Responsable de rayon Fruits & Légumes — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

Vollständige Beschreibung

Mit 1'800 Mitarbeitern und 51 Outlets ist die Migros Neuenburg eine Genossenschaft, in der sich Menschen, Innovation und Nachhaltigkeit treffen, um unsere Region zu verändern. Hier zählt dein Talent! Treten Sie einer lebendigen Gemeinschaft mit Pioniergeist und gemeinsamer Verantwortung bei. Genießen Sie sich in einer Umgebung, die Ihre Ambitionen schätzt und gemeinsam die Zukunft gestalten!

Luogo di lavoro: Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg, Boutique de La Neuveville, Ch. des Vergers 20, 2520 La Neuveville

Wichtige Anmerkungen

Bitte senden Sie uns ein vollständiges Bewerbungsdossier (CV, Arbeitszertifikate und Diplome) Alle Bewerbungen sind willkommen, aber wir können nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Anträge per Post werden aus datenschutzrechtlichen Gründen eliminiert und nicht zurückgeschickt.

Mansioni

• Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Aufmachung der Waren unter Berücksichtigung der angegebenen Begriffe und Angaben
• Wenden Sie das Prinzip an: "Gute Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge und am richtigen Ort"
• Anwendung von Maßnahmen zur Einhaltung der Konzepte in Bezug auf Mengen, Abfall und Umsatz
• Pflegen und Verwalten von Handlungs- und Promotionsbereichen entsprechend der Planung
• Waren effektiv verwalten, einschließlich Abfälle, Lagerbestände und Systeme (MOFIP, F & R)

Anforderungen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Funktion: Einzelhandel
• Abgeschlossenes Professional Learning (CFC): Einzelhandel
• Gute Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel
• Kenntnis der bestehenden Sicherheit, Hygiene und Vorschriften
• Kenntnis der Verkaufsmanagement-Prinzipien, Waren- und Geschäftsförderungsstrategien
• Demonstrieren Sie Autonomie und Fähigkeit, sich effektiv zu organisieren
• Beherrschung digitaler Werkzeuge und Fähigkeiten
• Fähigkeit, effektiv zusammenzuarbeiten und Netzwerke zu entwickeln
• Starker Fokus auf Kundenzufriedenheit
• Französisch (sehr gute Meisterschaft)

Cosa offeriamo

• Arbeiten in guter Gesundheit: Gesundheit am Arbeitsplatz fördern
• Moderne Infrastruktur: ein modernes Arbeitsumfeld
• Mobiles und flexibles Arbeitsmodell: FlexWork
• Mutterschafts-/Vaterurlaub: länger als der gesetzliche Rahmen
• Mobiles Abonnement: Preferred bietet Mobilfunk an
• Betriebsplanung: Attraktive Pensionskasse
• Sozialleistungen: viele Sozialleistungen
• Gezielte Förderung: Talent Management
• Migros Club School: Flatrate Teilnahme an Migros Club School Kursen
• Urlaub: 5 Wochen Urlaub
• Angebote für Mitarbeiter: Angebote für Mitarbeiter
• Migros Bank: Vorzugsbedingungen bei der Migros Bank
• Cumulus-Punkte: Multiplizierte Cumulus-Punkte
• Catering: Ermäßigungen in Personalrestaurants
• Soziale und persönliche Beratung: Finanz-, Rechts- und Gesundheitsberatung

Contatto

Kandidat und Kontakt Endrit Morinaj Specialist Recruitment & HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

• Vorauswahl der Dateien: Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Persönliches Interview Video oder Telefon: Bei einer großen Anzahl von Kandidaten sind persönliche Video- oder Telefoninterviews optional. So können wir in kurzer Zeit mehr Kandidaten kennenlernen, um die Betroffenen für die nächste Runde einzuladen. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
• Interview mit HR und der Fachabteilung: Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt. Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Referenzen: Wenn wir nach Referenzen fragen, schauen wir erneut auf Stärken und Schwächen und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Kollaborateuren umkippen oder bestätigen. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde und nur mit Zustimmung angefordert werden. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
• Angebots- und Vertragsvorbereitung (digital): Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen gestartet, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur gesendet wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche

Grado di occupazione: 80-100%