Strategic Buyer Electronics Components (f/m/d) 80-100% — Endress+Hauser

Vollständige Beschreibung

Bei Endress+ Hauser, Fortschritt geschieht durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messinstrumenten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeiter die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob die Entwicklung und Realisierung neuer Technologien als Team, die Zusammenarbeit beim Aufbau von Instrumenten oder die Stärkung wichtiger Beziehungen zu unzähligen globalen Branchen - wir arbeiten daran, vertrauenswürdige Beziehungen zu schaffen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als Familienunternehmen blicken wir über kurzfristige Schritte hinaus und arbeiten daran, eine Vision zu schaffen, die für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt insgesamt zukunftsweisend ist.

Wir suchen einen strategischen Käufer Electronics Components (m/w/d), um unser Team zu verstärken und unsere globalen Sourcing-Aktivitäten zu stärken, indem wir widerstandsfähige Lieferantenstrategien vorantreiben und die zuverlässige Lieferung von elektronischen Komponenten in unserem Unternehmen sicherstellen.

Worin besteht die Rolle?

Haben Sie Spaß daran, zu Beschaffungsstrategien beizutragen, die langfristige Lieferantenbeziehungen sichern und globale Lieferketten widerstandsfähiger, nachhaltiger und effizienter machen? Sind Sie motiviert, international zu arbeiten, strategische Partnerschaften zu managen und aktiv zur Innovation beizutragen?

Dann könnte diese Rolle gut zu Ihnen passen.

Als Strategic Buyer Electronics Components sind Sie für die Lieferantenentwicklung und das Lieferantenmanagement in Ihrer zugewiesenen Region verantwortlich. Sie implementieren Kategoriestrategien in enger Abstimmung mit globalen Kategorieteams, regionalen Stakeholdern und relevanten internen Funktionen. Ihr Fokus liegt auf der Steigerung des Werts, der Gewährleistung der Geschäftskontinuität, der Unterstützung der Lieferantenkonformität und dem Beitrag zu Nachhaltigkeits- und Kostenzielen.

Welche Aufgaben werden Sie ausführen?

Sie werden

• Mit regelmäßigen Marktanalysen, Lieferanteneinblicken und der Identifizierung relevanter Trends, Risiken und Chancen zu Kategoriestrategien beitragen.
• Implementieren Sie Kategoriestrategien für Elektronikkomponenten in Ihrer zugewiesenen Region in Abstimmung mit globalen Kategorieteams und -managern
• Aufbau starker Beziehungen zu internen Stakeholdern auf regionaler und globaler Ebene, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und das Buy-in für Kategoriestrategien sicherzustellen.
• Entwicklung und Verwaltung strategischer Lieferantenportfolios, einschließlich Auswahl, Qualifizierung, Verhandlung, Vertragsmanagement, Compliance, Leistungsüberwachung und Portfoliokonsolidierung.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Lieferantenleistung in Ihrer Region, einschließlich Versorgungskontinuität, Qualität, Nachhaltigkeit, Kostenreduzierung und Lieferzuverlässigkeit.
• Förderung von Lieferantenentwicklungsplänen und Supply-Chain-Optimierungsprojekten wie Kosteninitiativen, Lean-Aktivitäten, Bestandsoptimierung und Digitalisierungsprojekten.
• Eskalieren und Verwalten von Versorgungs- und Qualitätsproblemen mit Lieferanten.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie

• einen Hochschulabschluss oder ein gleichwertiges Studium in einem technischen, kommerziellen oder Supply-Chain-bezogenen Bereich besitzen.
• Bringen Sie mindestens 10 Jahre Erfahrung im strategischen Sourcing mit, idealerweise in einem elektronischen oder technischen Umfeld.
• über fundierte Kenntnisse des Lieferantenmanagements, des Vertragsmanagements und der Lieferkettenprozesse verfügen
• Kenntnisse im Einkauf von Elektronik sind ein Plus.
• strategisch und analytisch denken und Strategien in konkrete Maßnahmen umsetzen.
• kommunizieren, verhandeln und verwalten Stakeholder effektiv in einem internationalen Umfeld.
• Zusammenarbeit mit einem starken Fokus auf Kundenbedürfnisse, Ziele und nachhaltige Ergebnisse.
• sind bereit, bis zu ca. 10% zu reisen, hauptsächlich innerhalb Europas und haben sehr gute Englischkenntnisse; die deutsche Sprache ist ein Vorteil.

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir sind ein familiengeführtes, hoch engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision
• Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning
• Wir priorisieren Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsmöglichkeiten, um eine gesunde Balance zu unterstützen.
• Wir unterstützen nachhaltige Mobilitätslösungen wie z.B. öffentliche Verkehrsmittel zum Pendeln
• Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter in hochmodernen Einrichtungen mit ergonomischen Arbeitsplätzen arbeiten.
• Wir priorisieren das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit attraktiven Vorteilen und umfassender Gesundheitsunterstützung

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Dokumente auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, HR-Dienstleister oder ähnliche Einrichtungen werden gebeten, die unaufgeforderte Einreichung von Profilen und Anfragen bezüglich einer möglichen Zusammenarbeit zu unterlassen. Derzeit engagieren wir uns nicht mit externen Dienstleistern für diese Rolle. Unerbetene Anträge dieser Art werden ohne weitere Berücksichtigung unberücksichtigt gelassen und gelöscht. Wir schätzen Ihr Verständnis.