Dipl. Pflegefachperson HF/FH – Regionaler Nachtdienst — Spitex Regio Liestal

Vollständige Beschreibung

Selbstständig arbeiten. Im Team getragen. Nah am Menschen. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, schätzen ruhige und konzentrierte Pflege und möchten Ihre Einsätze gut mit Ihrem Alltag vereinbaren? Dann könnte unser Regionaler Nachtdienst genau zu Ihnen passen. Die Spitex-Organisationen Regio Liestal, Waldenburgertal, Thürnen-Diepflingen und oberes Homburgertal stellen gemeinsam die pflegerische Versorgung während der Nacht sicher. Der Regionale Nachtdienst wird von der Spitex Regio Liestal geführt. Dipl. Pflegefachperson HF/FH – Regionaler Nachtdienst Das erwartet Sie bei uns

• Planbare Flexibilität: Sie arbeiten ungefähr 5–8 Nächte pro Monat. Die Dienstplanung erfolgt in einem kleinen Team und wird gemeinsam abgestimmt.
• Selbstständigkeit mit Rückhalt : Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben während der Nacht eine direkte fachliche Ansprechperson.
• Zeit für gute Pflege : Unsere Nachttouren ermöglichen Ihnen selbstständiges Arbeiten mit wenig Zeitdruck.
• Gut begleitet starten : Wir führen Sie sorgfältig in Ihre Aufgaben und den Regionalen Nachtdienst ein.
• Attraktive Zuschläge : Sie erhalten CHF 10.– pro Stunde Nachtzulage sowie CHF 10.– pro Stunde für den Pikettdienst. Für Einsätze an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen gilt zusätzlich eine Zulage von CHF 10.– pro Stunde.
• Unterwegs gut entschädigt: Für Fahrten mit dem eigenen Auto erhalten Sie CHF 0.70 pro Kilometer.
• Ein kleines Team: Sie stimmen sich unkompliziert miteinander ab und unterstützen sich gegenseitig.

Ihre Aufgaben in der Nacht Sie betreuen und pflegen Klientinnen und Klienten fachkompetent in ihrem Zuhause. Ihre Tour dauert in der Regel von ca. 21.30 bis 04.00 Uhr. Anschliessend leisten Sie von zu Hause aus bis 07.00 Uhr Pikettdienst. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für die pflegerischen Situationen während der Nacht, unterstützen und beraten Angehörige bei Bedarf und stehen Ihrer ebenfalls auf Tour befindlichen FaGe-Kollegin als diplomierte Pflegefachperson fachlich zur Seite.

Das bringen Sie mit

• Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Ausbildung auf Tertiärstufe
• Freude am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Sicherheit und Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Situationen
• Bereitschaft, nachts unterwegs zu sein und sich in unterschiedlichen Haushalten zurechtzufinden
• Führerausweis Kategorie B und eigenes Auto

Lernen Sie uns unverbindlichen kennen und schnuppern Sie bei uns! So erhalten Sie einen realistischen Einblick in den Regionalen Nachtdienst und können herausfinden, ob diese besondere Form der Spitex-Arbeit zu Ihnen passt. Den Schnuppereinsatz entschädigen wir. Haben Sie Fragen? Renate Fluri, Bereichsleiterin, Tel. 061 926 60 90 , gibt Ihnen gerne Auskunft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via unserem Jobportal . Bewerbungen und Kontaktaufnahmen von Personaldienstleistenden können wir nicht berücksichtigen.

Porträt Die SPITEX Regio Liestal ist eine Non Profit-Organisation mit öffentlichem Auftrag von 16 Gemeinden. Für die rund 49000 Einwohnerinnen und Einwohner dieser Gemeinden erbringt sie mit sechs interdisziplinär arbeitenden Teams an drei Stützpunkten ein umfassendes Angebot an spitalexternen Dienstleistungen in der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft. Neben der Hilfe und Pflege bietet sie einen Mahlzeitendienst und einen Wäschedienst an. Die SPITEX Regio Liestal beschäftigt 210 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist eine wichtige Partnerin im regionalen Gesundheitswesen. Spitex Regio Liestal bietet im Bereich Tertiär- und Sekundarstufe Ausbildungsplätze an und begleitet inklusive Fremdpraktika jährlich zwischen 15 und 18 Auszubildende.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Dienstplan 6 Wochen vor Einsatz. Verschiedenste Arbeitsmodelle für optimale Vereinbarkeit mit der Familie. Auf Wunsch werden fixe Arbeits- oder freie Tage berücksichtigt.
• Individuelle Diensteinteilung: Für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Nach Möglichkeit bieten wir fixe Frei- oder Arbeitstage, auch halbe Arbeitstage sind möglich.
• Mitgestaltung: Mitsprache bei Anpassungen von Arbeitsprozessen.
• Bezahlte Pausen: Ab 4 Stunden Arbeitszeit, 15 Minuten bezahlte Pausen.
• Zulagen / Spesen: Attraktive Zulagen: Samstag-, Sonntag- und Nachtzulage CHF 10.-/Stunde. Einspringpauschalen CHF 40.-
• Ferien Plus: Ferienansprüche: 25 Arbeitstage bis 49. Altersjahr, 27 Arbeitstage ab 50. Altersjahr, 30 Arbeitstage ab 60. Altersjahr Unbezahlte Ferien nach Möglichkeit.
• Unbezahlte Ferien: Unbezahlte Ferien sind nach Möglichkeit beziehbar.
• Elternurlaub Plus: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit anschliessender Möglichkeit von unbezahltem Urlaub. Anpassung des Pensums nach Mutterschaftsurlaub möglich. 2 Wochen bezahlter Kurzurlaub für Väter.
• Förderung Mitarbeitende: Breites internes und externes Weiterbildungsangebot mit finanzieller Beteiligung und Zeitgutsprache. Individuelle Laufbandplanung.
• Aus- und Weiterbildung: Finanzielle Beteiligung und Zeitgutsprachen an Weiterbildungen nach
• Geschenke: Dienstaltersgeschenk: Nach 10 und 15 Jahren: je 1/2 Monatslohn Nach 20, 25, 30, 35 und 40 Dienstjahren: je 1 Monatslohn.
• Berufskleider: Berufskleider werden durch den Arbeitgeber zur Verfügung gestellt und gewaschen.
• ÖV-Anbindung: ÖV-Haltestellen in 300m Entfernung erreichbar.
• Betriebsfahrzeug: Moderne Betriebsfahrzeuge mit modernen Kleinwagen und Flyer-E-Bikes. Grosszügige Kilometerentschädigung für Dienstfahrten mit Privatfahrzeug: CHF 0.70/km. Dienstfahrten mit dem privaten e-Bike CHF 5.00/Tag. Regenbekleidung für Einsätze mit dem E-Bike wird zur Verfügung gestellt.
• Events für Mitarbeitende: Tolles jährliches Betriebsessen und verschiedene Team-Aktivitäten.
• Velopauschale: Velopauschale für die Nutzung des eigenen E-Bikes oder Velos: CHF 5.-/Tag.
• Vergünstigungen: Rabatte in der Apotheke. Flottenrabatte beim Kauf eines Privatfahrzeugs
• Gesundheits-Massnahmen: Kostenlose Grippeimpfung.
• Prämien: Attraktive Vermittlungsprämie: CHF 500.- bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.