Senior Direktor of Brand Moments — On Running
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 92 Tagen
Rollenüberblick
Auf einen Blick
Die Direktoren von Brand at On definieren die langfristige Vision für das Marketing in einem bestimmten Bereich.
In diesem Fall konzentriert sich diese Rolle auf unsere funktionsübergreifende Vorbereitung auf die weltweit kultigsten globalen Sport- und Markenmomente.
- Auf einen Blick
- Die Direktoren von Brand at On definieren die langfristige Vision für das Marketing in einem bestimmten Bereich.
- ein dynamisches, herausforderndes und sportliches Umfeld, das als das „am schnellsten wachsende Sportunternehmen seiner Zeit eingestuft wurde.
- Mit Büros auf der ganzen Welt sind wir ein internationales Team, das hungrig ist, etwas Unglaubliches zu innovieren und aufzubauen.
Was das Unternehmen bietet
- ein dynamisches, herausforderndes und sportliches Umfeld, das als das „am schnellsten wachsende Sportunternehmen seiner Zeit eingestuft wurde.
- Mit Büros auf der ganzen Welt sind wir ein internationales Team, das hungrig ist, etwas Unglaubliches zu innovieren und aufzubauen.
- Wir fördern ein aktives Umfeld, in dem jeder Einzelne für Exzellenz lebt und sein volles Potenzial entfalten kann.
- Hier ist Ihre Arbeit wichtig, Sie sind praktisch und Ihre Teammitglieder gehören zu den Besten in ihren jeweiligen Disziplinen und Bereichen.
- Wenn Sie motiviert sind, On auf die nächste Ebene zu bringen, neugierig auf die Gelegenheit und Teil unseres wachsenden Teams sein möchten, senden Sie uns Ihre Bewerbung und treten Sie dem Oniverse bei!
Weitere Details
- Aber Sie sind auch die Art von Führer, der in die Details einsteigt, an der Programmierung und Planung arbeitet, physisch persönlich, um sicherzustellen, dass alles so zum Leben erweckt wird, wie es sich vorgestellt hat
- Stellen sie den status quo in frage, aber seien sie bereit, das neue zu bauen, und bringen sie ihre einzigartige perspektive in das gespräch.
- Setzen Sie die Vision : Sie müssen nicht nur definieren, wo wir hin wollen, sondern auch, wie wir auf dem Weg zu den größten Sportbühnen der Welt dorthin gelangen wollen. Diese Pläne werden nicht alleine erstellt
- Und wie können wir dies nicht nur für das Marketing, sondern auch für kommerzielle und Produktteams in Wert umwandeln?
- Demonstrierte Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und Vertrauen mit ermächtigten Entscheidungsträgern aufzubauen, ist unerlässlich. Wir würden gerne von Leuten mit hören:
- Gute Präsentationsfähigkeiten, bequem auf der Bühne, Präsentation Ihrer Kategorievision vor einem größeren Publikum (intern & extern)
- Wir bieten ein dynamisches, herausforderndes und sportliches Umfeld, das als das „am schnellsten wachsende Sportunternehmen seiner Zeit eingestuft wurde.
Notizen und Originalinhalt
- Deine Mission
- Setzen Sie die Vision : Sie müssen nicht nur definieren, wo wir hin wollen, sondern auch, wie wir auf dem Weg zu den größten Sportbühnen der Welt dorthin gelangen wollen.
- Diese Pläne werden nicht alleine erstellt
- Deine Geschichte
- Demonstrierte Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und Vertrauen mit ermächtigten Entscheidungsträgern aufzubauen, ist unerlässlich.
- Wir würden gerne von Leuten mit hören:
- Was wir anbieten
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet On Running für diese Stelle?
On Running gibt CHF 114'500 - 203'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet On Running?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit On Running, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei On Running?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von On Running unter boards.greenhouse.io, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
