HR Business Partner (w/m/d), 80-100% — Coop Genossenschaft

Vollständige Beschreibung

HR Business Partner (w/m/d), 80-100%

Coop Genossenschaft — Basel, BS, Svizzera

• Stellenantritt: per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
• Fachrichtung: Human Resources
• Arbeitsort: Coop, Thiersteinerallee 14, 4053 Basel
• Pensum: 80 - 100 %

Aufgaben

• Du berätst und begleitest Mitarbeitende sowie Führungskräfte kompetent in allen HR-Themen
• Du verantwortest die Rekrutierung von Fachpersonal und gewinnst passende Talente für unsere Bereiche
• Du stehst den Führungskräften als Sparringpartner in operativen Personalprozessen zur Seite
• Du begleitest anspruchsvolle Gespräche professionell, souverän und lösungsorientiert
• Du arbeitest im Absenzen-Management mit und stehst im engen Austausch mit dem HR Support-Team

Anforderungen

• Proaktive Macherpersönlichkeit mit echter HR-Passion die es liebt, nahe an den Menschen und am Business zu sein
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungshaltung sowie Freude daran hohe Erwartungen mit gesundem Pragmatismus serviceorientiert zu lösen
• Hands-on-Mentalität, resilient und gewinnende Persönlichkeit, die HR sichtbar und erlebbar macht
• HR-Ausbildung oder -Weiterbildung, idealerweise mit Erfahrungen im Recruiting sowie in der HR-Beratung
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

Marilena Urbano HR Marketing

Tipo: Part-time Sede: Basel