Elektriker*in / Automatiker*in Instandhaltung Logistikanlagen — Migros Logistics
NeuCHF 68'500 - 104'000
Migros Logistics · Neuendorf (SO)
- Ort
- Neuendorf
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
LohnCHF 68'500 - 104'000
Rollenüberblick
Wir liefern!
Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz.
Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen – vernetzt und effizient.
- Wir liefern!
- Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz.
- Selbständiges Ausführen von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an den vollautomatischen Kommissionier-Anlagen
- Sicherstellen eines störungsfreien Produktionsbetriebes (Störungsbehebung, Betreuung, Wartung und Instandsetzung unserer Maschinen und Anlagen) in Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stelle
- 3-5 Jahre: Instandhaltung / Unterhalt
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Lehre als Elektrikerin, Elektromechanikerin, Automatikerin oder gleichwertige Ausbildung im elektrischen Bereich
Hauptaufgaben
- Selbständiges Ausführen von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an den vollautomatischen Kommissionier-Anlagen
- Sicherstellen eines störungsfreien Produktionsbetriebes (Störungsbehebung, Betreuung, Wartung und Instandsetzung unserer Maschinen und Anlagen) in Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stelle
- Unterstützung bei Umbauten, Neuinstallationen und Inbetriebnahmen von neuen Anlagen
- Instandsetzung unserer Maschinen und Umfeld-Gewerken (wie z.B.
- Regalbediengeräte, Tore, Heber und Verschiebewagen)
- Unterstützung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
Wichtige Anforderungen
- 3-5 Jahre: Instandhaltung / Unterhalt
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Lehre als Elektrikerin, Elektromechanikerin, Automatiker*in oder gleichwertige Ausbildung im elektrischen Bereich
- Grundlagenkenntnisse in der Pneumatik und Steuerungstechnik
- Verständnis der Störungssuche und im Umgang mit SPS
- Interesse an neuen Technologien, hohe Lernbereitschaft, gewohnt selbständig und im Team zu arbeiten
- Moderne Infrastruktur: Unsere Logistik arbeitet mit vollautomatischen, topmodernen Anlagen.
- Die Büroarbeitsplätze entsprechen den neusten Standards
- Verpflegung: In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen Mitarbeiterangebote:
Was das Unternehmen bietet
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (4-Schicht Betrieb) Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
- unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
- Sport- und Fitnessangebote: Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten
- Aus- und Weiterbildung: Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig
- Faire Löhne: Wir bezahlen einen marktgerechten und fairen Lohn.
- Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Valérie Hostettler HR Business Partnerin 058 565 63 21
- Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.
- Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
- Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
- Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
- Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
- Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Weitere Details
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (4-Schicht Betrieb) Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Verpflegung: In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen Mitarbeiterangebote:
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
Notizen und Originalinhalt
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (4-Schicht Betrieb)
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- Verpflegung: In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen
- Mitarbeiterangebote:
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B.
- Treibstoff, Mobile-Abos)
