HR Mitarbeiter/in 40% — Senevita
NeuCHF 62'000 - 94'000
Senevita · Reinach BL (BL)
- Ort
- Reinach BL
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
LohnCHF 62'000 - 94'000
Rollenüberblick
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende.
Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über.
Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
- Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende.
- Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über.
- insgesamt 88 Pflegeplätze (22 geschützte Abteilung), 52 Wohnungen für betreutes Wohnen und ein Restaurant in idyllischer Lage mit sehr guter ÖV Anbindung.
- Zur Ergänzung des Teams suchen wir ab sofort eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit als HR-Mitarbeitende 40%
Was das Unternehmen bietet
- insgesamt 88 Pflegeplätze (22 geschützte Abteilung), 52 Wohnungen für betreutes Wohnen und ein Restaurant in idyllischer Lage mit sehr guter ÖV Anbindung.
- Zur Ergänzung des Teams suchen wir ab sofort eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit als HR-Mitarbeitende 40%
- Gestalte unseren neuen Betrieb aktiv mit.
- Du trägst du massgeblich dazu bei, die Prozesse einzuführen um die Dienstleistungen und Qualität auf höchstem Niveau zu etablieren.
- Dich erwartet ein neues und modernes Arbeitsumfeld, sowie die Chance, dein Team und das Zuhause für unsere Bewohnenden nachhaltig zu prägen und mitzugestalten. Deine Aufgaben
- Führung der HR- Prozesse (Rekrutierung, Personalsupport, Mitarbeiterbetreuung-/administration, Lohnadministration, Stammdatenpflege, etc.)
- Aktive Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung des Hauptsitzes
- Unterstützung und Beratung der Bereichs-/ Abteilungsleitungen
- Führung Zeiterfassungssystem, Monats- und Jahresabschlüsse (PEP)
- An- und Abmeldungen bei Ämtern und Sozialversicherungspartnern Prozessverantwortung Absenzen-Management
Kontakte
- [email protected] Aufgaben
- Führung der HR- Prozesse (Rekrutierung, Personalsupport, Mitarbeiterbetreuung-/administration, Lohnadministration, Stammdatenpflege, etc.)
- Bereitstellen von Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken Anforderungen
- Grundausbildung als Kaufmann/-frau EFZ mit Weiterbildung im Personalbereich (Personalassistent/in, Personalsachbearbeitende, o.ä.)
- Flexibilität zur Überbrückung bei Ferienabwesenheiten
Weitere Details
- Wir bieten insgesamt 88 Pflegeplätze (22 geschützte Abteilung), 52 Wohnungen für betreutes Wohnen und ein Restaurant in idyllischer Lage mit sehr guter ÖV Anbindung.
- Zur Ergänzung des Teams suchen wir ab sofort eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit als HR-Mitarbeitende 40%
- Dich erwartet ein neues und modernes Arbeitsumfeld, sowie die Chance, dein Team und das Zuhause für unsere Bewohnenden nachhaltig zu prägen und mitzugestalten.
- An- und Abmeldungen bei Ämtern und Sozialversicherungspartnern Prozessverantwortung Absenzen-Management
- Bereitstellen von Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken
- Ausgezeichnete Ausdrucksweise in Deutsch (mündlich und schriftlich) Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Was wir dir bieten
- Eine wertschätzende Führungskultur und interne Weiterbildungen Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Sende uns deine Online Bewerbung. Wende dich bei Fragen bitte per Mail an:
- [email protected]
Notizen und Originalinhalt
- Zur Ergänzung des Teams suchen wir ab sofort eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit als
- HR-Mitarbeitende 40%
- Deine Aufgaben
- An- und Abmeldungen bei Ämtern und Sozialversicherungspartnern
- Prozessverantwortung Absenzen-Management
- Wir erwarten
- Ausgezeichnete Ausdrucksweise in Deutsch (mündlich und schriftlich)
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Was wir dir bieten
- Eine wertschätzende Führungskultur und interne Weiterbildungen
