E-Commerce Manager (w/m/d) — Delica AG
NeuCHF 85'500 - 129'500
Delica AG · Birsfelden (BL)
- Ort
- Birsfelden
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
LohnCHF 85'500 - 129'500
Rollenüberblick
Du steuerst Umsatz, Verfügbarkeit und Performance unserer Webshops für Delizio und CoffeeB Schweiz und bringst Business, Technologie und viele Schnittstellen wirksam zusammen.
Wenn du E-Commerce aktiv vorantreiben willst, statt nur zu verwalten, bist du bei uns richtig – gemeinsam schaffen wir Genussmomente mit Herzblut und feiern Erfolge auch mal mit einem guten Kaffee.
- Du steuerst Umsatz, Verfügbarkeit und Performance unserer Webshops für Delizio und CoffeeB Schweiz und bringst Business, Technologie und viele Schnittstellen wirksam zusammen.
- Wenn du E-Commerce aktiv vorantreiben willst, statt nur zu verwalten, bist du bei uns richtig – gemeinsam schaffen wir Genussmomente mit Herzblut und feiern Erfolge auch mal mit einem guten Kaffee.
- Du führst und entwickelst die Webshops von Delizio und CoffeeB Schweiz mit Umsatz- und Performance-Verantwortung.
- Du steuerst Absatz-, Forecast- und Aktionsplanung für Kaffeemaschinen, Kaffee und Accessoires.
- Mehrjährige Berufserfahrung: Im E-Commerce, Online Sales, Digital Marketing oder CRM – idealerweise im FMCG-, Konsumgüter- oder Retail-Umfeld
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): In Betriebswirtschaft, Marketing, E-Commerce oder vergleichbar; alternativ eine kaufmännische Grundausbildung mit relevanter Weiterbildung
Hauptaufgaben
- Du führst und entwickelst die Webshops von Delizio und CoffeeB Schweiz mit Umsatz- und Performance-Verantwortung.
- Du steuerst Absatz-, Forecast- und Aktionsplanung für Kaffeemaschinen, Kaffee und Accessoires.
- Du optimierst Sortiment, Customer Journey und Sales Performance datenbasiert und mit Fokus auf Wachstum.
- Du gestaltest die technologische Weiterentwicklung der Webshops mit und priorisierst
- Anforderungen, Features, Schnittstellen und digitale Prozesse.
- Du vernetzt E-Commerce, Sales, Brand Marketing, Performance Marketing, CRM / CLM, Technology und Agenturen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Wichtige Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung: Im E-Commerce, Online Sales, Digital Marketing oder CRM – idealerweise im FMCG-, Konsumgüter- oder Retail-Umfeld
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): In Betriebswirtschaft, Marketing, E-Commerce oder vergleichbar; alternativ eine kaufmännische Grundausbildung mit relevanter Weiterbildung
- Erfahrung mit ERP- und Shopsystemen, idealerweise mit Odoo, SAP und Shopify sowie ein gutes technisches Verständnis für Schnittstellen und digitale Prozesse
- Analytisches und unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in datenbasierter Performance-, Forecast- und Aktionssteuerung
- Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7%
- 18% mehr durch die Delica einbezahlt
- Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
- Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
- Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat
- Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
- Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
Was das Unternehmen bietet
- Eine strukturierte, hands-on und kommunikative Persönlichkeit, die sich in einer Rolle mit viel Eigenverantwortung und vielen Schnittstellen wohlfühlt Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Severine Jegge Recruitment Business Partner
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
- Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
- Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
- In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln.
Weitere Details
- Eine strukturierte, hands-on und kommunikative Persönlichkeit, die sich in einer Rolle mit viel Eigenverantwortung und vielen Schnittstellen wohlfühlt Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notizen und Originalinhalt
- Eine strukturierte, hands-on und kommunikative Persönlichkeit, die sich in einer Rolle mit viel Eigenverantwortung und vielen Schnittstellen wohlfühlt
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
