Bereichsleiter*in Food / Non Food — Genossenschaft Migros Aare
- Ort
- Oensingen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Hast du ein Händchen für Grundlebensmittel und begeisterst dich für die Vielfalt von Food- und Non-Food Produkten?
Verfügst du über Führungserfahrung, Verkaufstalent und kommunizierst souverän mit unserer Kundschaft?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
- Hast du ein Händchen für Grundlebensmittel und begeisterst dich für die Vielfalt von Food- und Non-Food Produkten?
- Verfügst du über Führungserfahrung, Verkaufstalent und kommunizierst souverän mit unserer Kundschaft?
- Du führst mit viel Eigenverantwortung die Bereiche Food / Non Food
- Du führst und entwickelst die Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden und bist verantwortlich für die Nachwuchsförderung
- Idealerweise einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung: im Bereich Detailhandel
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Detailhandel Fachrichtung Lebensmitttel / Non Food
Hauptaufgaben
- Du führst mit viel Eigenverantwortung die Bereiche Food / Non Food
- Du führst und entwickelst die Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden und bist verantwortlich für die Nachwuchsförderung
- Du stellst die Erreichung von Umsatz- und Kostenzielen sicher
- Du stellst sicher, dass die definierten Prozesse in den entsprechenden Bereichen eingehalten werden
- Die Einsatzplanung und das Führen der Mitarbeitergespräche gehören ebenfalls in deinen Aufgabenbereich
Wichtige Anforderungen
- Idealerweise einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung: im Bereich Detailhandel
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Detailhandel Fachrichtung Lebensmitttel / Non Food
- Du bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit und hast Freude am Verkauf Du verfügst über Führungserfahrung
- PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Was das Unternehmen bietet
- Du zeichnest dich durch eine zuverlässige und präzise Arbeitsweise aus Deutsch (verhandlungssicher) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 80-100%
Weitere Details
- Du bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit und hast Freude am Verkauf Du verfügst über Führungserfahrung
- Du zeichnest dich durch eine zuverlässige und präzise Arbeitsweise aus Deutsch (verhandlungssicher)
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 80-100%
Notizen und Originalinhalt
- Du bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit und hast Freude am Verkauf
- Du verfügst über Führungserfahrung
- Du zeichnest dich durch eine zuverlässige und präzise Arbeitsweise aus
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Cosa offriamo
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
- Grado di occupazione: 80-100%
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Genossenschaft Migros Aare für diese Stelle?
Genossenschaft Migros Aare gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Oensingen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Genossenschaft Migros Aare?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Genossenschaft Migros Aare, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Solothurn?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Solothurn angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Solothurn oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Genossenschaft Migros Aare?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Genossenschaft Migros Aare unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
