Senior Vice President, Corporate Finanzen — Lonza

Vollständige Beschreibung

Heute ist Lonza ein weltweit führender Anbieter von Biowissenschaften, der auf fünf Kontinenten tätig ist. Während wir in der Wissenschaft arbeiten, gibt es keine magische Formel, wie wir es tun. Unsere größte wissenschaftliche Lösung sind talentierte Menschen, die zusammenarbeiten und Ideen entwickeln, die Unternehmen helfen, Menschen zu helfen. Im Gegenzug lassen wir unsere Leute ihre Karriere besitzen. Ihre Ideen, groß und klein, verbessern die Welt wirklich. Und das ist die Art von Arbeit, an der wir teilhaben wollen.

Bei Lonza suchen wir einen Senior Vice President, Corporate Finance, um eine unternehmensweite Führungsrolle in den Bereichen Global Business Services, Corporate Accounting & External Reporting, Group Tax, Group Treasury und Process Excellence zu übernehmen. Diese höchst einflussreiche Führungsrolle, die direkt an den CFO der Gruppe berichtet, wird diese kritischen Fähigkeiten unter einheitliche Führung bringen und die strategische Ausrichtung, die finanzielle Governance und die Reaktionsfähigkeit auf die sich ändernden Bedürfnisse des Unternehmens stärken.

Als Leiter einer globalen Organisation mit rund 360 Mitarbeitern, darunter ein Senior-Führungsteam von Vizepräsidenten, werden Sie wichtige Initiativen zur Finanztransformation gestalten und durchführen, die Compliance und Standardisierung von Finanzen stärken und strategische M & A- und Geschäftsprioritäten unterstützen. Sie werden umfassende Corporate Finance-Expertise mit Unternehmensführung kombinieren, um operative Exzellenz zu fördern, skalierbare Arbeitsweisen zu ermöglichen und die langfristige Finanzstrategie und -leistung von Lonza mitzugestalten.

Wichtigste Aufgaben

• Strategische Führung in den Bereichen Global Business Services, Corporate Accounting & External Reporting, Group Tax, Group Treasury und Process Excellence, um eine starke Ausrichtung und Leistung in der gesamten Corporate Finance Organisation zu gewährleisten
• Führen und entwickeln Sie ein leitendes Führungsteam aus erfahrenen Vizepräsidenten und deren Organisationen, um Zusammenarbeit, Rechenschaftspflicht, funktionale Exzellenz und unternehmensweite Auswirkungen zu fördern
• Förderung der Transformation und Weiterentwicklung des globalen Service Delivery-Modells von Lonza, einschließlich weiterer Offshoring- und Nearshoring-Möglichkeiten in den Bereichen Finanzen und andere Funktionen
• Stärkung von Financial Governance, Compliance, Kontrollen und Standardisierung, einschließlich der Weiterentwicklung von Global Process Ownership in allen Funktionen
• Beaufsichtigen Sie die Konzernrechnungslegung und die externe Berichterstattung, um eine genaue, zeitnahe und konforme Finanzberichterstattung und eine effektive Zusammenarbeit mit Auditoren und regulatorischen Stakeholdern zu gewährleisten
• Strategische Führungsrolle in den Bereichen Konzernsteuer und Treasury, einschließlich Steuereffizienz, Transferpreise, Säule 2-Anforderungen, Liquidität, Finanzierung, Schuldenmanagement, Devisen und breiteres Finanzrisikomanagement
• Unterstützung von Akquisitionen, Veräußerungen und anderen strategischen Transaktionen, Gestaltung von Carve-Out, Kaufpreisallokation, Finanzierung und Steuerstrukturen zur Optimierung der Transaktionsergebnisse
• Förderung der Entwicklung integrierter End-to-End-kommerzieller Angebote, Partnerschaft zwischen Finanzen und Key Account Management in Bezug auf Preisgestaltung, Umsatzerkennung, Rechnungsstellung und Compliance für plattformübergreifende Möglichkeiten
• Eine wichtige Führungsrolle bei wichtigen Unternehmenstransformationsinitiativen spielen, einschließlich der Implementierung von SAP S/4HANA und anderer funktionsübergreifender Finanzprogramme, die eine signifikante organisatorische Ausrichtung erfordern
• Handeln Sie als vertrauenswürdiger Berater des CFO und der Führungsebene der Gruppe und bieten Sie strategische Einblicke und klare Empfehlungen, während Sie Corporate Finance mit dem Executive Committee, dem Audit and Compliance Committee und wichtigen externen Stakeholdern vertreten

