Global Ops Strategy Lead — Roche

Vollständige Beschreibung

Bei Roche können Sie sich als Sie selbst zeigen, umarmt für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, wer Sie sind, so dass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. Auf diese Weise wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder heute und für kommende Generationen Zugang zu Gesundheitsversorgung hat. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme wichtig ist.

Die Position Unsere Abteilung Global Operations ist der strategische Motor, der ein Netzwerk von über 9.000 Mitarbeitern vereint, um lebensrettende Diagnoselösungen zu liefern. Wir setzen uns für wissenschaftliche Exzellenz und operative Widerstandsfähigkeit ein und stellen sicher, dass unser globaler Fußabdruck optimiert ist, um den sich ändernden Bedürfnissen der Patienten gerecht zu werden. Das Strategieteam fungiert als "Architekt" unseres Netzwerks und bietet die Vordenkerrolle und analytische Strenge, die notwendig sind, um komplexe globale Märkte zu navigieren und unseren langfristigen Wettbewerbsvorteil zu sichern.

In der Rolle als Global Ops Strategy Lead sind Sie in einer einflussreichen Führungsrolle für die Entwicklung und Steuerung unserer ganzheitlichen Strategie verantwortlich. Ihr Mandat konzentriert sich fast ausschließlich auf strategische Initiativen wie langfristige Kapazitätsplanung, Fußabdruckoptimierung und globale Investitions-Roadmaps, bei denen Sie als visionärer Partner des Führungsteams auftreten. In dieser Rolle liefern Sie die kritischen Erkenntnisse, die unsere globalen Funktionen vereinen und sicherstellen, dass jedes Asset und jede Investition so positioniert ist, dass sie den maximalen Unternehmenswert erzielen.

Die Chance

• Die Einrichtung und Pflege robuster Governance-Frameworks stellt sicher, dass alle Footprint-Entscheidungen, einschließlich "Make vs. Buy" und Lokalisierungstransfers, mit unseren Leitprinzipien übereinstimmen.
• Die Entwicklung widerstandsfähiger globaler Strategien beinhaltet die Durchführung tiefer interner und externer Analysen, um die langfristige Ausrichtung des Netzwerks zu informieren.
• Die Übernahme des globalen Long-Term Capacity Planning (LTCP)-Prozesses ermöglicht die proaktive Identifizierung von Engpässen und die Skalierung unseres Fußabdrucks, um die zukünftige Nachfrage zu decken.
• Die Erstellung einer 10-Jahres-Main-Investment-Roadmap (CAPEX) sichert unsere Anlagestrategie und sorgt für nachhaltiges Wachstum im gesamten Unternehmen.
• Strategische Intelligenz- und Benchmarking-Initiativen bieten eine konsistente Faktenbasis, die Industriedaten zur Unterstützung der Gesamtstrategieentwicklung und -vergleiche verwendet.
• Führende funktionsübergreifende Teams in den Bereichen Fertigung, Supply Chain und R&D ermöglichen die nahtlose Bereitstellung strategischer Initiativen mit hohem Einsatz.
• Sie legen die Leitprinzipien für das globale Investment- und Footprint-Management fest und verlagern die Organisation von isolierten Modellen zu einem integrierten globalen Netzwerk.
• Die Orchestrierung des Einflusses von Führungskräften ist unerlässlich, um einen Konsens zwischen den Führungskräften von GOLT und GOLT-1 bezüglich der strategischen Ressourcenpriorisierung zu erzielen.
• Die Überbrückung der Lücke zwischen kommerzieller Strategie und Ausführungsfähigkeit stellt sicher, dass die Machbarkeitsbewertungen von GO in die breitere Unternehmensstrategie eingebettet sind.
• Konfliktmanagement mit hohem Einsatz ist von zentraler Bedeutung für die Rolle, insbesondere beim Ausgleich konkurrierender CAPEX-Anforderungen zwischen divergierenden globalen Funktionen.
• Häufige Präsentationen in Senior Executive Foren bieten eine hohe Sichtbarkeit für die Gesundheit unserer globalen Fußabdruck und Anlageempfehlungen.
• Als Katalysator für die Entwicklung von Fähigkeiten zu dienen, beinhaltet das Coaching von Teammitgliedern in der Entwicklung komplexer Geschäftsfälle und der strategischen Planung.
• Sie verwenden einen "Systems Thinking" -Ansatz, um systemische Reibungspunkte zwischen Beschaffung, Fertigung und Lieferkette zu analysieren.
• Die Gestaltung von Architekturen auf Unternehmensebene ermöglicht es Ihnen, die Organisation in ein ganzheitliches, zukunftsfähiges globales Netzwerk zu verwandeln.

Wer du bist

• Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Business oder Engineering erforderlich ist; ein MBA oder gleichwertige Master-Abschluss ist sehr bevorzugt.
• Sie bringen mehr als 10 Jahre fortschrittliche Führungserfahrung mit tiefgreifender operativer Beherrschung in Beschaffung, Fertigung und Lieferkette mit.
• Bewährte Expertise in Enterprise Architecture ist erforderlich, insbesondere die Fähigkeit, eine Organisation zu einem ganzheitlichen, integrierten globalen Modell zu bewegen.
• Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, große Datenmengen in klaren, umsetzbaren Executive Messages zu synthetisieren.
• Thought Leadership ist eine Kernstärke, mit der nachgewiesenen Fähigkeit, Best Practices der Branche zu nutzen, um empfohlene Lösungen für das Netzwerk zu entwickeln.
• Sie zeigen die Flexibilität, nicht-routinemäßige strategische Fragen zu bearbeiten und unterstützen verschiedene funktionsübergreifende Projekte.
• Authentische und mutige Führung ermöglicht es Ihnen, den Status quo konstruktiv herauszufordern und ein Umfeld der psychologischen Sicherheit zu fördern.
• Sie sind Business fließend in Englisch und besitzen die Exekutivpräsenz erforderlich, um auf den höchsten Ebenen der Organisation zu beeinflussen.

Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt, um diese aufregende Gelegenheit zu entdecken!

Wenn Lohntransparenz gilt, werden die Angaben auf der Grundlage des primären Entsendeortes angegeben. Für diese Rolle ist der Hauptstandort Rotkreuz. Wenn Sie an weiteren Standorten interessiert sind, an denen die Rolle möglicherweise verfügbar ist, werden wir die relevanten Vergütungsdetails später im Einstellungsprozess angeben. Wer wir sind Eine gesündere Zukunft treibt uns zu Innovationen an. Gemeinsam widmen sich mehr als 100’000 Mitarbeiter weltweit der Förderung der Wissenschaft, um sicherzustellen, dass jeder heute und für kommende Generationen Zugang zu Gesundheitsversorgung hat. Unsere Bemühungen führen dazu, dass mehr als 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt werden und über 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostikprodukten durchgeführt werden. Wir befähigen uns, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und unsere Ambitionen hoch zu halten, damit wir lebensverändernde Gesundheitslösungen liefern können, die globale Auswirkungen haben.

Lasst uns gemeinsam eine gesündere Zukunft aufbauen.

Roche ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.