Chef/-in Personalbewirtschaftung — Confederazione Svizzera
- Ort
- Bern
- Vertrag
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- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Die Organisationseinheit Personalbewirtschaftung personell und fachtechnisch führen
Die Bestände sowie die Kaderselektion und das Vorschlagswesen von Schulen, Kursen, Lehrgängen und Formationen der Armee bewirtschaften
Die Zusammenarbeit mit kantonalen Militärverwaltungen, Kommandanten der Grossen Verbände sowie Partnern der zivil-militärischen Ausbildung koordinieren
- Die Organisationseinheit Personalbewirtschaftung personell und fachtechnisch führen
- Die Bestände sowie die Kaderselektion und das Vorschlagswesen von Schulen, Kursen, Lehrgängen und Formationen der Armee bewirtschaften
Beschreibung
- Die Organisationseinheit Personalbewirtschaftung personell und fachtechnisch führen
- Die Bestände sowie die Kaderselektion und das Vorschlagswesen von Schulen, Kursen, Lehrgängen und Formationen der Armee bewirtschaften
- Die Zusammenarbeit mit kantonalen Militärverwaltungen, Kommandanten der Grossen Verbände sowie Partnern der zivil-militärischen Ausbildung koordinieren
- Die Umsetzung der Personensicherheitsprüfung (PSP) für Angehörige der Armee aller Grade sicherstellen
- Komplexe Entscheidungsgrundlagen zuhanden des Chefs Personelles der Armee (Pers A) erarbeiten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Executive Master in Business Administration)
- Erfahrene Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Verhandlungsgeschick und Sinn für komplexe Zusammenhänge
- Führungsqualitäten verbunden mit hoher Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Generalstabsausbildung der Schweizer Armee von Vorteil
- Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Berna.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.