Group Leader, Antibody Engineering — Roche

Vollständige Beschreibung

Bei Roche können Sie sich als Sie selbst zeigen, umarmt für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, wer Sie sind, so dass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. Auf diese Weise wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder heute und für kommende Generationen Zugang zu Gesundheitsversorgung hat. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme wichtig ist.

Die Position

• BESCHREIBUNG
• LEADER OF ANTIBODY ENGINEERING im China Innovation Center von Roche (CICoR)
• POSITION

Bei Roche arbeiten weltweit über 100.000 Kollegen zusammen und tun, was Patienten als nächstes brauchen. Unser Ziel ist es, Patienten mit bahnbrechenden klinischen Vorteilen neuartige Therapeutika, diagnostische Lösungen und Erkenntnisse zu liefern. China Innovation Center of Roche (CICoR) sucht einen Gruppenleiter und (Senior) Principal Scientist of Antibody Engineering in Biologics Discovery and Development Department mit einem scharfen Interesse und tiefe Kenntnisse in der Wirkstoffforschung und -entwicklung, die die Antikörpererzeugung, -technik und -optimierungsbemühungen leiten wird, um neuartige klinische Kandidaten für therapeutische Antikörper in Onkologie, Immunologie und CVRM zu liefern. Dieser Leiter wird zur Weiterentwicklung der Antibody Discovery-Strategie beitragen. Dieser Leiter wird mit Kollegen aus den Bereichen Biologics Discovery and Development, Lead Discovery, Pharmaceutical Sciences und Disease zusammenarbeiten, um die Biologics Discovery Programme in die frühe Entwicklung zu bringen. Dies ist eine einflussreiche Führungsposition in einem multinationalen F & E-Unternehmen. Wir suchen jemanden, der Herausforderungen begrüßt und gedeiht, Strategie und Vision mit dem Team gestaltet und jedes Mitglied des Teams kontinuierlich unterstützt und weiterentwickelt. Die Position fordert die Dringlichkeit, unsere Technologien ständig zu erneuern und relevante Krankheitsbiologie in wirkungsvolle therapeutische Kandidaten zu übersetzen, sich nahtlos mit anderen Modalitäten, Krankheitsgebieten und globalen Funktionen zu verbinden und Teil eines starken globalen Forschungsnetzwerks zu sein.

VERANTWORTUNGEN ● Tragen Sie zu einem starken Wachstumsdenken bei und bieten Sie eine Führungsrolle in einem agilen und sich schnell entwickelnden F & E-Umfeld. Sie nutzen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen und machen es zu Ihrer Mission, Ihre Teammitglieder zu coachen, zu betreuen, zu stärken und zu entwickeln.

• ● Zusammenarbeit mit Lead Discovery und Pharmaceutical Sciences, um die Fähigkeiten zur Antikörperentdeckung zu erweitern und interne Antikörperentdeckungsprojekte voranzutreiben
• Entwickeln Sie die Antikörperentdeckungsstrategie in der neuen KI-Ära, um die Anforderungen der CICoR-Entdeckungsgebietsstrategien zu erfüllen
• Führen Sie Ihr Team an, um zur Lieferung neuer therapeutischer Antikörperkandidaten beizutragen
• ● Balance Entwicklung von internen Technologien / Fähigkeiten / Kapazitäten mit externen Innovationen / Kooperationen.
• ● Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu CROs und Biotech-Unternehmen im chinesischen Ökosystem.
• ● Besitzen Sie eine starke Beteiligung am LM Discovery Portfolio und tragen Sie zu Projektstrategien im Kontext des Portfolios bei.
• ● Mit allen wissenschaftlichen Funktionen zusammenarbeiten und funktionsübergreifende Projektteams ermöglichen.
• ● Beteiligen Sie sich an der Due Diligence, um relevante externe Möglichkeiten zu bewerten, um Vermögenswerte oder Technologien zu lizenzieren.

KANDIDATPROFIL Qualifikation und Erfahrung Die Kandidatenqualifikationen umfassen einen PhD oder Joint MD / PhD in Antikörper / Protein Engineering, Biologie, Biochemie, Biotechnologie oder Molekularbiologie zusammen mit bedeutenden und aktuellen Know-how in Antikörper Engineering und Entdeckung. Der Kandidat ist idealerweise ein erfahrener People Leader und hat mindestens acht Jahre Erfahrung in einer pharmazeutischen Biotechnologie-Industrie Forschung Einstellung. Außergewöhnliche Kandidaten aus innovativen akademischen Zentren werden ebenfalls in Betracht gezogen. Die Kandidaten müssen eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Wirkstoffforschung und Beweise für wissenschaftliche Leistungen haben. Kompetenzen Der ideale Kandidat wird Kompetenz in den folgenden Bereichen nachgewiesen haben: ● Wissenschaftliche Expertise: Dieser Kandidat sollte