansätzen für neue KI-fähige Systeme und Workflows sein, die den Mitarbeitern den Übergang von der traditionellen Aufgabenausführung zu einer effektiven human-KI-Zusammenarbeit erleichtern.
- Führende funktionsübergreifende Bereitstellung über Unternehmen, HR, Learning & Development, Technologie, Produkt- und Datenteams. Was du mitbringen wirst
- Eine agile und pragmatische Denkweise mit der Fähigkeit, Ambiguität zu navigieren, Testansätze zu evaluieren, Ergebnisse zu messen und zu skalieren, was funktioniert. Wie Erfolg aussieht
- Seien Sie Teil eines Teams, das eine bessere gemeinsame Zukunft schafft.
Notizen und Originalinhalt
- Was du tun wirst
- Führende funktionsübergreifende Bereitstellung über Unternehmen, HR, Learning & Development, Technologie, Produkt- und Datenteams.
- Was du mitbringen wirst
- Eine agile und pragmatische Denkweise mit der Fähigkeit, Ambiguität zu navigieren, Testansätze zu evaluieren, Ergebnisse zu messen und zu skalieren, was funktioniert.
- Wie Erfolg aussieht
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Zurich Insurance für diese Stelle?
Zurich Insurance gibt CHF 189'000 - 331'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Zurich Insurance?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Zurich Insurance, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Zurich Insurance?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Zurich Insurance unter careers.zurich.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
