Leiter der HR EMEA & Kanada — Galderma
- Ort
- Zug
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 25 Tagen
Rollenüberblick
Galderma ist der aufstrebende Marktführer in der Kategorie der Reinspiel-Dermatologie, der in rund 90 Ländern vertreten ist.
- Galderma ist der aufstrebende Marktführer in der Kategorie der Reinspiel-Dermatologie, der in rund 90 Ländern vertreten ist.
- ein innovatives, wissenschaftsbasiertes Portfolio an Premium-Flaggschiffmarken und -Services, die das gesamte Spektrum des schnell wachsenden Dermatologiemarktes durch injizierbare Ästhetik, Dermatologische Hautpflege und diabetische Dermatologie abdecken.
- Seit unserer Gründung im Jahr 1901 widmen wir uns dem größten Organ des menschlichen Körpers – der Haut – mit überlegenen Ergebnissen in Partnerschaft mit medizinischen Fachkräften den individuellen Bedürfnissen von Konsumenten und Patienten.
Was das Unternehmen bietet
- ein innovatives, wissenschaftsbasiertes Portfolio an Premium-Flaggschiffmarken und -Services, die das gesamte Spektrum des schnell wachsenden Dermatologiemarktes durch injizierbare Ästhetik, Dermatologische Hautpflege und diabetische Dermatologie abdecken.
- Seit unserer Gründung im Jahr 1901 widmen wir uns dem größten Organ des menschlichen Körpers – der Haut – mit überlegenen Ergebnissen in Partnerschaft mit medizinischen Fachkräften den individuellen Bedürfnissen von Konsumenten und Patienten.
- Weil wir verstehen, dass die Haut, wir sind in Formen unser Leben, wir sind die Dermatologie für jede Hautgeschichte voran.
- Wir suchen Menschen, die sich auf das Erzielen von Ergebnissen konzentrieren, lernen und positive Energie bringen.
- Sie müssen Initiative mit einem Gefühl von Teamarbeit und Zusammenarbeit verbinden.
- Sie müssen vor allem leidenschaftlich etwas Sinnvolles für Verbraucher, Patienten und die Gesundheitsberufe tun, die wir täglich bedienen.
- Wir wollen jeden Mitarbeiter stärken und sein persönliches Wachstum fördern, während wir sicherstellen, dass die geschäftlichen Bedürfnisse jetzt und in die Zukunft erfüllt werden.
- Bei Galderma geben wir unseren Teams aktiv Grund, an unseren kühnen Ehrgeiz zu glauben, das führende Dermatologie-Unternehmen der Welt zu werden.
- Mit uns haben Sie die ultimative Chance, neue und herausfordernde Arbeitserfahrungen zu sammeln und eine unvergleichliche, direkte Wirkung zu erzielen.
- Berufsbezeichnung: Regionalleiter Personal EMEAC Standort: Zug (Schweiz), London (UK) oder Frankfurt (Deutschland)
Weitere Details
- Wir bieten ein innovatives, wissenschaftsbasiertes Portfolio an Premium-Flaggschiffmarken und -Services, die das gesamte Spektrum des schnell wachsenden Dermatologiemarktes durch injizierbare Ästhetik, Dermatologische Hautpflege und diabetische Dermatologie abdecken.
- Diese Rolle ist eng mit der regionalen Business-Führung verbunden, um die Menschenstrategie zu gestalten und umzusetzen, das Wachstum zu ermöglichen, die organisatorische Effektivität zu steigern und eine konsequente Anwendung der globalen HR-Politik und -Werte von Galderma auf verschiedenen Märkten zu gewährleisten. Strategische Führung im Personalbereich
- Übersetzen Sie Geschäftsziele in klare HR-Pläne und Prioritäten für die Region, einschließlich Personalplanung, Kompetenzaufbau und Organisationsdesign. Organisation & Talent
- Unterstützung von organisatorischen Planungs- und Veränderungsinitiativen, um Strukturen, Rollen und Arbeitsweisen zu gewährleisten, die Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit ermöglichen. Kultur, Engagement & Führung
- Coach Senior Leaders auf inklusive Führung, Performance-Management und effektives Personalmanagement. Personal- und Verwaltungstätigkeiten
- Überwachung von HR-KPIs (z.B. attrition, interne Mobilität, zeit-zu-verleihen, Diversity Metriken) und kontinuierliche Verbesserung in der Region. Geschäftspartnerschaften & Zusammenarbeit
Notizen und Originalinhalt
- Diese Rolle ist eng mit der regionalen Business-Führung verbunden, um die Menschenstrategie zu gestalten und umzusetzen, das Wachstum zu ermöglichen, die organisatorische Effektivität zu steigern und eine konsequente Anwendung der globalen HR-Politik und -Werte von Galderma auf verschiedenen Märkten zu gewährleisten.
- Schlüsselaufgaben
- Strategische Führung im Personalbereich
- Übersetzen Sie Geschäftsziele in klare HR-Pläne und Prioritäten für die Region, einschließlich Personalplanung, Kompetenzaufbau und Organisationsdesign.
- Organisation & Talent
- Unterstützung von organisatorischen Planungs- und Veränderungsinitiativen, um Strukturen, Rollen und Arbeitsweisen zu gewährleisten, die Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit ermöglichen.
- Kultur, Engagement & Führung
- Coach Senior Leaders auf inklusive Führung, Performance-Management und effektives Personalmanagement.
- Personal- und Verwaltungstätigkeiten
- Überwachung von HR-KPIs (z.B. attrition, interne Mobilität, zeit-zu-verleihen, Diversity Metriken) und kontinuierliche Verbesserung in der Region.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Galderma für diese Stelle?
Galderma gibt CHF 96'000 - 146'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zug an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Galderma?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Galderma, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zug?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zug angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zug oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Galderma?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Galderma unter galderma.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
