Fachleitung Pflege (Gynäkologisch-Onkologisches Ambulatorium & Brustklinik) — Universitätsspital Basel

Universitätsspital Basel · Basel (BS)
Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000

Rollenüberblick

Aufgaben: • Führen der Fachentwicklung als Teil des Pflegeleitungsteams sowie Leitung und Mitgestaltung des Praxisentwicklungsprozesses zur Förderung einer personenzentrierten und evidenzbasierten Pflegepraxis • Beraten, Befähigen und Begleiten von Pflegefachpersonen, Pflegefachverantwortlichen und Stationsleitungen, insbesondere in hochkomplexen Situationen • Mitarbeit in der direkten Pflege sowie aktive Teilnahme an Evaluationen, Projekten und Forschungsgruppen • Enge Kooperation mit Fachleitungen des Bereiches Brust-Bauch-Becken, der Abteilung Praxisentwicklung und Forschung sowie Mitarbeit in klinikübergreifenden, nationalen und internationalen Fach- und Arbeitsgruppen • Erarbeitung, Implementierung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Konzepten und fachlichen Standards Anforderungen: • Abgeschlossener Master of Science in Nursing oder laufendes Studium, bzw. die Bereitschaft, einen Master zu absolvieren • Mehrjährige fundierte praktische Erfahrung und vertiefte theoretische Kenntnisse in der Pflege und Pflegeforschung sowie die Fähigkeit, dieses Wissen weiterzugeben • Teamfähigkeit und Kompetenzen in partizipativer Führung • Freude am Arbeiten in einem dynamischen universitären Umfeld • Proaktive, kommunikative und eigenständige Persönlichkeit, die sich im interprofessionellen Umfeld sicher bewegt und andere für die Weiterentwicklung der Pflege begeistern kann Wir bieten: • Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen • Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit • Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche • 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung • Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck • Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten • Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm

Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in BS.

Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.

Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.

Beschreibung

Aufgaben: • Führen der Fachentwicklung als Teil des Pflegeleitungsteams sowie Leitung und Mitgestaltung des Praxisentwicklungsprozesses zur Förderung einer personenzentrierten und evidenzbasierten Pflegepraxis • Beraten, Befähigen und Begleiten von Pflegefachpersonen, Pflegefachverantwortlichen und Stationsleitungen, insbesondere in hochkomplexen Situationen • Mitarbeit in der direkten Pflege sowie aktive Teilnahme an Evaluationen, Projekten und Forschungsgruppen • Enge Kooperation mit Fachleitungen des Bereiches Brust-Bauch-Becken, der Abteilung Praxisentwicklung und Forschung sowie Mitarbeit in klinikübergreifenden, nationalen und internationalen Fach- und Arbeitsgruppen • Erarbeitung, Implementierung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Konzepten und fachlichen Standards Anforderungen: • Abgeschlossener Master of Science in Nursing oder laufendes Studium, bzw. die Bereitschaft, einen Master zu absolvieren • Mehrjährige fundierte praktische Erfahrung und vertiefte theoretische Kenntnisse in der Pflege und Pflegeforschung sowie die Fähigkeit, dieses Wissen weiterzugeben • Teamfähigkeit und Kompetenzen in partizipativer Führung • Freude am Arbeiten in einem dynamischen universitären Umfeld • Proaktive, kommunikative und eigenständige Persönlichkeit, die sich im interprofessionellen Umfeld sicher bewegt und andere für die Weiterentwicklung der Pflege begeistern kann Wir bieten: • Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen • Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit • Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche • 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung • Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck • Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten • Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm

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Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.

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Die Stelle erfordert eine G-Bewilligung und löst den Quellensteuerabzug durch den Arbeitgeber Universitätsspital Basel aus. Der Satz in BS hängt von Einkommensklasse, Familienstand und Kindern ab; seit 2024 greift das Neue Abkommen.

Die Schweizer Sozialabgaben umfassen AHV (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1%) und BVG. Nutzen Sie unseren kostenlosen Steuersimulator, um das Nettogehalt für Fachleitung Pflege (Gynäkologisch-Onkologisches Ambulatorium & Brustklinik) in der Branche Verwaltung zu berechnen und Lebenshaltungskosten zu vergleichen.

Häufig gestellte Fragen

Was verdient ein Fachleitung Pflege (Gynäkologisch-Onkologisches Ambulatorium & Brustklinik) bei Universitätsspital Basel netto in Basel?
Für Fachleitung Pflege (Gynäkologisch-Onkologisches Ambulatorium & Brustklinik) bei Universitätsspital Basel hängt das Netto von Brutto, Quellensteuer (2-15%), AHV/ALV/BVG und Familienabzügen ab. Vertrag: Vollzeit. Unser Simulator liefert eine individuelle Schätzung.
Wie funktioniert die KVG, wenn Sie sich bei Universitätsspital Basel für Fachleitung Pflege (Gynäkologisch-Onkologisches Ambulatorium & Brustklinik) bewerben?
Bevor Sie bei Universitätsspital Basel unterschreiben: die KVG ist seit 2024 innerhalb von 3 Monaten Pflicht. Die durchschnittliche Prämie in BS hängt vom Modell ab. Siehe KVG-Vergleich.