Leiterin / Leiter Personal und Bildung, Mitglied der Geschäftsleitung (a) — SPITEX BASEL
Rollenüberblick
Aufgaben: • Dienstleistungsorientierte HR-Prozesse und -Aufgaben inkl.
Aus-, Weiter- und Fortbildung sicherstellen • (Weiter-)Entwicklung der Personal- und Bildungsstrategie • Leitung von und Mitarbeit in spannenden Projekten • Erarbeitung von Konzepten und Instrumenten und Umsetzung sicherstellen • Personelle Führung des engagierten Personal- und Bildungs-Team • Verantwortung für das Personalbudget • Operative Gesamtführung und die Strategieumsetzung auf Geschäftsleitungs-Ebene verantworten Anforderungen: • Aus- und Weiterbildung im Bereich HR auf Stufe HR-Leitung (FH, MAS oder HR-Leiter/-in NDS HF) • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungserfahrung • Offenheit für ein gemeinsames Führungsmodell von Shared Leadership • Mehrjährige, ausgewiesene Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement sowie im Prozess- und Projektmanagement • Überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägten Netzwerkfähigkeiten sowie unternehmerischer und visionärer Sichtweise • Engagiert in der Berufsbildung Wir bieten: Sinnstiftende Tätigkeit in einem multikulturellen Arbeitsumfeld, flache Hierarchien SPITEX BASEL ist eine gemeinnützige, nicht gewinnorientierte Stiftung mit Leistungsauftrag des Kantons Basel-Stadt.
Als führende Spitex-Organisation mit öffentlichem Leistungsauftrag bietet SPITEX BASEL umfassende Dienstleistungen in den Bereichen ambulante Pflege sowie Hauswirtschaft und Betreuung an.
Beschreibung
Aufgaben: • Dienstleistungsorientierte HR-Prozesse und -Aufgaben inkl.
Aus-, Weiter- und Fortbildung sicherstellen • (Weiter-)Entwicklung der Personal- und Bildungsstrategie • Leitung von und Mitarbeit in spannenden Projekten • Erarbeitung von Konzepten und Instrumenten und Umsetzung sicherstellen • Personelle Führung des engagierten Personal- und Bildungs-Team • Verantwortung für das Personalbudget • Operative Gesamtführung und die Strategieumsetzung auf Geschäftsleitungs-Ebene verantworten Anforderungen: • Aus- und Weiterbildung im Bereich HR auf Stufe HR-Leitung (FH, MAS oder HR-Leiter/-in NDS HF) • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungserfahrung • Offenheit für ein gemeinsames Führungsmodell von Shared Leadership • Mehrjährige, ausgewiesene Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement sowie im Prozess- und Projektmanagement • Überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägten Netzwerkfähigkeiten sowie unternehmerischer und visionärer Sichtweise • Engagiert in der Berufsbildung Wir bieten: Sinnstiftende Tätigkeit in einem multikulturellen Arbeitsumfeld, flache Hierarchien SPITEX BASEL ist eine gemeinnützige, nicht gewinnorientierte Stiftung mit Leistungsauftrag des Kantons Basel-Stadt.
Als führende Spitex-Organisation mit öffentlichem Leistungsauftrag bietet SPITEX BASEL umfassende Dienstleistungen in den Bereichen ambulante Pflege sowie Hauswirtschaft und Betreuung an.
