Abteilungsleiter:in Textil — Coop Genossenschaft
CHF 49'500 - 75'000
Coop Genossenschaft · Thun (BE)
- Ort
- Thun
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 26 Tagen
LohnCHF 49'500 - 75'000
Rollenüberblick
Aufgaben
Gemeinsam mit rund 7 Mitarbeitenden stellen Sie als Abteilungsleiter:in Textil den Verkaufserfolg Ihrer Abteilung sicher.
Ihr Plan: Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden.
- Aufgaben
- Gemeinsam mit rund 7 Mitarbeitenden stellen Sie als Abteilungsleiter:in Textil den Verkaufserfolg Ihrer Abteilung sicher.
- Dass Sie Deutsch schriftlich und mündlich perfekt beherrschen, setzen wir voraus.
- Was wir bieten
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
Wichtige Anforderungen
- Dass Sie Deutsch schriftlich und mündlich perfekt beherrschen, setzen wir voraus.
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58.
- Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement Ihre Ansprechperson Gina Marinello HR Marketing
Weitere Details
- Unsere anspruchsvolle Kundschaft schätzt Sie für Ihre zuvorkommende und kompetente Beratung.
- Kostenkontrolle und Sie setzen Massnahmen zur Verkaufsförderung um. Allgemeine administrative
- Aufgaben gehören bei Ihrer Tätigkeit in unserem erfolgreichen Unternehmen selbstverständlich auch dazu.
- Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
Notizen und Originalinhalt
- Ihre täglichen
- Kostenkontrolle und Sie setzen Massnahmen zur Verkaufsförderung um.
- Allgemeine administrative
- Anforderungen
- Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
