Teamleitung ETH Diversity (m/w/d) — ETH Zürich
CHF 73'500 - 111'500
ETH Zürich · Zürich (ZH)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 8 Tagen
LohnCHF 73'500 - 111'500
Rollenüberblick
Teamleitung ETH Diversity (m/w/d) 80%, Zürich, unbefristet print Drucken ETH Diversity ist Teil der Abteilung Diversity und Kooperation und ist im Schulleitungsbereich des Vizepräsidiums für Personalentwicklung und Leadership (VPPL) angesiedelt.
Als Teil von VPPL stehen wir für eine inklusive Kultur und Leadership ein, begegnen unseren Mitmenschen auf Augenhöhe, übernehmen gerne Verantwortung, denken und arbeiten vernetzt und haben eine Leidenschaft für innovative Ansätze – dies mit Mut und Leichtigkeit.
Unsere Vision: Gemeinsam befähigen wir Menschen, das Potenzial ihrer selbst und anderer zu entfalten.
- Teamleitung ETH Diversity (m/w/d) 80%, Zürich, unbefristet print Drucken ETH Diversity ist Teil der Abteilung Diversity und Kooperation und ist im Schulleitungsbereich des Vizepräsidiums für Personalentwicklung und Leadership (VPPL) angesiedelt.
- Als Teil von VPPL stehen wir für eine inklusive Kultur und Leadership ein, begegnen unseren Mitmenschen auf Augenhöhe, übernehmen gerne Verantwortung, denken und arbeiten vernetzt und haben eine Leidenschaft für innovative Ansätze – dies mit Mut und Leichtigkeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Arbeitsort Arbeitsort Wir bieten
- Ihr Beruf mit Wirkung: Werden Sie Teil der ETH Zürich, die nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch aktiv zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft beiträgt
Was das Unternehmen bietet
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Arbeitsort Arbeitsort Wir bieten
- Ihr Beruf mit Wirkung: Werden Sie Teil der ETH Zürich, die nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch aktiv zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft beiträgt
- Es erwartet Sie ein äusserst spannendes Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Expertise ein
Weitere Details
- Sie verstehen Diversität, Gleichstellung und Inklusion als strategische Querschnittsaufgabe verantwortungsvoller Hochschulentwicklung und als zentralen Bestandteil von Exzellenz, Innovation und Chancengerechtigkeit. Stellenbeschreibung
- Sie beobachten und analysieren gesellschaftliche, rechtliche und hochschulpolitische Entwicklungen und übersetzen diese in strategisch relevante Handlungskonzepte für die ETH Zürich.
Notizen und Originalinhalt
- Sie verstehen Diversität, Gleichstellung und Inklusion als strategische Querschnittsaufgabe verantwortungsvoller Hochschulentwicklung und als zentralen Bestandteil von Exzellenz, Innovation und Chancengerechtigkeit.
- Stellenbeschreibung