Vorgeschriebene Qualifikationen

• 10+ Jahre Führungserfahrung im Finanzbereich mit erheblicher Verantwortung in den Bereichen Corporate Finance, Accounting, Treasury, Tax, Global Business Services oder verwandte Unternehmensfinanzierungsfunktionen
• 5-10 Jahre einschlägige Strategie- und M&A-Transaktionserfahrung, einschließlich Exposures bei Akquisitionen, Veräußerungen, Carve-outs, Finanzierungsstrukturen oder anderen komplexen Unternehmenstransaktionen
• Bewährte Erfahrung in der Leitung großer, globaler Finanzorganisationen und leitender Führungsteams in komplexen, matrixförmigen multinationalen Umgebungen
• Tiefe Expertise in Corporate Finance, strategischem Finanzmanagement, Finanzberichterstattung, Governance, Compliance, Kontrollen und Risikomanagement
• Nachgewiesener Erfolg bei der Durchführung von umfangreichen Finanztransformationen, Prozessstandardisierungen, Shared Services, Offshoring/Nearshoring oder unternehmensweiten Veränderungsinitiativen
• Starkes Verständnis wichtiger ERP- und Finanztransformationsprogramme mit Erfahrung in der Unterstützung komplexer SAP S/4HANA- oder vergleichbarer Implementierungen sehr wünschenswert
• Außergewöhnlicher strategischer und kommerzieller Scharfsinn mit der Fähigkeit, tiefes Geschäftsverständnis mit funktionalem Fachwissen zu verbinden und komplexe Probleme in umsetzbare Entscheidungen zu übersetzen
• Starke Executive-Präsenz und Kommunikationsfähigkeiten, mit nachgewiesener Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, Konsens aufzubauen und effektiv mit Führungskräften der C-Suite, Boards / Ausschüssen, Rechnungsprüfern, Banken, Regulierungsbehörden und anderen hochrangigen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Master-Abschluss in Business oder einer verwandten Disziplin erforderlich; ACCA, CPA oder vergleichbare professionelle Finanzqualifikation wird bevorzugt
• Englisch ist fließend erforderlich
• Deutsch ist ein Vorteil. Erfahrung in globalen und kulturell vielfältigen Organisationen ist unerlässlich

Die Produkte und Dienstleistungen von Lonza wirken sich täglich positiv auf Millionen von Menschen aus. Für uns ist das nicht nur ein großes Privileg, sondern auch eine große Verantwortung. Wie wir unsere Geschäftsergebnisse erzielen, ist genauso wichtig wie die Erfolge selbst. Bei Lonza respektieren und schützen wir unsere Menschen und unsere Umwelt. Jeder Erfolg, den wir erzielen, ist überhaupt kein Erfolg, wenn er nicht ethisch erreicht wird.

Menschen kommen nach Lonza, um die Herausforderung und Kreativität zu meistern, komplexe Probleme zu lösen und neue Ideen in den Biowissenschaften zu entwickeln. Im Gegenzug bieten wir die Zufriedenheit, die mit der Verbesserung des Lebens auf der ganzen Welt einhergeht - die Zufriedenheit, die mit einem sinnvollen Unterschied einhergeht.

Lonza ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Gegenleistung für eine Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Status als qualifizierte Person mit Behinderung, geschützter Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.

Lonza ist weltweit führend in der Pharma- und Biotech-Fertigung. Das Unternehmen betreibt große Produktionsstätten in Visp (Valais), Basel, und Stein (Aargau), Schweiz.